ஒரு பணியாளருக்கு நிதி நன்மையின் நன்மைகள்

எல்லோரும் ஒரு பண போனஸ் அல்லது ஒரு எழுச்சி நேசிக்கிறார்கள். இது இரவு உணவிற்கு வெளியே செல்ல அல்லது சில கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துவதற்கான வாய்ப்பாகும். ரொக்க போனஸ் மற்றும் எழுப்புதல் ஆகியவை முதலாளிகளுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் வெற்றிகரமாக வழங்கப்பட்டால் வெற்றிகரமாக வெற்றி பெற முடியும். அவர்கள் குறிப்பிட்ட செயல்திறன் முடிவுகளுடன் பிணைக்கப்பட வேண்டும், ஒரு உண்மையான உணர்வுடன், கம்பெனி தனது மதிப்பை நிறுவனத்தின் மதிப்பை நிரூபித்து, மேலும் செழிப்புடன் இருக்க தகுதியுடையவர்.

நடைமுறை நிதி நன்மைகள்

கூடுதல் வருமானம் எப்போதுமே பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனெனில் நிதி வெகுமதிகள் முதல் மற்றும் முன்னணி ஊழியர்களுக்கு சாதகமானவை. எம்எஸ்என் பணத்தின்படி, 43% அமெரிக்கர்கள் ஒவ்வொரு வருடமும் சம்பாதிப்பதை விட அதிகம் செலவு செய்கிறார்கள். தனிநபர் வருமானம் பரவலான நிகழ்வு தினசரி தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய போதுமானதல்ல, இது ஒரு விருப்பமான செலவு அல்ல. கிட்டத்தட்ட அனைவருக்கும் ஒரு பணம் அல்லது ரொக்க போனஸ் உள்ளிட்ட கூடுதல் பணம் சில பயன்பாடு பயன்படுத்த முடியும், எனவே ஒரு ஊழியர் கூடுதல் வருமானம் வழங்கும் நடைமுறை, உறுதியான நன்மைகளை வழங்குகிறது.

காண்பிக்கும் நன்மைகள்

ஒரு பணியாளரை ஒரு நிதி வெகுமதியுடன் வழங்குவதன் மூலம் அவர் தனது வேலையை மதிக்கின்றார், நிறுவனத்தின் பங்களிப்புக்கு மதிப்பளிக்கும் ஒரு வழி.புகழ் மற்றும் நன்றியுணர்வை காரணிகளை ஊக்குவிக்கலாம் என்றாலும், ஒரு எழுச்சி அல்லது பண போனஸ் மதிப்பின் ஒரு வெளிப்படையான வெளிப்பாடு ஆகும், அதே நாளில் பயன்படுத்தும் ஒவ்வொரு நாணயத்தையும் ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் தினசரி நடவடிக்கைகளுக்கும் எரிபொருளை பயன்படுத்துகிறது. மதிப்புள்ள தொழிலாளர்கள் கடினமாக உழைக்க முனைகின்றனர், ஏனெனில் எதிர்காலத்தில் கூடுதலான நிதி வெகுமதிக்கான நம்பிக்கை, மேலும் அவர்களின் பங்களிப்பு அங்கீகரிக்கப்படுவது மற்றும் முக்கியமானது என்று அவர்கள் உணர்கிறார்கள்.

பணியாளர் வைத்திருத்தல் நன்மைகள்

பணியாளர்களிடமிருந்து நிதியளிக்கும் நன்மைகளும் கூட சாதகமானவையாகும், ஏனென்றால் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் வாய்ப்பு அதிகரிக்கிறது, முதலாளிகள் அனுபவத்தையும் அறிவுத் தளத்தையும் தக்க வைத்துக் கொள்ள அனுமதிக்கின்றன, மேலும் ஒரு அனுபவம் மற்றும் நிலைத்தன்மையுடன் தொழிலாளர்கள் வழங்குகின்றன. தனது அடிப்படைத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கு போதுமான அளவு சம்பாதிக்கின்ற ஒரு ஊழியர் - மற்றும் சில கூடுதல் - கவனிக்கவும் மற்றொரு பணிக்காகவும் பார்க்கவும், ஒரு வேலை தேடலின் அழுத்தத்தை காப்பாற்றவும், அவரது முதலாளியை ஒரு விலையுயர்ந்த தொழிலாளி.