ஒரு முன்கூட்டிய துஷ்பிரயோகம் என்றால் என்ன?

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு முன்கூட்டி துப்பறியும் பணம் உங்களிடம் இருந்து முன்கூட்டப்பட்ட பணத்தை நீங்கள் முன்பு முன்னேற்றப்பட்ட பணம் ஆகும். SRB கல்வி தீர்வுகள் ஒரு முன்கூட்டி துப்பறியும் வேலைகளை "ஒரு சிறப்பு கால சுழற்சியை ஒரு சம்பள காலத்திற்கு கொடுக்கவும் அடுத்த ஊதியக் காலத்தை திரும்பவும் எடுக்கவும்" வகைகளை விளக்குகிறது.

அட்வான்ஸ் டிடக்சன் பொதுவானது

சில்லறை வணிகர்கள், கடன் அதிகாரிகள் அல்லது டிராலைப் பயன்படுத்தும் எந்த விற்பனைப் பணியும் ஒரு முன்கூட்டிய துப்பறியலைப் பயன்படுத்தும். கமிஷன் மட்டுமே இழப்பீடாக மற்றும் உண்மையான அடிப்படை ஊதியம் பெறாதவர்களுக்கான பாதுகாப்பு வலயம். டிரா ஆனது எந்தவொரு கமிஷனையும் சம்பாதிக்க முடியாவிட்டால் அல்லது விற்பனையாளருக்கு பணம் செலுத்தப்படும் அல்லது குறைந்த அளவு கமிஷன் சம்பாதிக்கிறதா எனக் கேட்கப்படும் உத்தரவாத தொகை. விற்பனையாளரால் சம்பாதித்த கமிஷனின் தொகை தொகையைக் கடந்துவிட்டால், அவர் டிராக்கை திரும்ப செலுத்தத் தொடங்க வேண்டும். முன்கூட்டியே துப்பறியும் நாடகம் வரும் இடங்களில் இதுதான்.

சில நேரங்களில் இராணுவ ஊழியர்கள், செயலாளர்கள், நிர்வாக உதவியாளர்கள் அல்லது முன்னேற்றங்கள் பொதுவானதாக இருக்கும் பிற வேலைகள் ஆகியவற்றின் முன்கணிப்புகளில் ஒரு முன்கூட்டிய துப்பறியும் காணலாம்.

அட்வான்ஸ் துப்பறியும் உதாரணம்

ஒரு கடன் அதிகாரி ஜனவரி 1 ம் தேதி ZYX அடமானக் கூட்டு நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறார். அவர் பிப்ரவரி 1 ம் தேதி ஜனவரி 15 முதல் 500 டாலர் வரை 500 டாலர் ஊதியம் பெற்றுள்ளார். பிப்ரவரி 7 அன்று, அவர் கமிஷனில் $ 2,000 சம்பாதிக்கிறார். பிப்ரவரி 15 ம் தேதி அவரது காசோலை 1,000 டாலர் ஆகும். ஏனென்றால் அவளுக்கு $ 1,000 முன்னதாக துண்டிக்கப்பட்டது ($ 500 plus $ 500). அவளது டிராவில் பணம் கொடுத்தாள்.

அட்வான்ஸ் டிடக்சன் தேவைகள்

நியாயமான தொழிற்கல்வி நியதி சட்டம் முன்கூட்டி துப்பறியும் அனுமதிக்கிறது, ஆனால் முதலாளிகள் வங்கியைப் போலவே இந்த சிகிச்சையை நடத்த வேண்டும். டெக்சாஸ் தொழிலாளர் தொகுப்பு ஆணையத்தின் கூற்றுப்படி, முதலாளிகளால், பரிவர்த்தனைக்கான அனைத்து விவரங்களையும் பட்டியலிட வேண்டும், எழுத்துப்பூர்வமாக, கடனீட்டுக்கு அல்லது மேம்பட்டது, பரிவர்த்தனை தேதி, முழு பெயர் மற்றும் ஊழியரின் சமூக பாதுகாப்பு எண் போன்றவற்றை பட்டியலிட வேண்டும்., திருப்பியளிப்பு தவணை அளவு மற்றும் அதிர்வெண், மற்றும் ஊழியர் நிறுவனம் விட்டு போது மீதமுள்ள ஒரு சமபக்க சமநிலை என்ன நடக்கும்."