பிரதிநிதித்துவ அரசாங்கங்களைப் போன்ற நிறுவனங்கள், அவற்றின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப, அவற்றின் தேவைக்கேற்ப, ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட அமைப்புகளை உருவாக்குகின்றன. பொதுமக்களிடமிருந்து வர்த்தக நிறுவனங்கள் தங்கள் பங்குதாரர்களை பெருநிறுவனக் கொள்கையை பாதிக்கும் வாய்ப்பை அனுமதிக்க வேண்டும், பிரதிநிதித்துவ ஜனநாயகம் போலவே கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தை கருத்திலெடுத்துக் கொள்வது எளிது. வாக்காளர்களின் வாக்களிப்பாளர்களாகவும், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அலுவலர்களாக செயல்படும் குழு உறுப்பினர்களுடனும் பங்குதாரர்கள் இருப்பார்கள். தேர்தல் மற்றும் நியமனம் செயன்முறை ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை தேர்ந்தெடுப்பதில் பெருநிறுவன கட்டமைப்புக்களுக்கு இடையே வேறுபடுகிறது.
பாரம்பரிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தேர்தல்
பெரும்பாலான பெருநிறுவன கட்டமைப்புகளில், பங்குதாரர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நேரடியாக நேரடியாக தேர்ந்தெடுக்கப்படுவதில்லை. அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் வாக்குப்பதிவின் முடிவில் நிறுவனத்தில் பெரிய பங்குகளை வைத்திருக்கும் பங்குதாரர்கள் ஒரு எடையிடப்பட்ட வாக்கு முறையைப் பயன்படுத்தி இயக்குநர்கள் குழுவைத் தேர்ந்தெடுக்க வாக்களிக்கிறார்கள். ஒரு நிறுவனம் தனது நிர்வாக இயக்குநர்களை தேர்வுசெய்த பிறகு, அதன் நிர்வாக இயக்குநரைத் தேர்ந்தெடுத்து, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் தலைமை நிதி அதிகாரி ஆகியவற்றைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது. ஐக்கிய இராச்சியத்தில் அதன் நிறைவேற்றுப் பிரதம மந்திரி - மறைமுகமாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பாராளுமன்ற உறுப்பினர்களால் நியமிக்கப்பட்ட பாராளுமன்ற அமைப்பு முறையை இந்த அமைப்பு ஒத்துள்ளது.
நேரடி தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தேர்தல்
சிறுபான்மை நிறுவனங்கள் பங்குதாரர்கள் குழு உறுப்பினர்களை தேர்ந்தெடுக்கவும் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மீது நேரடியாக வாக்களிக்கவும் அனுமதிக்கின்றன. பங்குதாரர்கள் தங்கள் பங்குக்கு ஒரு வாக்கைப் பெறுவதால், வாக்காளர்கள் பெருநிறுவன நிர்வாகத்திற்கான வாக்குகளைப் பெற்றனர், மற்றொரு தேர்தலில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை நேரடியாக தேர்ந்தெடுக்கின்றனர். இந்த அமைப்பு நேரடித் தேர்தல்களில் ஈடுபடுவதால், அது அமெரிக்காவின் பிரதிநிதித்துவ அரசாங்கத்திற்கு மிகவும் ஒத்திருக்கிறது, காங்கிரஸ் (தலைவர்) மற்றும் ஜனாதிபதி (தலைமை நிர்வாக அதிகாரி) இரண்டும் தேர்ந்தெடுக்கும் வாக்காளர்கள்.
நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்
பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் வாக்களிக்கும் திறனைக் காட்டிலும் பாரம்பரிய, போர்டு-தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளை பயன்படுத்துகின்றன. இந்த முறை பங்குதாரர்களுக்கு தங்கள் நலன்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் குழு உறுப்பினர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் CEO இன் விருப்பத்தை பாதிக்கும் வாய்ப்பை பங்குதாரர்களுக்கு வழங்கும். மற்ற நிறுவனங்கள் பங்குதாரர்கள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளை நேரடியாகத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு அனுமதிக்கின்றன, மேலும் அவை பெருநிறுவன நிர்வாகத்தில் ஒரு வலுவான பாத்திரத்தை அளிக்கின்றன, இருப்பினும் இந்த நிர்வாகத்தின் தலைமை நிர்வாகத்தின் கட்டுப்பாட்டைக் குறைக்கிறது, இது வலுவான நிறைவேற்று தலைமைக்கு உதவுகிறது.
நிர்வாக குழு
ஒரு நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை மேற்பார்வை செய்யும் போது, இயக்குநர்கள் குழு பொதுவாக கார்ப்பரேட் கொள்கைகளை அமைக்க நிர்வாக குழுவின் பிற உறுப்பினர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது. நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாகமானது மேலாண்மை, சந்தைப்படுத்துதல் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்தின் உறுதியான நடவடிக்கைகளின் அனைத்து அம்சங்களையும் மேற்பார்வையிடுகிறது. கணக்கியல் முறைகள் மற்றும் வெளி முதலீடுகளை மேற்பார்வையிடும் போதும், ஒரு தலைமை நிதி அதிகாரி ஒரு நிறுவனத்தின் நிதிகளை பராமரிக்க பொறுப்பேற்றுள்ளார். பெரும்பான்மையான சந்தர்ப்பங்களில், இந்த ஆளுநர்களை நிர்வாக ஆளுமை நடைமுறைகளைப் பொறுத்து, அவை நேரடியாக பங்குதாரர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டிருக்கலாம் அல்லது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நியமனம் செய்யப்படலாம்.
