Google அதன் குறுக்கு-செயல்பாட்டு அல்லது குழு சார்ந்த, நிறுவன கட்டமைப்புக்கு நன்கு அறியப்பட்டிருக்கிறது. பாரம்பரிய நிறுவன கட்டமைப்பானது கீழே பணிபுரியும் ஊழியர்கள், மேற்பார்வையாளர்கள், மேயர் மேலாளர்கள் மற்றும் மேலதிக மேலாளர்கள் அனைத்திற்கும் மேலாக மேலாளர்கள் இருக்க வேண்டும். இது நிர்வாகத்திற்கு செங்குத்து அணுகுமுறை. முடிவுகளை மேல் மற்றும் ஆணைகள் கீழே ஊழியர்கள் கீழே அனுப்பப்படும். கூகுள் பயன்படுத்தும் குறுக்கு-செயல்பாட்டு நிறுவன கட்டமைப்பு நிர்வாகத்திற்கு ஒரு குழு அணுகுமுறை. அனைத்து பணியாளர்களும் முடிவெடுக்கும் ஒரு பகுதியாக இருப்பதால், கூகிள் ஒரு சிறிய நிறுவனத்தை பராமரிக்கிறது, கூகிள் வெற்றியில் அனைத்து ஊழியர்களும் ஒரு முக்கிய பங்கை வகிக்கிறார்கள் என்ற கருத்தை ஊக்குவிக்கிறது. இந்த வகை கட்டமைப்பானது தலைப்புகள் மீது உள்ள விட நுண்ணறிவு மற்றும் கருத்துக்களில் அதிக முக்கியத்துவத்தை அளிக்கிறது.
கூகிள் மறு சீரமைக்கப்பட்ட அமைப்பு
Google இன் CEO, லாரி பேஜ், 2015 இன் கூகிள் நிறுவனத்தின் கட்டமைப்புக்கு முக்கிய மறுகட்டமைப்பை அறிவித்தது. நிறுவனம், ஆல்பாபெட் என்றழைக்கப்படும் கூட்டு நிறுவனத்தை உருவாக்கியது, இது கூகிள் உள்ளிட்ட சுயாதீன இயங்குதளங்களை உருவாக்கிய புதிய ஹோல்டிங் நிறுவனம் ஆகும். ஆண்ட்ராய்டு, ஜிமெயில் மற்றும் யூடியூப் உள்ளிட்ட கூகுள் தேடுபொறி மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய தொழில்கள், சிலவற்றைக் குறிப்பிட, இந்த அலகுகளில் ஒன்றாகும். ஆல்பாபெட் ஒன்பது மற்ற நிறுவனங்களுக்கு சொந்தமாக இருக்கும்.
2017 ல் மற்றொரு மாற்றம் அறிவிக்கப்பட்டது. கூகுள் ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து எல்.எல்.பீ. அல்லது லிமிடெட் பொறுப்புக் கழகத்திற்கு மாறியது, இது ஆல்பாபெட் ஒரு பெற்றோருக்குச் சொந்தமான ஒரு துணை நிறுவனம்க்கு சிறந்தது என்று நம்புகிறது. கூடுதலாக, ஆல்பாபெட் XXVI ஹோல்டிங்ஸ், இன்க் என்று அழைக்கப்படும் ஹோல்டிங் கம்பெனி ஒன்றை உருவாக்கியது, இது ஆல்பாபெட் மற்றும் அதன் அனைத்து வணிகங்களுக்கும் ஒரு குடையாக செயல்படுகிறது.
நிறுவனத்தின் கவனம்
Google இன் திருத்தப்பட்ட கட்டமைப்பானது அதன் முக்கிய வெற்றிகளிலிருந்து விலகி, புதிய யோசனையிலும் திட்டங்களிலும் கவனம் செலுத்துகிறது. சில முக்கிய திட்டங்களில் வோமோ, கூகிள் சுய-ஓட்டுநர் கார் மற்றும் ஸ்மார்ட் வீட்டிலிருந்து மொபைல் போன்களுக்கான வன்பொருள் தொழிற்துறைகள் அதிகரித்து வருகின்றன.
ஒரு புதிய குறிக்கோள்
1998 ஆம் ஆண்டு நிறுவப்பட்டது, நிறுவனத்தின் குறிக்கோள் முதலில் தீமை இல்லை. 2015 ஆம் ஆண்டில் Google இல் அர்பாப்ட்டில் மறு சீரமைக்கப்பட்டபோது, பழைய குறிக்கோள் கைவிடப்பட்டது மற்றும் சரியான திங் செய்ய மாற்றப்பட்டது.இந்த நேர்மறை சார்பு - இன்னும் குறைவாக நகைச்சுவையான - தாரக மந்திரம் தவறானதை தவிர்த்து, சரியானதை செய்வதில் நிறுவனத்தின் கவனம் செலுத்துகிறது. நிறுவனத்தின் திருத்தியமைக்கப்பட்ட கட்டமைப்பானது எதிர்கால வளர்ச்சிப் பிரச்சினைகளைத் தூண்டும் முயற்சியாகும், அதே நேரத்தில் அது தொடர்ந்து வளர்ச்சியை வலியுறுத்துகிறது. கூகிள் புதிய குறிக்கோள், அதன் பெருநிறுவன கட்டமைப்போடு இணைந்திருக்கிறது, அதன் முக்கிய பொருட்களின் மீது மிகப்பெரிய மற்றும் மிக உயர்ந்த பாய்ச்சலைக் கொண்டுவரும் சிக்கல்களைத் தவிர்ப்பதற்கு ஒரு முயற்சியை வேறு நிறுவனத்தில் வைத்திருக்கிறது.