FICA தடையை எப்படி கணக்கிடுவது

மத்திய காப்பீட்டு பங்களிப்பு சட்டம், அல்லது FICA, முதலாளிகள் பணியாளர்களின் ஊதியத்திலிருந்து சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிகளை தடுக்க வேண்டும். இந்த வரிகள் நேரடியாக ஊதியங்கள் மீது மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன, வருமான வரிகளை சிக்கலாக்கும் எந்த விலக்குகளும் சரிசெய்தல்களும் இல்லை. இதன் விளைவாக, FICA முறையான தொகையை ஒரு ஊழியருக்குக் கணக்கிடுவது மிகவும் நேர்மையானது.

சமூக பாதுகாப்பு வரி

சமூக பாதுகாப்புக்கான FICA வரி விகிதம் ஒரு ஊழியரின் ஊதியத்தில் 6.2 சதவிகிதம் ஆகும். எவ்வாறாயினும், FICA சட்டமானது எந்தவொரு ஊழியரின் ஊதியம் சமூக பாதுகாப்பு வரிக்கு உட்பட்டது என்பதை கட்டுப்படுத்துகிறது. 2015 இன் படி, அந்த வரம்பு $ 118,500 ஆகும். இதன் அர்த்தம் என்னவென்றால் முதலாளி முதலாளிகளுக்கு $ 118,500 முதல் சமூக பாதுகாப்பு அளிப்பதைத் தவிர்த்து, அதற்கு மேல் எல்லா வருமானத்திலும் சமூக பாதுகாப்பு வரி இல்லை. எனவே, எந்த ஊழியருக்கும் அதிகபட்சமாக 7,347 டாலர்கள் அல்லது அதிகபட்சம் $ 118,500 என்ற 6.2 சதவிகிதம் இருக்கும். வருடாந்திர வரம்பு பணவீக்கத்தை சரிசெய்கிறது.

மருத்துவ வரி

FICA இன் கீழ் அடிப்படை மருத்துவ வரி விகிதம் அனைத்து ஊதியங்களில் 1.45 சதவிகிதம், மேல் வரம்பு இல்லை. சமூக பாதுகாப்பு வரி மீதான வரம்பைப் போலவே, மருத்துவ வரிக்கு உட்பட்ட ஊதியங்களின் அளவு மேல் உச்ச வரம்பு இருக்கும், ஆனால் அந்த வரம்பு 1993 இல் நீக்கப்பட்டது.

கூடுதல் மருத்துவ வரி

2010 ஆம் ஆண்டின் கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் மருத்துவ காப்பீடுக்கு இரண்டாவது வரி சேர்க்க FICA ஐ திருத்தச் செய்தது. இது "கூடுதல் மருத்துவ வரி" என்று அறியப்படுகிறது, இது 1.45 சதவிகித மருத்துவ செலவினத்திலிருந்து வேறு ஊதியத்திற்கு பொருந்தும் வகையில் வேறுபடுகிறது. முதலாளிகளுக்கு ஒரு ஆண்டுக்கு 200,000 டாலர்கள் கூடுதலாக ஒரு ஊழியருக்கு செலுத்தப்படும் ஊதியத்தில் 0.9 சதவீதத்தை நிறுத்தி வைக்க வேண்டும். ஒரு உயர் வருவாய் ஊழியர் 200,000 டாலருக்கும் மேலான சம்பளங்கள் அனைத்திலும் $ 200,000 மற்றும் 2.35 சதவிகிதத்தில் 1.45 சதவிகிதம் செலுத்த வேண்டும்.

பணியாளர் போட்டி

ஊழியர்களும் முதலாளிகளும் FICA வரிகளுக்கு பணம் செலுத்துகின்றனர். சமூகப் பாதுகாப்பிற்காக, முதலாளிகள் ஒவ்வொரு வருமானம் வரை ஒவ்வொரு ஊழியரின் ஊதியத்தில் 6.2 சதவீதத்திற்கு சமமான வரி செலுத்த வேண்டும். அது மட்டுமல்லாது, 6.2 சதவிகிதம் முதலாளிகளுக்கு ஊதியம் வழங்குவதை தடுக்கிறது. அதே முதலாளி ஒப்பந்தம் 1.45 சதவிகித மருத்துவ வரிக்கு பொருந்தும். மொத்தத்தில், முதலாளிகளும் ஊழியர்களும் சமூக பாதுகாப்புக்கு 12.4 சதவிகிதம் மற்றும் மருத்துவ காப்பீட்டுக்கு 2.9 சதவிகிதம் செலுத்த வேண்டும். இருப்பினும், முதலாளி 0.9 சதவிகிதம் கூடுதல் மருத்துவ வரிக்கு பொருந்தவில்லை. ஊழியர்கள் மட்டுமே பணம் செலுத்துகிறார்கள்.

சுய தொழில் வரி

சுய-ஊழியர்கள் இருவரும் ஊழியர் மற்றும் முதலாளிகளாக இருப்பதால், அவர்கள் FICA வரிகளின் இருபுறமும் செலுத்த வேண்டும். இருப்பினும், இந்த வரிகள் வணிக இலாபத்திற்காக மட்டுமே பயன்படுத்தப்படும் - வணிக வருவாய் கழித்தல் வணிக செலவுகள். சமூக பாதுகாப்புக்காக, சுய-தொழிலாளர்கள் தங்கள் முதல் $ 118,500 மதிப்புள்ள வரி இலாபத்தில் 12.4 சதவிகிதம் செலுத்த வேண்டும். மருத்துவத்திற்கு, அவர்கள் வரி விலக்கு அளிக்கப்பட்ட லாபத்தில் 2.9 சதவிகிதம் செலுத்த வேண்டும். அவர்கள் வருமானம் அதிகமாக இருந்தால், அவர்கள் 0.9 சதவீதம் கூடுதல் மருத்துவ வரி செலுத்த வேண்டும். சுய தொழில் தனிநபர்கள் அவர்களது மொத்த FICA வரிகளில் ஒரு பகுதியைக் கழித்துவிடலாம், இது முதலாளிகள் செலுத்தும் 1040 வரி வருவாயைப் பொறுத்து, ஒரு முதலாளி செலுத்துவதை பிரதிபலிக்கும்.