வேலைவாய்ப்பின்மையைச் சேகரிக்க, நீங்கள் உங்கள் வேலையை மீறிய சூழல்களால் உங்கள் வேலை பிரிப்பு காட்டப்பட வேண்டும். வேலை இல்லாத கூற்று வேலையின்மை சேகரிக்க மிகவும் பொதுவான காரணங்கள் ஒன்றாகும், ஏனெனில் இது நீங்கள் வேலைவாய்ப்பில்லாத காரணத்தினால் உங்கள் முதலாளியிடம் உங்களுக்கு வேலை கொடுக்கவில்லை என்பதே. மாநில உங்கள் முன்னாள் முதலாளி மூலம் சரிபார்க்கிறது. உங்களுடைய வேலையின் பிரிவினையின் மற்றொரு காரணத்தினால் உங்கள் முன்னாள் வேலைக்காரர் பதிலளித்தால், வேலை இல்லாமைக்கு நீங்கள் அனுமதிக்கப்படலாம் என்பதை நிரூபிக்க அரசு உங்களுக்குக் கேட்கலாம்.
வேலை இல்லாமை
வேலை பிரிப்பு அடிப்படையில், "வேலை இல்லாமை" உங்கள் ஊதியம் உங்கள் ஊதியத்தை வைத்திருப்பதை நியாயப்படுத்துவதற்கு உங்களுடைய முதலாளிக்கு போதுமான வேலை இல்லை. முக்கியமாக, அவர் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்திக்கொள்ள முடியாது, அதனால் அவர் வேலையை முடித்துக் கொள்கிறார். பெரும்பாலும், இது ஒரு பணிநீக்கம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. இது உங்கள் வேலை செயல்திறன் சமமாக இருந்தது மற்றும் உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு அனுமதித்த காரணத்தால் தான் நீங்கள் செல்ல அனுமதித்த ஒரே காரணம்.
வேலையின்மை தகுதி
வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் வேலையின்மை குறைவாக இருந்தாலும், வேலைவாய்ப்பின்மை நன்மைக்காக நீங்கள் பதிவு செய்யும் போது இது நல்ல செய்தி. வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் தங்கள் சொந்த தவறுகளால் வேலையில்லாதவர்கள் மட்டுமே. ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் வித்தியாசமாக இருக்கும் ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும், ஒவ்வொரு மாநிலமும் தகுதிவாய்ந்த வேலையைப் பிரித்து வேலை இல்லாததால், ஒவ்வொரு மாநிலமும் அங்கீகரிக்கிறது. உண்மையில், சில மாநிலங்களில், உங்கள் வேலை பிரிவுக்கு வேறு எந்த காரணமும் உங்களுக்கு நன்மைகளைத் திரட்டும் முன் பொருத்தமான விளக்கம் தேவைப்படுகிறது.
முதலாளிகள் சரிபார்ப்பு
உங்கள் வேலை பிரிவினை சரிபார்க்க, உங்கள் முன்னாள் முதலாளியை அரசு தொடர்பு கொள்கிறது. இது வழக்கமாக வியாபார முகவரியிடம் ஒரு அறிவிப்பை அனுப்புகிறது, மேலும் அவர் ஒரு குறிப்பிட்ட சாளரத்திற்குள் அதை ஏற்றுக் கொள்ளாவிட்டால் அவர் அறிவிப்புக்கு பதிலளிக்கிறார். வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தை சேகரிக்கும் முன்னாள் ஊழியர்களின் தொகையை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஊதிய வரிகள். வேலை இல்லாதிருந்தால் நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படாவிட்டால், உங்களுடைய முதலாளிகளுக்கு உங்கள் நன்மைகளால் கூடுதல் ஊதிய வரிகளைத் தவிர்ப்பதற்கு ஆவணங்கள் மற்றும் ஆவணங்களை வழங்கலாம்.
அதை நிரூபிக்கும்
உங்கள் முதலாளியிடம் மாநிலத்திற்குச் சொல்லப்பட்டால் உங்கள் வேலை பிரிப்பு வேலை இல்லாமை தவிர வேறொன்றுக்குமேயானால், நிலைமை தெளிவுபடுத்துவதற்கு அரசு உங்களைத் தொடர்பு கொள்கிறது. உங்கள் வேலை பிரிப்பு நிரூபணமான சான்றுகளை சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் நலன்களுக்காக தகுதி பெறுவதை நீங்கள் நிரூபிக்க வேண்டும். இது உங்கள் வேலை பிரிப்பாளரின் கடிதத்தை உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து பெறலாம், இது பெரும்பாலும் இளஞ்சிவப்பு சீட்டு என்று அழைக்கப்படும். உங்களுடைய பணியமர்த்தியிடமிருந்து வேறு ஏதேனும் எழுதப்பட்ட தொடர்பு இருந்தால், நீங்கள் வேலை இல்லாதிருந்தால், உங்கள் வழக்கை நிரூபிக்க நீங்கள் பயன்படுத்தலாம். முன்னாள் சக பணியாளர்களிடமிருந்தும் சாட்சியம் கூறும் சாட்சியங்களும் உதவியாக இருக்கும்.
