வேலை திறன் திறமை ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையைப் பொறுத்து ஒரு தனி நபருக்கு விசேட திறன்கள். தேர்ச்சி திறன் திறனை, வேட்பாளர் ஒரு உயர் தரமான மற்றும் தொழில்முறை முறையில் வேலை முடிக்க உதவுகிறது, ஆனால் வேட்பாளர் மற்றவர்களுக்கு வேலை மற்றும் சுயாதீனமாக வேலை செய்ய நெகிழ்வான அனுமதிக்கும் தனிப்பட்ட திறன்கள்.
வேலை குறிப்பிட்ட திறன்
குறிப்பிட்ட திறமை, அனுபவங்கள் மற்றும் திறமை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஒரு வேலையை முடிக்க ஒரு நபரின் திறனை வேலைவாய்ப்பு திறன் திறன்கள் பொருந்தும். இந்த திறன்கள் வழக்கமாக பணிநேர நேர்காணலின் போது மதிப்பீடு செய்யப்படுவதால், தேர்வு செய்யப்பட்ட வேட்பாளர் சரியான தகுதித் தேர்ச்சித் திறன்களை வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறார். இந்த திறன்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள், புதிய வழிமுறைகள் மற்றும் தொழில் நுட்பங்களுடன் திறம்பட செயல்படுகின்றன, நிறுவன கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை ஆழமான புரிதலை வெளிப்படுத்த முடியும், சிக்கலான சூழ்நிலைகளைக் கண்டறிதல் மற்றும் சரியான செயல்களை நிர்ணயித்தல் மற்றும் வேலைத் திட்டங்களை திட்டமிட்டு முன்னுரிமை செய்வதற்கான திறனைக் கொண்டிருக்கின்றன.
நிபுணத்துவ தகுதி திறன்
தொழில்சார் திறனற்ற திறமைகள் ஒரு வேலையை முடிக்க சம்பந்தப்பட்ட நிபுணத்துவத்துடன் தொடர்புடையது. ஒரு நபர் எவ்வாறு ஒரு வேலையை முடித்து, வேலைக்கு உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்துகிறாரோ அது மிகுந்த பொறுப்புடன் பணியை நிறைவு செய்வதன் மூலம் அதை வெளிப்படுத்துவதுடன் தொடர்புடையது. தொழில்சார் திறனற்ற திறன்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள், ஊழியர்களுக்கு நிறுவனத்தின் தரநிலைகளை எவ்வாறு கடைப்பிடிக்கின்றன, அவற்றின் விருப்பம் மற்றும் முழுமையான திட்டங்கள், எழுத்து மற்றும் வாய்வழியாக திறமையுடன் தொடர்புகொள்வது மற்றும் நிறுவனத்தின் இரகசியத்தை பராமரிக்க முடிந்ததன் அவற்றின் திறன் ஆகியவற்றை மதிப்பீடு செய்வதன் மூலம் மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன. தொழில்முறை திறனற்ற திறன்கள் தனிப்பட்ட செயல்களின் அடிப்படையில் பெரும்பாலும் மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன.
தர தகுதி திறன்
கேள்விக்குரிய வேலையை முடிக்க ஊழியருக்கு குணங்கள், அனுபவம் மற்றும் திறன் இருந்தால் கூட, அது தரமான வேலைகளை அடையாளம் காணக்கூடிய திறமை வாய்ந்த திறன். உயர்தர வேலை தயாரித்தல் நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்களுடன் ஒரு நேர்மறையான முறையில் உறவை பாதிக்கிறது. தரமான தேர்ச்சி திறன்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள், கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை மேம்படுத்துதல், சிக்கல் தீர்க்கும் சவால்கள் மற்றும் சூழ்நிலைகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் கோரிக்கைகளுக்கு ஒரு சரியான நேரத்தில் பாணியில் பதிலளிப்பது.
தகுதி குழுப்பணி திறன்
ஊழியர்களுக்கு பெரும்பாலும் குழுக்கள் வேலை செய்ய வேண்டும் அல்லது காலக்கெடுவை சந்திக்கவும், திட்டங்களை முடிக்கவும் ஒத்துழைக்க வேண்டும். சிலர் தனித்தனியாக பணிபுரியும் போது, மற்றவர்கள் குழு சூழலில் வளர்கின்றனர். அணிகள் வேலை செய்ய தனித்தனியாக பணிபுரியும் பணியாளர்களால் செல்ல முடியும் என்பதால் தகுதித் திறனுடன் பணிபுரியும் திறன் முக்கியம். குழுப்பணி தகுதி திறன்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள், குணநலன்களை மேம்படுத்துதல், பணி உறவுகளை உருவாக்குதல், குழுத் திட்டங்களுக்கு பொறுப்பைக் காட்டுதல் மற்றும் பிற ஊழியர்களின் பலம் மற்றும் பங்களிப்புகளைப் பயன்படுத்துதல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.
