பங்கேற்பாளர்கள் ஓய்வு, உற்சாகம் மற்றும் பங்களிக்க தயாராக இருக்கும் போது கூட்டங்கள் சிறந்தது. உங்கள் சந்திப்பை நன்றாகத் தொடங்க, பங்கேற்பாளர்கள் தொடக்கத்தில் இருந்து பேசுவதையும் பேசுவதையும் உற்சாகப்படுத்துவார்கள். சூடான அப்களை பணியாளர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட வேலை மனோநிலையிலிருந்து வெளியேற்றுவதோடு அவர்களுக்கு அதிக ஒத்துழைப்பு மனப்பான்மைக்கு மாறுவதற்கு உதவலாம்.
ஐடியா பட்டியல்
கூட்டத்திற்கு முன்பு, தலைப்பைப் பற்றிய ஐந்து யோசனைகளின் பட்டியலைக் கொண்டு வர அனைவருக்கும் கேளுங்கள். கதை கதைகள், புதிய தயாரிப்புகள் அல்லது மிகுந்த சுவாரஸ்யமான காரியங்களைக் கொண்டு வர முடியும் என்று நீங்கள் கேட்டுக்கொள்ளலாம். கூட்டத்தின் தொடக்கத்தில், குழுவிற்கான யோசனைப் பட்டியலைப் படிக்க அனைவருக்கும் கேளுங்கள். அவ்வாறு செய்யும்போது, எல்லோரும் பங்கேற்கவும், அவர்கள் ஏற்கனவே தயாரிக்கப்பட்ட கருத்துக்களை கொண்டு வரவும் முடியும். அது அவர்களுக்கு இடையில் சிந்திக்காமல் பங்களிக்க வாய்ப்பு கொடுக்கிறது.
உயர் மற்றும் குறைந்த
ஒரு சந்திப்பைத் தொடங்குவதற்கு, ஒவ்வொருவருக்கும் கடந்த வாரம் அல்லது கடந்த காலத்தின் உயர் புள்ளி மற்றும் குறைந்த புள்ளி ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுங்கள். உயர் மற்றும் தாழ்வுகளை சிறிய மற்றும் தனிப்பட்ட அல்லது பெரிய மற்றும் தீவிர இருக்க முடியும்; எல்லோரும் பேசுவதையும் ஒரு திறந்த சூழ்நிலையை உருவாக்குவதையும் புள்ளி ஆகும். உடற்பயிற்சியும் உங்களை குழுவின் மனநிலையை அளவிடுவதற்கு அனுமதிக்கிறது, மேலும் கூட்டத்தைச் சேர்ந்த பங்கேற்பாளர்கள் ஒன்றாகக் கலந்துகொண்டு, ஒன்றாகக் கொண்டாடுகிறார்கள். ஊழியர்களைப் பற்றி நீங்கள் விவாதிக்கவில்லை என்றால், குழு உறுப்பினர்களை எப்படி உதவலாம் அல்லது குழுவிற்கு ஆதரவாக தங்கள் சொந்த நடத்தையை சரிசெய்யலாம் என்ற கருத்துக்களை அவர்களுக்கு வழங்கலாம்.
முற்போக்கு கதை
ஒரு சந்திப்பைத் திறக்க மற்றும் மக்கள் முன்னோக்கி யோசித்துப் பார்ப்பதற்கு ஒரு வேடிக்கை வழி, ஒரு முற்போக்கான கதையை சொல்லுங்கள். ஒரு நபர் ஒரு கதையைத் தொடங்கி ஒரு வாக்கியத்தை ஆரம்பிப்பதன் மூலம் தொடங்குகிறார், அடுத்த நபர் அதை தொடர்கிறார். ஒவ்வொரு நபருடனும் கதை மாறுகிறது, பெரும்பாலும் மேலும் அபத்தமானது. அது வேடிக்கையாக இருக்க, ஒரு குறிப்பிட்ட தீம் பின்வருமாறு ஒரு கதை அல்லது வர கூடியதாக உங்கள் குழுவில் சவால் சவால்.
தொலைபேசி விளையாட்டு
பழைய கிளாஸ்-ஸ்கூலில் விளையாடுவதற்கு ஒரு தொழில்முறை நடத்துவதற்கு, தொலைபேசி விளையாட்டு விளையாட. சந்திப்பிற்கு முன், தலைப்பை அல்லது உங்கள் குழுவின் மனதை நுகரும் ஒரு பெரிய திட்டத்துடன் தொடர்புடைய ஒரு அறிக்கையுடன் வாருங்கள். ஒரு நபர் அதை விசாரி; அவர் அடுத்த நபர் திரும்ப மற்றும் விரைவில் அறிக்கையை விசாரிக்க வேண்டும். வரியில் உள்ள கடைசி நபர் உரத்த குரலில் கூற வேண்டும். முடிவுகள் பெரும்பாலும் குழுவாக ஓய்வெடுப்பதற்கு நகைச்சுவையாக இருக்கின்றன, மேலும் செய்தி எவ்வாறு வார்த்தை வாயிலாக வெறுமனே எவ்வாறு மாறுகிறது என்பதை விளக்குகிறது.
