ஒரு துணை கடமை என்பது ஒரு பணியாளர் அல்லது பணியை அவரது பணியின் வெளிப்பாடாக வெளிப்படுத்தியவர். இராணுவப் பணிக்கான பெயர் பரிந்துரைக்கப்படலாம் என்றாலும், அனைத்து வகையான பணியிடங்களிலும் பெரும்பாலும் இணைப் பணிகளைக் கொண்டுள்ளன, இருப்பினும், உள்துறை திணைக்களம் போன்ற சில நிறுவனங்கள் குறிப்பிட்ட பணிக்கான "இணைப்பிடை கடமை" போன்றவற்றை விவரிக்க பயன்படுத்தப்படுகின்றன. சில சமயங்களில், பெரும்பாலான பணியாளர்கள், அவர்களுக்கு தேவையான பயிற்சி மற்றும் ஊக்கத்தோடு செயல்படுவார்கள்.
நன்மைகள்
கூட்டு கடமைகளுக்கு பிரதான காரணம், வேலை செய்ய வேண்டிய பணிகளை மறைக்க வேண்டும், ஆனால் முழுநேர ஊழியர்கள் நியமிக்கப்படுவதற்கு போதுமானதாக இல்லை. முதலாளியிடம், கடமைகளை அவர்கள் சிறிய அல்லது கூடுதல் செலவினங்களுக்காக செய்யப்படும் பணிகளை அனுமதிக்கின்றனர். பணியாளருக்கு கடமைகளை ஊதியம் என்று அர்த்தம், அத்துடன் பயிற்சி பெற மற்றும் கூடுதல் திறன்களையும் அனுபவத்தையும் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு.
பொதுவான எடுத்துக்காட்டுகள்
அலுவலகங்கள், தொழிற்சாலைகள் அல்லது சில்லறை விற்பனையாளர்களாக இருந்தாலும் சரி, சில ஊழியர்களை விட அதிகமான வியாபாரத்தில் பொதுவான பல வகையான கடனீட்டு கடமைகள் உள்ளன. இந்த பொதுவாக உடல் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு உறுப்புகளை உள்ளடக்கியது, நிறுவனத்தின் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகத்தின் விதிமுறைகளுடன் இணங்குகிறது, தீ பயிற்சிகளைப் பொறுத்தவரையில், அல்லது ஒரு முதல் தளபதியாக இருப்பது.
ராணுவம்
குறிப்பாக சிறப்பாக செயல்படும் பணியாளர்களுக்கு, இராணுவ வாழ்வின் முக்கிய பகுதியாக பிணைய கடமைகள் உள்ளன. கூடுதல் கடமைகளைச் செய்பவர்களின் இராணுவ அலுவலர்கள் சேவை அல்லாத ஊழியர்களின் தேவைகளை குறைக்கலாம், இதனால் சேவை மிகவும் திறமையானதாக இருக்கும், மற்றும் குறிப்பிட்ட சேவைகளில் விருப்பமில்லாத அல்லது வேலை செய்ய முடியாத, சேவை இல்லாத ஊழியர்களின் பிரச்சனையை சமாளிக்க முடியும். உதாரணமாக, கடற்படை சேவை ஊழியர்கள் தீ மார்ஷல் மற்றும் இரத்த தானம் ஒருங்கிணைப்பாளர் போன்ற பல்வேறு போன்ற இணை கடமைகளை முன்னெடுக்க அனுமதிக்கிறது.
மாற்று
சில நிறுவனங்கள் பணியாளர்களின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் சுதந்திரமான அளவுக்கு சுதந்திரத்தை அனுமதிக்கின்றன. சிறந்த அறியப்பட்ட உதாரணங்களில் ஒன்று, கூகிள் ஆகும், இது பொறியாளர்களுக்கு 20 சதவீத நேரத்தை செலவழிக்க முடிகிறது. இது பல முக்கிய Google சேவைகளை உருவாக்குவதற்கு வழிவகுத்தது.
