கதாபாத்திரம் அல்லது தனிப்பட்ட குணாம்சங்கள் பணி நெறிமுறைகளோடு கைகோர்த்து செல்கின்றன, உங்களுடைய பணியாளர்களிடமிருந்து எளிதாக வேறுபடுத்தலாம். ஜோசப்சன் இன்ஸ்ட்டிஸின் "பாத்திரங்களின் ஆறு தூண்கள்" என்பது நெறிமுறைகளின் அடிப்படை விதிகள் என்பதாகும். உங்கள் தொழில்முறை குறிக்கோள்களை அடைவதற்கு இடையில் ஒரு வித்தியாசத்தை நீங்கள் உருவாக்க முடியும், ஏனென்றால், நியமனங்கள் பெரும்பாலும் பணியாற்றுவதற்கு, ஊக்குவிக்க, அல்லது குறைப்பதற்கான முடிவுகளை எடுக்கும்போது தன்மையைக் கருத்தில் கொள்கின்றன.
பொறுப்பு
நீங்கள் பொறுப்பைக் கடைப்பிடிப்பதால், உங்கள் வேலையைப் புரிந்துகொள்வீர்கள்: நீங்கள் விசுவாசமுள்ளவர்களாகவும், பொறுப்புணர்வுடனும், உங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்த முயலுங்கள், அதனால் வேலைக்கு நீங்கள் சிறப்பாக செயல்பட முடியும். மேற்பார்வை இல்லாமல் உங்கள் கடமைகளை பூர்த்தி செய்து உங்கள் நேரத்தை ஒழுங்காக நிர்வகிக்கிறீர்கள், எனவே நிறுவனத்தின் நேரம் மற்றும் வளங்களை வீணாக்காதீர்கள்.
நேர்மை
நியாயத்தன்மை, பாரபட்சம், திறமை, சமத்துவம் மற்றும் தொடர்ந்து நடைமுறைக்கு உட்படுத்தப்படுதல்; அதாவது, எந்த தயக்கமும் அல்லது பாரபட்சமும் காட்டாமல் இருப்பது. நீங்கள் கண்டிப்பாக உங்கள் சொந்த உணர்வுகள், ஆர்வம், கருத்து அல்லது வெறுப்பு, மற்றும் பலவீனமான மற்றும் அறியாமையின் தேவையற்ற பயன்படுத்தி கொள்ளாமல், விதிகளை விளையாட. எடுத்துக்காட்டாக, விளம்பரங்களின் போது, நட்பைக் காட்டிலும் அவர்களின் செயல்திறனை அடிப்படையாகக் கொண்ட தனிநபர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
நம்பகத்தன்மை
நம்பகமான பொருள் "நம்பிக்கைக்குரியது." இது காலப்போக்கில் மட்டுமே வெளிப்படக்கூடிய ஒரு சிறப்பம்சமாகும்: நீங்கள் நேர்மையானவர், நம்பகமானவர், நேர்மையுடன் நடந்துகொள்வீர்கள், நேரத்தைத் தாமதமின்றி நிறைவேற்றுவீர்கள். நீங்கள் விசுவாசமாக இருக்கிறீர்கள் மற்றும் அமைப்பு பற்றிய ரகசிய தகவலுடன் நம்பகமானதாக இருக்கலாம்.
அக்கறை
நீங்கள் பணிபுரியும் போது, உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் நன்றாக தொடர்புகொள்கிறீர்கள் என்று பணி நெறிமுறைகள் தேவைப்படுகின்றன. மற்றவர்களின் உணர்ச்சிகளையும் சூழ்நிலைகளையும் நீங்கள் உணருகிறீர்கள், உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு உதவுவதற்கு நீங்கள் நேரத்தை செலவிடுகிறீர்கள், உங்கள் குழுவில் உள்ள நல்லிணக்கத்தை எப்போதும் உழைக்க முயற்சி செய்கிறீர்கள். நீங்கள் கவனித்துக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் போது, நீங்கள் தேவையற்ற தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் அனைவருக்கும் ஒரு நேர்மறையான அணுகுமுறை வேண்டும்.
மரியாதை
பணியிட சூழலில், மதிப்பு மரியாதை என்பது மற்றவர்களிடம் மரியாதையுடன் நடந்துகொள்வதும், மனிதகுலத்துடனான அவர்களது நிலையை பொருட்படுத்தாமல் இருப்பதும் ஆகும். பொன் விதியை சிந்தியுங்கள். மற்றவர்களை ஏற்றுக்கொள்வதும் மரியாதை செய்வதும் பணியிடத்தில் தேவையற்ற மோதலைத் தவிர்க்கும்.
குடியுரிமை
நல்ல குடியுரிமை என்பது உங்கள் நிறுவனத்தில் ஈடுபட்டு, அதன் விதிமுறைகளுக்கு கீழ்ப்படிவதாகும். உங்கள் நிறுவனத்தை பாதிக்கும் தற்போதைய சிக்கல்களைப் பற்றி நன்றாகத் தெரிந்து வைத்திருக்கிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் பெறுவதைக் காட்டிலும் அதிகமாக கொடுக்க தயாராக உள்ளீர்கள். நிறுவனத்தை மேம்படுத்துவதற்கான உன்னுடைய கடின உழைப்பு தற்போதைக்கு மட்டுமல்ல, எதிர்காலமும் சார்ந்ததாக இருக்கிறது.
