சமமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புக் கமிஷனின் கூற்றுப்படி, வேலைவாய்ப்பு மதிப்பீட்டு முறைகளை பயன்படுத்துவது சமீபத்திய ஆண்டுகளில் அதிகரித்துள்ளது, ஆன்லைன் வேலை விண்ணப்பங்களை திறம்பட வரிசைப்படுத்த வேண்டும். முதலாளிகள் அடிக்கடி வேலை விண்ணப்பதாரர்களின் ஆளுமை, அறநெறி திசைகாட்டி, எண் திறன், எழுத்தறிவு மற்றும் தர்க்க ரீதியான காரணங்களை சோதிக்கின்றனர். விளையாட்டு முறைமைக்கு முயற்சி செய்யாதீர்கள் - பல முதலாளிகள், ஒரு வேட்பாளர் நிலைக்கு நல்ல பொருத்தம் என்று தீர்மானிக்க மதிப்பீட்டைப் பயன்படுத்துகின்றனர், எனவே சோதனைகளை வெல்லும் முயற்சியில் தங்கள் பதில்களை மாற்றும் ஊழியர்கள் பின்னர் அவர்கள் பொருத்தமானவர்கள் அல்ல வேலை. கூடுதலாக, சோதனைகள் பல உள்ளன நேர்மையற்ற பதில்களை கண்டறிய நடவடிக்கை.
வழக்கமாக பொது மதிப்பீடுகளை நடைமுறைப்படுத்துங்கள், எனவே நீங்கள் செயல்பாட்டிற்குப் பழகவும், பரிசோதனை எடுத்துக் கொள்ளும் கவலைகளை குறைக்கவும். வாய்மொழி நியாயத்தன்மை, எண் நியமம், குழுப்பணி, தலைமை மற்றும் பல தொழில் சார்ந்த ஆன்லைன் திறன்களை ஆன்லைனில் (வளங்களைப் பார்க்கவும்) நடைமுறை சோதனைகளை கண்டறியவும்.
வேலையைப் பற்றிய வேலை விவரம், திறமைகள் மற்றும் தகுதிகள் அனைத்தையும் முழுமையாக மதிப்பாய்வு செய்யவும். வேலைக்கான சிறந்த வேட்பாளர் என்னவென்பது பற்றி சிந்திக்க முயற்சிக்கவும். உதாரணமாக, நிலை ஒரு மளிகை கடையில் காசாளர் என்றால், நீங்கள் அனுபவித்த சிறந்த காசாளர் பற்றி யோசிக்க மற்றும் அந்த நபர் தனிப்பட்ட என்ன. "நீங்கள் ஒரு கோபமான வாடிக்கையாளருடன் எவ்வாறு சமாளிக்க முடியும்?" போன்ற அனுமான மதிப்பீட்டு கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க இந்த அறிவு மற்றும் பார்வைகளைப் பயன்படுத்தவும். சிறந்த வேட்பாளர் எப்படி நடந்துகொள்வார் என்பதைப் பற்றி யோசித்து, சிறந்த சூழலில் நிலைமையைத் தீர்க்கும் நுட்பங்களை அவர் பயன்படுத்துவார்.
ஒவ்வொரு கேள்வியையும் மெதுவாகவும், கவனமாகவும் வாசித்துப் பாருங்கள். என்ன கேட்கப்படுகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளவும், பதில் முக்கியம் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். உங்கள் பதிலை ஒரு அளவிற்கு (உதாரணமாக, "இந்த அறிக்கையுடன் நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள், ஒரு" முற்றிலும் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள் ", ஐந்து" முற்றிலும் ஏற்காது "), அளவுகோலைக் கொண்ட பல கேள்விகள் ஏதேனும் இருந்தால், ஒவ்வொரு முறையும் அளவுகோலைப் படிக்கவும். சிலநேரங்களில் முதலாளிகள் இதேபோன்ற கேள்வியைக் கேட்பார்கள், ஆனால் விண்ணப்பதாரர் நிலையானது மற்றும் விரிவாக கவனம் செலுத்துகிறாரா என்பதை சரிபார்க்க அளவின் ஒழுங்குமுறையைத் திருப்பிவிடுவார்கள்.
வேலை மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட மதிப்பீடுகள் மற்றும் நம்பிக்கைகள் பற்றிய உங்கள் அறிவை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் சிறந்த பதிலைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். சோதனை தேடும் என்ன யூகிக்க முயற்சி செய்யாதே; உண்மைதான்.
அக்கறையற்ற பிழைகள் தவிர்க்க, அடுத்த கேள்விக்கு செல்ல முன் உங்கள் பதிலை இருமுறை சரிபார்க்கவும்.
எச்சரிக்கை
சோதனை ஆன்லைனில் இருந்தால், சுட்டி மூலம் ஸ்க்ரோலிங் போது கவனமாக இருக்கவும். நீங்கள் பக்கம் கீழே உருட்டும் போது சில நேரங்களில் நீங்கள் கவனமாக ஒரு முந்தைய பதிலை மாற்ற முடியும்.
