நுகர் ஸ்டீல் வேலைவாய்ப்பு மதிப்பீட்டு பரிசோதனையில் என்ன எதிர்பார்க்கலாம்

பொருளடக்கம்:

Anonim

நுகர் கார்ப்பரேஷன் யு.எஸ்ஸில் உள்ள மிகப்பெரிய எஃகு மற்றும் எஃகு தயாரிப்பு நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். கம்பனியின் பணியிடத்தில் சுமார் 12,000 பணியாளர்கள் இருப்பர், மற்றும் பணியாளர்களின் மதிப்பீடுகள் மற்றும் சோதனைகள் வேலைக்கான சிறந்த பொருத்தமான வேட்பாளர்களை தீர்மானிக்க உதவுகின்றன. நுகர்வோர் கவனம் செலுத்துவதே குழுப்பணி, மற்றும் மதிப்பீட்டு நீதிபதிகள் வருங்கால ஊழியர்கள் ஒத்துழைப்புடன், சுயாதீனமாக இணைந்து பணியாற்றும் பணியில் ஈடுபடுகிறார்களா என்பதே. வேலைவாய்ப்பு மதிப்பீடுகளை அனைத்து மட்டங்களிலும் உற்பத்தி மற்றும் எழுத்தர் நிர்வாக மற்றும் நிர்வாக மேலாண்மைக்கு வழங்கப்படும்.

தத்துவம்

நுகர் என்பது குழு உறுப்பினர்களாக அதன் ஊழியர்களை குறிக்கிறது. நிறுவனம் அதன் குழு உறுப்பினர்களிடமிருந்து வளம், முயற்சி மற்றும் பொறுப்பை எதிர்பார்க்கிறது. ஒரு வேலை விளக்கத்தின் பயன் இல்லாமல் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களை இது வேலை செய்கிறது. ஆகையால், நுகர் வேலை மதிப்பீட்டு சோதனைகளின் ஒரே கவனம் திறமை அடிப்படையிலானது அல்ல. நிறுவனம் நல்ல ஊழியர்களின் மற்ற குணங்களை மதிப்பீடு செய்கிறது. சோதனை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு கேள்வித்தாள்கள் முதலில் நுண்ணறிவு பணியமர்த்தல் மேலாளர்களை மதிப்பீடு செய்வது சுய-உள்நோக்கம் மற்றும் சுயாதீனமாக செயல்படும் திறன் போன்ற அடிப்படைத் தேவைகள் என நம்புகின்றன.

உளவியல் மதிப்பீடு

நாகூர் தலைமையின் பணி நல்ல வேலைப்பாதுகாப்பு பணியாளர்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது - கம்பெனி குறைந்த அனுபவமுள்ள தொழிலாளர்களுக்கு பயிற்சியளிக்கிறது. நிறுவனத்தின் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தேர்வு செயல்முறை முழுவதும், நுகர் நாகர் கலாச்சாரத்தில் பொருந்தக்கூடிய வேட்பாளர்களின் சிறப்பியல்புகளை அடையாளம் காண தொழில்துறை உளவியலாளர்களின் சேவைகளைப் பயன்படுத்துகிறது. உளவியலாளர்கள் ஒரு வேட்பாளர் தகுதி, பணி நெறிமுறை மற்றும் வியாபாரத்தில் நிக்கோரின் தத்துவத்திற்கு இசைவான மதிப்புகள் ஆகியவற்றை நிர்ணயிக்கிறதா என்பதை தீர்மானிக்க மதிப்பீடுகள் செய்கின்றன. சில ஆக்கிரமிப்புகளில் உள்ள பணியாளர்கள் தங்களது வேலைத் திறன்களையும் வலிமையையும் சோதிக்கலாம் என்று கூறப்படுகிறது.

மதிப்பீடு மதிப்பீடு

நுகருவில் உள்ள விவரங்கள் விவரங்களை உருவாக்கும் செயல்முறைகளை உருவாக்கும் பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளன. ஒரு விவரிப்பாளராக வேலைவாய்ப்புக்கான வேலை தேவைகள் கட்டிடம் தகவல் மாடலிங் என்ற மென்பொருளோடு தொடர்பு கொள்ளுதல். வேட்பாளர் வழக்கமாக தனது தற்போதைய நிலையில் பயன்பாட்டைப் பயன்படுத்தினால் BIM சோதனை தேவைப்படாது. கூடுதலாக, விவரம் ஆட்டோக்கேட் மென்பொருளுடன் நிபுணத்துவம் வாய்ந்ததாக இருக்கும், இது கட்டடக்கலை திட்டங்களை கையாள்வோர் கட்டடக்கலை மற்றும் தொழிலாளர்கள் பயன்படுத்தும் பயன்பாடு.

இயந்திர பொறியாளர் மதிப்பீடு

இயந்திர பொறியியல் பொறியாளர்களுக்கான அடிப்படை முன்நிபந்தனை கல்வி சாதனை ஆகும்; இருப்பினும், கூடுதலான வேலைவாய்ப்பு மதிப்பீடு சோதனை இயந்திர பொறியியல் கொள்கைகளின் வேட்பாளர்களின் அறிவுரைகளை மதிப்பீடு செய்யலாம். ஒரு இயந்திர பொறியியலாளர் தனது தலைமைத்துவ திறமைகளை மதிப்பிடுவதற்கான பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்படலாம், ஏனெனில் ஒரு நுகர் பொறியியலாளர் இறுதியில் தனது தொழிற்துறை முழுவதும் நிர்வாக பொறுப்புகளை எடுப்பார்.

ஓவர்-தி சாலை டிரக் டிரைவர் மதிப்பீடு

நிக்கோரின் போக்குவரத்துத் தொழிலாளர்கள் ஒருவேளை அனைத்து நிறுவன ஊழியர்களுக்கும் மிக விரிவான வேலைவாய்ப்பு மதிப்பீட்டை பரிசோதிப்பார்கள். யு.எஸ். போக்குவரத்து வழிகாட்டுதல்களின் திணைக்களம் கடுமையான போதைப்பொருள் சோதனை மதிப்பீட்டை நிர்வகிக்கும் சாரதிகளை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும். கூடுதலாக, ஓட்டுனர்கள் கடமைக்கான தகுதியைக் குறிக்கும் ஒரு DOT- கட்டுப்படுத்தப்பட்ட உடல் பரிசோதனைகளை அனுப்ப வேண்டும், அதேபோல் ஃபெடரல் மோட்டார் கேரியர் பாதுகாப்பு விதிமுறைகளுடன் டிரைவர்கள் நன்கு அறிந்திருந்தால் அவற்றைத் தீர்மானிக்க முடியும்.