வெற்றிகரமான தொழில் முனைவோர் ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறை மற்றும் அவர்களின் இலக்கை அடையும் திறனைக் கொண்டுள்ளனர், அன்றாடப் பணிகளைத் தொடர்ச்சியாக அடையவும், அவற்றைத் தாண்டிச் செல்லவும் தேவைப்படுகிறது. சுற்றியுள்ள மற்றவர்கள் ஐந்து முறை தூக்கமின்றி படுக்கையிலிருந்து வெளியேறும்போது போராடுகிறார்கள், இந்த தொழில்முனைவோர்களுக்கு சூரியனுக்கு முன்னால் உள்ளவர்கள், ஏற்கனவே உடற்பயிற்சியினை அடைந்திருக்கிறார்கள், ஆரோக்கியமான காலை உணவு சாப்பிட்டு, தனிப்பட்ட முன்னேற்ற நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டார்கள், சில புத்தகங்களை வாசிக்கிறார்கள் அவர்கள் கூட அலுவலகத்தில் நுழைவதற்கு முன் பள்ளியில் குழந்தைகள் கைவிடப்பட்டது.
ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறை கொண்டது உறுதிப்பாட்டைப் பற்றியதாகும், ஆனால் அது மரியாதை, நேர்மை, சுய மேம்பாடு மற்றும் வளர்ச்சி மனப்போக்குடன் வேலை செய்வது போன்ற மற்ற விஷயங்களைப் பற்றியது. வணிகத் தலைவர்கள் தங்கள் குழுக்களில் பார்க்க விரும்பும் எந்த வகையான வேலை நெறிமுறைகளைத் தீர்மானிப்பதற்கும் நிறுவனத்திற்கு வேகத்தை அமைப்பதற்காக தங்களைத் தாங்களே நடத்திக் கொள்வதற்கும் வாய்ப்புகள் உள்ளன.
பணி நெறிமுறை என்றால் என்ன?
மக்கள் ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறையைப் பெற்றிருந்தால், அது வழக்கமாக வேலைக்கு மற்றும் நியாயமான வெகுமதிக்கு நிலையான வேலையை மதிப்பதாக அர்த்தப்படுத்துகிறது. இந்த மதிப்பு அவர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் கடிகாரம், நடத்தையுடன் மற்றும் சுதந்திரமாக வேலை மற்றும் திட வணிக முடிவுகளை நிரூபிக்க தங்கள் நடத்தைகள் வரை காட்டுகிறது. பணி நெறி எளிய மனதில்-விஷயத்தை உறுதியானதுபோல் ஒலிக்கும் போது, அதற்கு பங்களிக்கும் இயக்கங்கள் உண்மையில் சிக்கலானவை மற்றும் வளரவும் வளரவும் நேரம் எடுக்கின்றன. நீங்கள் இப்போது உங்கள் பணி நெறிமுறையுடன் போராடுகிறீர்கள் அல்லது வேலை செய்யும் ஒரு ஊழியருக்கு உதவுகிறீர்கள் என்றால், தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை இந்த நாளில் தொடர்ந்து நாட்கள், வாரங்கள், மாதங்கள் அல்லது ஆண்டுகளில் தொடர்ந்து நடைமுறையில் பார்க்க வேண்டும்.
ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறை என்பது, தொடர்ந்து, நோக்கமாக, முறையாக மற்றும் கவனம் செலுத்தும் வகையில் செயல்படுவதாகும். வாழ்க்கையில் உங்கள் நோக்கத்திற்காக ஒரு திடமான புரிந்துகொள்ளுதலைப் பெறுவது, நீங்கள் கடினமாக உழைக்கும்போது அல்லது நீங்கள் இன்னும் அதிகமாக சோர்வாக உணரும்போது உங்களை துன்புறுத்துவதற்கு காரணமாகிறது. ஒரு சக்திவாய்ந்த பணி நெறிமுறையை வாழ்தல் என்பது, உங்களுடைய வாழ்க்கைமுறையின் மறுபயன்பாட்டு விவரங்களை ஆட்டோபிலோட்டில் வைப்பதன் மூலம் உழைக்கும் தினசரி நடைமுறைகளை நடைமுறைப்படுத்துவதாகும். சுய பராமரிப்பு, வீட்டு பராமரிப்பு, உடல்நலப் பணிகளை, குடும்ப பராமரிப்பு மற்றும் தினசரி வணிக பராமரிப்பு பணிகளை தானாகவே செய்யும்போது, உங்கள் வியாபாரத்திலும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலும் மிக முக்கியமான விஷயங்களைப் பெறுவதில் உங்கள் ஆக்கபூர்வமான சிக்கல் தீர்க்கும் ஆற்றலின் பெரும்பகுதியை செலவிட நீங்கள் விடுவிக்கப்படுவீர்கள்.
வலுவான பணியிட நெறிமுறை கொண்டவர்கள், தங்கள் எல்லையைச் சுற்றியுள்ள அனைவருக்கும் தயவுசெய்து வேலை செய்வதற்குப் பதிலாக, தங்கள் நோக்கத்திற்காக வேலை செய்வதற்கு திடமான எல்லை-அமைப்பைத் திறனைக் கொண்டிருக்கிறார்கள். சில மணி நேரம் வேலை செய்ய அல்லது உங்கள் மிக முக்கியமான பணி நேரத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு செலவிட உங்கள் உறுதிப்பாட்டை ஒட்டிக்கொள்கின்றன நீங்கள் அந்த நேரத்தில் ஊடுருவி முயற்சி என்று எல்லாவற்றையும் இல்லை என்று திறன்களை வேண்டும் என்று அர்த்தம். நீங்கள் கவனச்சிதறல் இல்லை என்று கூறினால், அது உண்மையில் சாதனைகள் என்று சொல்வதை அர்த்தப்படுத்துகிறது. உங்கள் பணிநேரத்திற்கு வெளியே நேரத்தை செலவழிப்பதற்கு நேரத்தை திட்டமிடும் போது, அது உண்மையில் வணிக வேலையில் கவனம் செலுத்துவதற்கு அதிக இடைவெளிகளான நேர இடைவெளிகளைக் குறிக்கிறது.
வலுவான பணியிட நெறிமுறை கொண்டவர்கள் தங்கள் வணிகத்திலும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலும் மிக முக்கியமானது என்ன என்பதில் ஒரு திடமான பிடியைக் கொண்டுள்ளனர், பின்னர் அவர்கள் அந்த விஷயங்களில் மட்டும் அல்லது முக்கியமாக கவனம் செலுத்துகிறார்கள், அவற்றிலிருந்து எதையும் தடுக்கிறார்கள். நீங்கள் உங்கள் பக் மிக பெரிய களமிறங்கினார் உருவாக்க விஷயங்களை கவனம் போது, நீங்கள் மற்றும் உங்கள் வணிக உழைக்கும் வைத்து உற்சாகப்படுத்தும் வகையில் வேகத்தை உருவாக்க தொடங்க. அந்த வேகத்தை உங்கள் காலெண்டரில் கூடுதல் உற்பத்தித்திறனை உருவாக்க, மற்றவர்களுக்கு சிறிய, குறைவான-அத்தியாவசிய பணிகளை வழங்குவதை சாத்தியமாக்குகிறது. அத்தியாவசியமானவற்றில் கவனம் செலுத்தும் போது, உங்கள் இலக்குகளை அடைவதற்கு வலுவான பணி நெறிமுறைகளை பராமரிப்பது மிகவும் இயல்பானதாக இருக்கிறது.
நீங்கள் வேலை செய்யும் போது, உங்கள் சொந்த உணர்ச்சிகள் அல்லது தனிப்பட்ட செயலிழப்புகள் சில நேரங்களில் உங்கள் இலக்குகளை அடைய வழி நிற்கும் என்று காணலாம். வியாபார வழிகாட்டி உறவுகள், தனிப்பட்ட வளர்ச்சி புத்தகங்கள், வியாபார பயிற்சி அல்லது சிகிச்சை ஆகியவற்றின் மூலம் இந்த தடைகளை எதிர்கொள்ளுங்கள். விஷயங்களை நேரடியாக எதிர்கொள்ளும் போது, உங்கள் தனிப்பட்ட பிரச்சினைகள் உங்களைப் பற்றி சிறிது நேரம் கழித்து உங்கள் வேலை நெறிமுறை மற்றும் வணிகத்தை நாசப்படுத்திவிடும். நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் வளர, உங்கள் சொந்த வழியிலிருந்து வெளியே வரும்போது, நீங்கள் தானாகவே நேர்மறையான வர்த்தக முடிவுகளை எடுக்கலாம் மற்றும் அதிகமான முடிவுகளுடன் தொடர்ந்து பணியாற்றுவீர்கள்.
ஒரு சிறிய வணிக உரிமையாளர் அல்லது தொழிலதிபர் என, உங்கள் பணி நெறிமுறை உங்கள் முழு அமைப்பிற்கான வேகத்தை அமைக்கிறது, எனவே நீங்கள் பார்க்க விரும்பும் நடத்தைகள் மாதிரி. உங்கள் சொந்த வணிக வாழ்க்கையில் மிக முக்கியமான விஷயங்களை கவனம் செலுத்துங்கள், அதே போல் உங்கள் குழு அனுமதியையும் கொடுக்கவும். கவனச்சிதறல்களைத் தடுக்க மற்றும் வேலை நேரங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள், ஆனால் பின்னர் உங்கள் தனிப்பட்ட நேரத்தை முழுமையாக அனுபவித்து உங்கள் குழுவை அதே செய்ய ஊக்குவிக்க. நீங்கள் ஒரு ஆரோக்கியமான பணி நெறிமுறையை மாதிரியாக வைத்துக்கொள்வதன் மூலம், நீங்களும் உங்கள் நிறுவனமும் வேலை செய்யும் நிலையான தாளங்களை உருவாக்கி, நீங்கள் எங்கு செல்கிறீர்கள் என்பதைப் பெற பணியிடத்தில் நிலையான முடிவுகளை உருவாக்குகின்றன.
பணியிடத்தில் முக்கியத்துவம் ஏன் முக்கியம்?
அவர்கள் தங்கள் இலக்குகளை நோக்கி வணிகங்கள் ஊசலாடிக்கொண்டிருக்கிறது ஒரு வழியில் உறவுகளை வைத்து ஏனெனில் நெறிமுறைகள் பணியிடத்தில் முக்கியம். உதாரணமாக, கடின உழைப்பு, நேர்மை, மனத்தாழ்மை, பொறுப்பு மற்றும் மரியாதை போன்ற விஷயங்கள் வலுவான பணி நெறிமுறைகளின் குணங்கள். இந்த வகையான மதிப்புகளுடன், ஊழியர்கள் தங்களுடைய சொந்த இடத்திலேயே தங்கியிருக்கிறார்கள், தங்கள் வேலையில் பெருமிதம் கொள்கிறார்கள் மற்றும் அவர்களது அணி மற்றும் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த வேலை மற்றும் பணிக்கு பங்களிப்பு செய்கிறார்கள். இது நிறுவனத்தின் பெயர், அதன் கீழ்நிலை மற்றும் சந்தையில் அதன் வெற்றியின் புகழை பங்களிக்கிறது.
அந்த மதிப்புகள் எதிர்முனையில் நாடகம் வரும் போது என்ன நடக்கிறது என்பதைக் கவனியுங்கள். ஒரு நிறுவனம் நியாயமற்றது மற்றும் சோம்பல், நேர்மையற்ற, ஈகோ, பொறுப்பற்ற தன்மை மற்றும் அவமதிப்பு போன்ற பண்புகளுடன் செயல்பட்டு இருந்தால், முன்னோக்கி வளர்ச்சி மற்றும் ஒரு திடமான அடி கோடுக்கான அறை எதுவுமில்லை. உறவுகள் சிதைந்துவிடும் மற்றும் வெற்றி எந்த மாயை என்று தான் - ஒரு மாயையை. சத்தியம் வெளிவரும்போது அல்லது ஒரு உறுதியான அடித்தளம் உடைந்து போகும்போது, வெற்றியின் மாயையை விழுங்கிவிடுகிறது, அது நிறுவனத்தையும் கொண்டு வருகிறது.
தினசரி மணிநேரங்களுக்கென ஒரு வணிகத்தின் தினசரி இயங்குதளத்தில், இது சில நேரங்களில் சிறிது நேரம் ஓய்வெடுக்க முயற்சி செய்யலாம், இங்கே அல்லது அங்கே இந்த எண்ணைப் பற்றிக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் சாதனைகளை அதிகரிக்க அல்லது அலுவலகத்தில் ஒரு நாள் வீழ்த்துவோம் கோல்ஃப் நிச்சயமாக. எனினும், ஒரு முறை நீங்கள் உங்கள் நெறிமுறைகளை சமரசம் செய்துவிட்டால், நீங்கள் அவற்றை மீண்டும் சமரசம் செய்ய ஆசைப்படுவீர்கள். உங்கள் குழுவிற்கு நீங்கள் ஒரு உதாரணத்தை அமைத்துக்கொள்ளலாம். சமரசம் செய்யும் நெறிமுறைகள் முதலில் ஒரு தீங்கு விளைவிக்கும் ஒரு சறுக்கலான சாய்வு ஆகும், ஆனால் விரைவாக snowballs ஒரு பனிச்சரிவு நோக்கி நீங்கள் நிறுத்த எப்படி தெரியாது என்று. உங்கள் நிறுவனத்தை பாதுகாக்க, அன்றாட வணிக முடிவுகளை நெறிமுறைகள் மற்றும் நீண்ட கால மனதில் கொண்டு செய்யுங்கள்.
நெறிமுறை அர்த்தம் என்ன?
நெறிமுறைகள் எவ்வாறு வேலை செய்கிறதோ அதேபோல், உங்கள் சக பணியாளர்களையும் பணியாளர்களையும் வாடிக்கையாளர்களையும் நீங்கள் எவ்வாறு நடத்துகிறீர்களோ அதே போன்ற வியாபாரத்தின் மற்ற அம்சங்களுக்கும் பொருந்தும். வாழ்க்கை மற்றும் உறவுகளின் ஒவ்வொரு அம்சத்திலும் தனது நடத்தையை நிர்வகிக்கும் தார்மீக கொள்கைகள் மற்றும் மதிப்புகள் ஒரு நபரின் நன்னெறி ஆகியவை அடங்கும். நெறிமுறைகள் சரியானவையும் தவறானவையுமான ஒரு நபரின் உணர்வாகும், மக்கள், குழுக்கள் மற்றும் முழு நிறுவனங்களின் திசையை வடிவமைப்பதில் பெரும் அர்த்தம் உள்ளது. கடின உழைப்பு மற்றும் மரியாதையை மதிக்கிற ஒருவர் தொடர்ந்து வேலை செய்வதோடு, சக பணியாளர்களுடனும் மேலதிகாரியுடனும் ஒரு வகையான மற்றும் கண்ணியமான முறையில் தொடர்புகொள்வார். மறுபுறம், சோம்பல் மற்றும் அவமதிப்புகளை மதிக்கும் ஒருவர் மாற்றங்கள், வேலை நாட்களின் நாட்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களிடமிருந்தோ அல்லது வாடிக்கையாளர்களிடமோ காலதாமதமாக காட்டலாம். இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், அவர்களின் ஒழுக்கக் கோட்பாடுகள் மற்றும் மதிப்புகள் பணியிடத்தில் அவர்களின் நடத்தையிலும் வடிவங்களிலும் காண்பிக்கப்படுகின்றன. நீங்கள் உங்கள் சொந்த நெறிமுறைகளை நன்கு அறிந்திருந்தால், இந்த உன்னதமான கொள்கைகளை மதிப்பிடுவதன் மூலம், உங்கள் திறனான பணியாளர்களிடமிருந்தால், சரியான வேலைகளைச் சுற்றி வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு வேலை சூழலை உருவாக்குவது எளிது.
ஒரு நெறிமுறை வியாபாரத்தை எவ்வாறு இயக்க வேண்டும்
நன்னெறி வியாபாரம் நன்னெறித் தலைமையுடன் தொடங்குகிறது, அதாவது நீங்களும் பிற தலைவர்களும் உங்கள் வேலையைச் செய்ய வேண்டும் மற்றும் மீதமுள்ள அமைப்புக்கான வேகத்தை அமைக்கும் ஒரு நெறிமுறை வழியில் உங்கள் வாழ்க்கையை வாழ வேண்டும் என்பதாகும். நீங்கள் சொல்வதை விட நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டுமென்று மக்கள் விரும்புகிறார்களோ அதைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம் நெறிய தலைமை தொடங்குகிறது. உங்கள் அணியை தள்ளுவதற்கான நேரமாக இருக்கும் போது, உங்கள் மேலாண்மை பாணி அவர்களை சுற்றி வரிசைப்படுத்தும் பதிலாக அவர்களுக்கு ஊக்கத்தை அடிப்படையாக கொண்டது. உங்கள் பணியாளர்களை நேரில் காண்பிப்பதற்கு நீங்கள் விரும்பியிருந்தால், நேரத்தை காண்பிப்பதற்கு முன்னுரிமை அளிக்கவும். உங்கள் ஊழியர்கள் அடுத்த மிக முக்கியமான விஷயத்தில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்றால், உங்களை நீங்களே செய்யுங்கள். உங்கள் செயல்கள் உங்கள் மக்களுக்கு வேகத்தை அளிக்கும், மட்டுமல்லாமல், நாம் அவர்களை வெளியேற்றுவதற்கான அனுபவத்தைப் பெற்றிருந்தால், நாங்கள் பொதுவாக வேலை நெறிமுறை மற்றும் நெறிமுறைகளை கற்பிப்போம்.
ஒரு நன்னெறி வியாபாரத்தை நடத்துவது என்பது உங்கள் சொந்த வாழ்வில் நீங்கள் ஏற்கனவே வாழ்ந்து வரும் தனிப்பட்ட ஒழுக்க நெறிகளை பிரதிபலிக்கும் நெறிமுறை அமைப்புகள் மற்றும் தரங்களை உருவாக்குவதாகும். உங்கள் பணியாளர் சுகாதார திட்டம், வருகை தரநிலைகள், இடைவெளி கால அட்டவணைகள், மாற்றங்கள், விடுமுறை கொள்கைகள் மற்றும் மோதல்களின் தீர்மான நடைமுறைகள் மனதில் நெறிமுறைகளைத் தேர்வு செய்யவும். ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது வழிகாட்டியைக் கொண்டிருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள், அவர் உங்கள் தொழில் மற்றும் துறையில் தொழில் ரீதியாகவும், தனிப்பட்ட ரீதியாகவும் அபிவிருத்தி செய்யலாம். தொடர்ச்சியான கல்வி மற்றும் தொழில் வளர்ச்சியை உற்சாகப்படுத்துதல் மற்றும் தேவைப்படுதல், பின்னர் வேண்டுமென்றே அந்த வாய்ப்புகளை வழங்குதல். பணியாளர்களின் சுகாதார மற்றும் வளர்ச்சியை முன்னுரிமைப்படுத்துதல் மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின் முழு அனுபவமாக சுகாதார மற்றும் வளர்ச்சியைப் பார்க்கவும்.
ஒரு நெறிமுறை வர்த்தக இயக்குதல் நட்சத்திர பதிவுகளை வைத்து எல்லாம் ஆவணப்படுத்தும் பொருள். நிதி பதிவுகளை வைத்திருப்பதில் உங்களுக்கு பரிசளித்திருக்காவிட்டால், யார் யாரை நியமிக்கலாம். ஆவணம் பணியாளர் போராட்டங்கள் மற்றும் தயாரிப்பு சிக்கல்கள், சந்திப்பு நிமிடங்கள் வைத்து அனைத்து உங்கள் வாத்து வரிசையில் என்று உறுதி செய்ய தலைமையுடன் தொடர்ந்து சந்திக்க. உங்கள் நிதி மற்றும் நிறுவன வாத்துகள் ஒரு வரிசையில் இருப்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக ஒரு வழக்கமான பாதுகாப்பான பாதுகாப்பு முறையாக திட்டமிடப்பட்ட நேர அட்டவணையை அட்டவணைப்படுத்தவும்.
நெறிமுறைகள் தலைமையுடன் தொடங்கும்போது, உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களுக்குத் தொடர்புடைய அமைப்புகள், தரநிலைகள், உறவுகள் மற்றும் நிறுவன பொறுப்புணர்வு ஆகியவை இயல்பாகவே இயங்குகின்றன. கடின உழைப்பு, நேர்மை, மனத்தாழ்மை, பொறுப்பு மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்புடைய மரியாதை ஆகியவற்றை உருவாக்குதல். அவற்றின் வாடிக்கையாளர் அனுபவத்தைப் பற்றிய கருத்துக்களைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்காக, அவற்றின் மதிப்புகளை வழங்குவதற்கு அவர்களுக்கு வழிகாட்டல்களை வழங்கவும், அலைவரிசையைப் பெறும் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கவும், கூடுதல் உதவி தேவைப்படும் ஊழியர்களுக்கான வளர்ச்சிக்கான வழிகளை வழங்கும். ஒரு நிறுவனம் நல்லதாய் இருக்கும் போது, மக்கள் வெளிப்படையாகவும் பொறுப்புணர்வுடனும் இருக்கும்போது, மக்கள் நன்கு கவனித்துக்கொள்கிறார்கள், உங்கள் வணிகத்தை உங்கள் உறுதிப்பாட்டிற்காகவும், வாழ்வாதாரத்திற்காகவும், உங்கள் இலக்குகளையும் திட்டங்களையும் சந்திக்க உதவுகிறார்கள்.
ஒரு நெறிமுறை வியாபாரத்தை செயல்படுத்துவது என்பது ஒரு கடினமான அழைப்பை மேற்கொள்ளும் போது தெரிந்துகொள்வதாகும். கணினிகளில் அல்லது ஊழியர்களிடம் உள்ள நியாயமற்ற நடத்தைகள் மற்றும் வடிவங்களை நாம் சமாளிக்கும்போது நாம் நெறிமுறை வியாபாரங்களைக் கொண்டிருக்க முடியாது. ஒரு நெறிமுறை விபத்து எப்போதுமே துப்பாக்கி சூடு என்று அர்த்தம் இல்லை, ஆனால் அது எப்போதுமே உடனடியாகவும் திறம்படமாகவும் உரையாற்றப்பட வேண்டும். மக்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொண்டு, அடுத்த முறை வெவ்வேறு நேரங்களில் செயல்படுவதற்கான கருவிகள், தகவல் மற்றும் ஊக்குவிப்பு ஆகியவற்றைக் கண்டுபிடிப்பதற்காக முயற்சி செய்க. அடுத்த முறை வந்து பழைய பழக்கமற்ற நடத்தைகள் மீண்டும் மேற்பரப்பில் இருந்தால், ஒரு கடுமையான தலையீடு பற்றி அல்லது பணியாளரை முடக்குவது பற்றி கடுமையான அழைப்பு செய்ய வேண்டும். குறிப்பாக நீங்கள் ஊழியர் அல்லது குழு உறுப்பினருடன் நண்பராக இருந்தால், மிகவும் உறுதியற்றதாக உணரலாம், ஆனால் ஒரு நிறுவன எல்லை அமைக்கும் போது தெரிந்து கொள்ளுங்கள், உங்கள் அமைப்பின் மீதமுள்ள மற்றும் கடின உழைப்பு, நேர்மை, மனத்தாழ்மை, பொறுப்பு மற்றும் மரியாதை ஆகியவற்றைப் பாதுகாக்க உதவுகிறது. நன்னெறிகளுக்கான உங்கள் அர்ப்பணிப்பு உங்கள் நற்பெயரை உறுதிப்படுத்துகிறது மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்திற்கான ஸ்திரத்தன்மையையும் நீண்டகாலத்தையும் சேர்க்கிறது.
