வியாபாரத்தில் தொடர்பாடல் முறிவின் காரணங்கள் என்ன?

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு வியாபாரத்தில் தொடர்பாடல் முறிவு, ஏமாற்றம், உற்பத்தித்திறன் இழப்பு மற்றும் ஊழியர் உறவுகளை இழக்க நேரிடும். ஊழியர்களுடனான தொடர்பில் ஒரு பிரச்சனையைத் தீர்க்க தவறினால் நிலைமை மோசமடையக்கூடும். தொடர்பு உள்ள இடைவெளி சில காரணங்கள், கலாச்சார மற்றும் ஆளுமை வேறுபாடுகள் போன்றவற்றை எளிதாகக் காணலாம், ஆனால் மற்றவர்கள் வேலை செய்யும் சூழ்நிலையை அடையாளம் காண வேண்டும்.

புலனுணர்வு வேறுபாடு

வணிகத்தில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களும் மற்றவர்களும் தங்களைப் பார்க்கும் போது, ​​ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொள்ளும் பிரச்சனைகளை சந்திக்க நேரிடும். மற்றொரு துறையிலுள்ள ஊழியர்களை விட குறைவான மதிப்புள்ள தொழிலாளர்களைக் கொண்ட ஒரு குழு, அந்த ஊழியர்களுடனான சிக்கல்களைக் கொண்டிருக்கும். ஒரு தொழிலாளி மற்றும் மேற்பார்வையாளர் அல்லது வியாபாரத்தின் முரண்பாடான கருத்துக்களை உடைய சக ஊழியர்கள் ஒரு குழுவாக இணைந்து பணியாற்ற முயற்சிக்கும்போது கஷ்டத்தை சந்திக்க நேரிடும், இதன் விளைவாக அன்றாட வணிக செயல்பாடுகளின் அனைத்து அல்லது பகுதியையும் பாதிக்கலாம்.

கவனச்சிதறல்கள்

உரத்த போக்குவரத்து, ரேடியோக்கள் மற்றும் மோசமான விளக்குகள் போன்ற பணியிடங்களில் உள்ள வேறுபாடுகள், கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் தொடர்புகளைத் தடுக்கின்றன. சுற்றுச்சூழல் மற்றும் விவரங்களுக்கான கவனக்குறைவு காரணமாக பணியாளர்களுக்கிடையேயான தொடர்பைக் குறைக்கலாம், ஏனெனில் கோரிக்கைகளும் தேவைகளும் எளிதில் மறந்துவிட்டாலும் அல்லது ஷெல்பில் இழக்கப்படுகின்றன.

காம்ப்ளக்ஸ் நிறுவன கட்டமைப்பு

சில நிறுவனங்கள் இடத்தில் ஒரு பெரிய அளவிலான வரிசைமுறை திறம்பட தொடர்பு மேலாண்மை போது, ​​பல அடுக்குகள் பேரழிவு முடிவுக்கு வழிவகுக்கும். மேலாளர்களுக்கிடையேயான தகவல்தொடர்பு மோசமாக இருந்தால் குறைவான தரநிலை ஊழியர்களிடமிருந்து வரும் செய்திகள், சிக்கல்களைக் கையாளும் அதிகாரம் நிர்வாகத்தின் நிலைக்கு வரக்கூடாது.

மன அழுத்தம்

ஒரு மன அழுத்தம் அல்லது உணர்ச்சிபூர்வமான பணிச்சூழலியல் தொழிலாளர்களுக்கு இடையில் தொடர்பு ஏற்படலாம். ஒரு பணியாளர் ஒரு கடினமான நேரத்தை தனிப்பட்ட முறையில் அல்லது தொழில்முறையில் இருக்கிறாரா இல்லையா என்பது ஒரு குறைபாடுள்ள இடம், உணர்ச்சி மற்றும் அழுத்தத்தின் உயர்ந்த நிலை, வாதங்கள் அல்லது ஊழியர்களிடையே தொடர்பு இல்லாமை ஆகியவற்றிற்கு வழிவகுக்கும்.

திட்டம் இல்லாதது

சம்பவங்கள் அல்லது அசாதாரண சூழ்நிலைகளுக்கான ஒரு தெளிவான திட்டத்தை இல்லாமல் ஒரு தொழிலாளி ஊழியர்களுடனான ஒரு சிக்கலை சந்திக்க நேரிடும்.