தென் கரோலினா பணியிடத்தில் இருக்கும்போது, ஊழியர்களின் நடவடிக்கைகளை கண்காணிக்கும் உரிமையை உரிமையாளர்கள் கொண்டுள்ளனர், இருப்பினும் அவர்கள் தனியுரிமைக்கு ஒரு ஊழியர் உரிமைக்கு எதிராக நிர்வகிக்கும் உரிமையை சமநிலைப்படுத்த வேண்டும். தென் கரோலினாவில் உள்ள தொழிலாளர்கள் தங்கள் பணியாளர்களின் நடவடிக்கைகளை கண்காணிக்கும் அதே வேளையில் பணியிடங்கள் அல்லது தனிப்பட்ட வியாபாரத்திற்கு வெளியே கண்காணிப்பு ஊழியர்களின் நடவடிக்கைகளுக்கு பெரிய சட்டபூர்வமான கட்டுப்பாடுகளை எதிர்கொள்ளும் போது, அரசு மற்றும் மத்திய சட்டங்களைத் தொடர வேண்டும். பிரச்சினைகள் இல்லை.
தனியுரிமைக்கான நியாயமான எதிர்பார்ப்பு
முன்னர் மாநில மற்றும் நகராட்சி நீதிமன்ற முடிவுகளால் நிறுவப்பட்ட தென் கரோலினா பொது-சட்டத் தரநிலைகள், பணியாளர்களிடம் தனியுரிமை பாதுகாப்புகளை வழங்குகின்றன. பொதுவான சட்ட தனியுரிமை தரநிலைகள், ஊழியர்களின் உடமைகளைத் தேடிக்கொண்டிருந்தன, தனிநபர் செல்போன்கள் உள்ளடக்கங்கள் பரிசோதிக்கப்பட்டன அல்லது பெருநிறுவன அல்லாத வழங்கப்பட்ட மின்னஞ்சல் கணக்குகளில் மின்னஞ்சல் தொடர்பு அணுகப்பட்டன. முதலாளிகள் தனியார் உரையாடல்களை கேட்க அனுமதி வழங்குவதற்கு பணியாளர்களிடமிருந்து ஒப்புதலுக்கான படிவங்களைப் பெறலாம், ஒரு பெருநிறுவன கணினி நெட்வொர்க்கில் செய்யப்பட்ட தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் டிரான்ஸ்மிஷன்களை கண்காணிக்கும் மற்றும் தனிப்பட்ட உடமைகளைத் தேடலாம். அத்தகைய செயல்களுக்கு ஒரு முதலாளி முன் ஒப்புதல் பெறும் போது, ஊழியர்கள் பணியிடத்தில் பொது-சட்ட தனியுரிமை பாதுகாப்புகளை வெறுக்கிறார்கள்.
தொலைபேசி அழைப்புகள்
முதலாளிகள் கண்காணிக்கலாம் - பணியமர்த்தல் - ஊழியர்கள் 'அழைப்புகள் அவர்கள் வியாபாரம் தொடர்பானது மற்றும் கண்காணிப்பு என்பது வணிகத்தின் வழக்கமான போக்கின் பகுதியாகும். 1986 மற்றும் தென் கரோலினா சட்டங்களின் தலைப்பு 17, பாடம் 30 ஆகியவற்றின் கூட்டாட்சி மின்னணு தகவல்தொடர்புகள் தனியுரிமைச் சட்டம் தங்கள் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட அழைப்புகளை கண்காணிப்பதை தடுக்கிறது; தொலைபேசி உரையாடல்களில் கேட்கும் மேலாளர்கள், அழைப்பைத் தீர்மானிக்கும்போது அழைப்பை கண்காணிக்க வேண்டும். பணியிடத்தில் தனிப்பட்ட தொடர்பை தனியுரிமைக்கு உரிமையுடனான தொலைபேசி தொடர்பாடல் செய்திகளை கண்காணிக்கும் முதலாளிகளை அனுமதிக்கும் ஒரு ஒப்புதல் படிவத்தை கையொப்பமிடும் ஊழியர்கள்.
ஆடியோ கண்காணிப்பு
தென் கரோலினா சட்ட விதிகளின் சட்டம் 17, பிரிவு 30 - கம்பி, மின்னணு அல்லது வாய்வழி தொடர்பாடல் ஆகியவற்றின் குறுக்கீடு - கம்பி மற்றும் வாய்வழி தகவல்தொடர்புகளை இடைமறித்து தடைசெய்தல் மற்றும் முதலாளிகள் அல்லது வேறு எந்த மூன்றாம் தரப்பினருக்கும், ஒரு கட்சி அல்ல. இது பணியிட பகுதிகளில் அல்லது பேச்சுவார்த்தையின் ஒரு பகுதியாக அல்ல, உரையாடலை இடைமறிப்பு செய்யாத இடங்களிலோ, உடைந்த அறைகள் அல்லது மற்ற சூழ்நிலைகளில் கண்காணிப்பு பணியாளர் உரையாடல்களைக் கண்காணிக்கும். ஒரு உரையாடலின் உள்ளடக்கம் வெறுமனே தென் கரோலினா சட்டத்தை மீறுவதாக இருக்கலாம். ஒரு உரையாடலில் ஒரே ஒரு கட்சி மட்டுமே தென் கரோலினாவில் அதை சட்டப்பூர்வமாக்குவதற்கு ஆடியோ கண்காணிப்புக்கு இணங்க வேண்டும்.
வீடியோ கண்காணிப்பு
வீடியோ கண்காணிப்புக்கு எதிரான தனியுரிமை பாதுகாப்பைக் குறிக்கும் ஒரே தென் கரோலினா சட்டமாகும், தென் கரோலினா சட்ட விதிகளின் தலைப்பு 16, அத்தியாயம் 17, பிரிவு 16-17-470, பொதுவாக உறிஞ்சும் தற்காலிக தற்காலிகமாக அறியப்படுகிறது, மற்றும் பணியிட சூழ்நிலைகளில் பொருந்தாது. இதன் காரணமாக, பணியிட சூழ்நிலைகளில் தனியுரிமையின் பொது-சட்ட விதிமுறைகளை மீறுவதற்கில்லாமல் தங்கள் பணியாளர்களின் நடவடிக்கைகளை கண்காணிக்க வீடியோ பதிவு சாதனங்களை முதலாளிகள் பயன்படுத்தலாம். ஒரு பணியாளர் ஒரு லாக்கர் அறையில் அல்லது குளியல் அறையில் தனியுரிமை குறித்த ஒரு நியாயமான எதிர்பார்ப்பு உள்ள ஒரு பகுதியில் நடவடிக்கைகளை கண்காணிக்கலாம். வணிக உரிமையாளரால் கண்காணிக்கப்படும் பொது இடங்களிலும், வேலை செய்யும் இடங்களிலும் காணக்கூடிய காமிராக்கள் பெரும்பாலும் எப்போதும் அனுமதிக்கப்படுகின்றன, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், பொதுமக்க அணுகக்கூடிய பகுதிகளை கண்காணிக்கும் மறைந்த கேமராக்கள் சட்டப்பூர்வமாக உள்ளன. தலைப்பு 17, பிரிவு 30, எனினும், பொருந்தும், எனினும், இழிவுபடுத்தும் தவிர, முதலாளிகள் கேமராக்கள் மட்டும் கண்காணிக்க மற்றும் வீடியோ பதிவு வேண்டும்.
