பணியாளர் நலன் திட்டங்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் உள் வருவாய் சேவையுடன் ஆண்டு படிவம், படிவம் 5500 ஐ தாக்கல் செய்ய வேண்டும். 1974 ஆம் ஆண்டின் ஊழியர் ஓய்வூதிய வருமானம் பாதுகாப்பு சட்டம் மற்றும் உள் வருவாய் கோட் ஆல் வழங்கப்பட்ட வருடாந்த அறிக்கையிடல் தேவைகளை 5500 படிவம் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். ஐ.ஆர்.எஸ் உடன் இந்த அறிக்கையின் தேவைகளை தொழிலாளர் துறை கூட்டாக மேற்பார்வையிடுகிறது.
வரையறை
படிவம் 5500 பணியாளர் பயன் திட்டங்கள் தாக்கல் வருடாந்திர அறிக்கை. இந்த வருடாந்த அறிக்கையில், பங்கேற்பாளர்கள் மற்றும் பயனாளிகள் மற்றும் திட்ட சொத்துக்களின் எண்ணிக்கையைப் பற்றி ஊழியர் நலத் திட்டங்களை அறிவிக்கிறார். ERISA இன் கீழ் ஏதேனும் தடைசெய்யப்பட்ட பரிவர்த்தனைகள் ஏதேனும் இருந்தார்களா என்பதைத் தெரிவிக்க, சேவை வழங்குநர்களுக்கு வழங்கப்படும் உறவுகளும் கட்டணங்களும் திட்டங்களை வெளிப்படுத்துகின்றன. இந்த அறிக்கைகள் மின்னணு முறையில் தாக்கல் செய்யப்பட வேண்டும்.
தேதி தேதி
படிவம் 5500 ஊழியர் பயன் திட்டத்தின் திட்ட ஆண்டின் முடிவில் ஏழாவது காலண்டர் மாதத்தின் கடைசி நாளன்று காரணமாக உள்ளது. 12 மாதங்களுக்கும் குறைவாக ஒரு திட்ட ஆண்டு இருந்தால், படிவம் 5500 குறுகிய திட்ட ஆண்டு முடிந்த பிறகு ஏழாவது காலண்டர் மாதத்தின் கடைசி நாளில் தாக்கல் செய்யப்பட வேண்டும். சனிக்கிழமை, ஞாயிறு அல்லது கூட்டாட்சி விடுமுறை நாட்களில் அந்த நாள் என்றால், அடுத்த தேதி அடுத்த சாதாரண வணிக தினமாக இருக்கும்.
நீட்சிகள்
படிவம் 5500 ஐ தாக்கல் செய்வதற்கான நீட்டிப்புகள் ஒரே ஒரு முறை மட்டுமே திட்டங்களுக்கு கிடைக்கின்றன மற்றும் இரண்டு மற்றும் ஒரு அரை மாத காலத்திற்குள் இருக்கும் தேதிவரை நீட்டிக்கலாம். ஒரு நீட்டிப்பைப் பெற, திட்டமானது 5558 படிவம், திட்டத்தின் குறிப்பிட்ட தேதிக்கு முன்னதாகவோ அல்லது குறிப்பிட்ட பணியாளர் திட்ட அறிக்கையைத் தாக்கல் செய்ய நேரத்தை விரிவுபடுத்துவதற்கான விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஒரு நீட்டிப்பு தானாகவே பின்வரும் கோரிக்கைகள் நிறைவேற்றப்பட வேண்டிய கோரிக்கையின் மீது ஒரு முறை வழங்கப்படும்: திட்ட ஆண்டு மற்றும் முதலாளியின் வரி வருடம் ஒரே மாதிரியாக இருக்க வேண்டும், முதலாளியின் வருடாந்திர வரி வருவாய் மற்றும் அதன் நகல் நீட்டிப்பிற்கான விண்ணப்பம் பைலரின் பதிவுகளுடன் பராமரிக்கப்படுகிறது. திட்டத்தின் திட்ட ஆண்டு முடிவில், ஒரு படிவம் 5500 தாக்கல் செய்யப்படக்கூடிய சமீபத்தியது ஒன்பது மாதங்கள் ஆகும்.
அபராதங்கள்
ERISA மற்றும் உள் வருவாய் கோட் கீழ் வருடாந்திர அறிக்கை தாக்கல் செய்ய தவறியதற்காக தண்டனைகள் உள்ளன. ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு நாளைக்கு $ 1,100 அபராதமாக ERISA இன் கீழ் மதிப்பீடு செய்யலாம், ஒரு திட்ட நிர்வாகி தோல்வியடைந்து அல்லது ஒரு முழு வருடாந்திர அறிக்கையை தாக்கல் செய்ய மாட்டார். உள்நாட்டு வருவாய் கோடானது, ஒரு நாளுக்கு 25 டாலர் (அதிகபட்சமாக 15,000 டாலர்) அபராதம், இழப்பீட்டுத் திட்டங்கள், டிரஸ்ட்கள், வருடாந்திரம் அல்லது பத்திரக் கொள்முதல் திட்டங்களுக்கான வருடாந்த அறிக்கையை தாக்கல் செய்யத் தவறிய தேதிக்கு ஒரு தண்டனையை மதிப்பிடுகிறது. ஒரு திட்ட அறிக்கையை தாக்கல் செய்யத் தேவைப்பட்டால், அவ்வாறு செய்யத் தவறினால், உள் வருவாய் கோட் $ 1,000 அபராதம் விதிக்கப்படுகிறது.
ஒரு திட்டம் ஸ்பான்ஸர் நேரடியாக தங்கள் வருடாந்த அறிக்கையை தாக்கல் செய்யாவிட்டால், அவர்கள் தொழிலாளர் நலத் துறை ஊழியர்களிடமிருந்து தணிக்கைத் திணைக்களத்திலுள்ள புகலிடம் கோருகின்ற தன்னார்வ இணக்க திட்டத்தின் மூலம் புகலிடம் பெறலாம். இந்த திட்டம் திட்டமிட்ட ஸ்பான்சர்கள் தானாக முன்வந்து முன்னேறுவதற்கு குறைந்த சிவில் தண்டனையை செலுத்த அனுமதிக்கிறது. தண்டனையின் அளவு திட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் தவறான அறிக்கைகளின் எண்ணிக்கை ஆகியவற்றை சார்ந்துள்ளது. 100 க்கும் குறைவான பங்கேற்பாளர்களுடனான திட்டங்களுக்கு, அதிகபட்ச கட்டணம் $ 750 ஒரு வருடாந்திர வருடாந்திர அறிக்கை மற்றும் பல பிற்பகுதி அறிக்கைகள் $ 1,500 ஆகும். 100 க்கும் அதிகமான பங்கேற்பாளர்களுக்கு அதிகமான திட்டங்களுக்கு, அதிகபட்ச கட்டணம் 2,000 டாலர்களை ஒரு வருடாந்திர வருடாந்திர அறிக்கையிலும், 4,000 டாலர் பல தவறான அறிக்கைகளிலும் தாண்டிவிடக் கூடாது.
