வெற்றிகரமான வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் உங்கள் தொடர்பு கீழே வரி பாதிக்கும். பிரித்தானிய சோதனை நிறுவனமான SHL இன் ஒரு ஆய்வின் படி, ஆட்சேர்ப்புச் செயற்பாட்டில் மோசமான சிகிச்சை காரணமாக ஒரு நிறுவனத்துடன் எந்தவொரு வியாபாரத்தையும் நடத்த மறுத்துவிட்ட வேலையில்லாத விண்ணப்பதாரர்களில் பதினெட்டு சதவிகிதம் மறுத்துவிட்டனர். கூடுதல் 50 சதவிகித விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரு தோல்வியுற்ற வேலை விண்ணப்பத்தின் பின்னர் ஒரு நிறுவனம் அல்லது பிராண்டின் ஒட்டுமொத்த எதிர்மறையான உணர்வைக் கொண்டிருப்பதாக தெரிவித்தனர்.
தொலைபேசி அழைப்பு, மின்னஞ்சல் அல்லது கடிதம்
தொலைபேசி அழைப்பு இன்னும் தனிப்பட்டதாக தோன்றினாலும், "உயர் கல்வியின் குரோனிக்கல்" படி, பல விண்ணப்பதாரர்கள் உண்மையில் கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சல் மூலம் நிராகரிக்கப்படுகிறார்கள். விண்ணப்பதாரர்கள் தொலைபேசி மூலம் சலுகைகள் பெற பயன்படுத்தப்படுகின்றன, எனவே ஒரு தொலைபேசி நிராகரிப்பு ஒரு அசைக்க முடியாத ஆச்சரியம் இருக்க முடியும். தொலைபேசியில் தொழில்முறை இருக்க வேண்டும் விட, வேட்பாளர்கள் தனித்தனியாக நிராகரிப்பு சமாளிக்க முடியும்.
நீங்கள் ஒரு கடிதத்தை அனுப்பினால், விண்ணப்பதாரர்கள் பதவிக்கு கவனம் செலுத்துவார்கள் என்பதை அறிந்திருங்கள். பினீட்டிற்கு பேட்டியளித்ததற்கு முன்னர் அனுப்பப்பட்ட நிராகரிப்பு கடிதத்தை பெறுவதற்கு ஒரு தோல்வி அடைந்த வேலை தேடியது. மின்னஞ்சல் வழக்கமான அஞ்சல் விட வேகமாக உள்ளது, ஆனால் குறைவான முறையானது. மின்னஞ்சல் மூலம் நிராகரிப்பு அறிவிப்பை அனுப்ப நீங்கள் முடிவு செய்தால், ட்விட்டரின் மனித வளத்துறை திணைக்களத்தின் தவறைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள். HR Recruiting Alert ஒரு ட்விட்டர் வெகுஜன ஆட்சேர்ப்பு அறிவிப்பு அனுப்பும் போது ட்விட்டர் குருட்டு நகல் மின்னஞ்சல் முகவரிகள் மறந்துவிட்டதை கவனித்து. விண்ணப்பதாரரின் தொடர்புத் தகவலை சரியான முறையில் பாதுகாப்பதை நிறுவனம் தோல்வியடைந்தது மட்டுமல்லாமல், ஒவ்வொரு நிராகரிப்பாளருக்கும் எல்லா வேட்பாளர்களும் ஒரேவிதமான மலிவான படிவ மின்னஞ்சல் அனுப்பியுள்ளனர் என்பது தெளிவானது.
என்ன சேர்க்க வேண்டும்
கடிதத்தை தனிப்பயனாக்கலாம். நீங்கள் ஒரு வடிவம் டெம்ப்ளேட் பயன்படுத்தி கூட, ஒரு பொது வணக்கத்திற்கு பதிலாக விண்ணப்பதாரரின் பெயர் கடிதம் தொடங்கும். முடிந்தால், வேட்பாளர் தனிப்பட்ட திறமை மற்றும் அனுபவத்தைப் பற்றி ஒரு வாக்கியத்தைச் சேர்க்கவும், அல்லது தனிப்பட்ட தொடர்பைச் சேர்க்க நேர்காணலில் விவாதிக்கப்படும் ஒன்றை குறிப்பிடவும். விரைவாக புள்ளி பெற - நீங்கள் தொலைபேசி மூலம் அழைப்பு குறிப்பாக - மற்றும் சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும். இந்த செயல்முறையின் பங்கேற்பாளருக்கு விண்ணப்பதாரருக்கு நன்றி தெரிவிக்க எப்போதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
தவிர்க்க என்ன
அந்த நபர் அந்த நிறுவனத்திற்கு ஒரு நல்ல போட்டியாக இருக்க மாட்டார் என்று தெரிந்தால் எதிர்கால நிலைப்பாடுகளுக்கு நீங்கள் மனதில் வைத்திருக்கும் விண்ணப்பதாரரிடம் சொல்லிவிடுவதன் மூலம் இந்தத் தாக்குதலை மென்மையாக்க முயற்சிக்காதீர்கள். நீங்கள் கொடுக்கும் காரணங்கள் துல்லியமாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் தொடர்ந்து இருக்க வேண்டும். நிராகரிக்கப்பட்ட விண்ணப்பதாரர்களால் வழக்கு தொடுக்க அசாதாரணமானது அல்ல, மறுப்புக் கடிதத்தில் வழங்கப்பட்டதை விட ஒரு முதலாளியை நீதிமன்றத்தில் வேறு ஒரு பதிலை வழங்கக்கூடாது. HR Recruiting Alert முதலாளிகளுக்கு மன்னிப்பு கேட்க ஏதோவொன்றைக் கூறுகிறது மற்றும் நிராகரிக்கப்படுவதைப் பற்றிய ஒரு மோசமான உணர்வை அதிகரிக்கக்கூடும் என்று கூறுவதால், "நான் வருந்துகிறேன்" மற்றும் "துரதிருஷ்டவசமாக" போன்ற வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்துவதை முதலாளிகள் அறிவுறுத்துகின்றனர்.
வேட்பாளர் மறுமொழிகள்
வேறு யாரே தெரிவு செய்யப்பட்டார்கள் என்பதற்கான விபரங்களுக்கு நிராகரிக்கப்பட்ட வேட்பாளர் அழுத்தங்கள் இருந்தால், விண்ணப்பதாரர் தேர்ந்தெடுக்கப்படாத சட்டபூர்வமான காரணங்களைப் பற்றிய அடிப்படை கருத்துக்களை வழங்குவதற்கு அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், முதலாளிகள் சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைக்கு ஒரு அடிப்படையை வழங்க முடியும் என்பதால், வேட்பாளர் திறன் மற்றும் தகுதிகளை ஒப்பிட முடியாது. தேவையான தகுதிகளின் விளக்கம் பொருள்முதல்வாதமானது. HR Recruiting Alert அறிவுறுத்துகிறது என்றால் அழுத்தம் என்றால், ஒரு முதலாளி வெறுமனே மற்றொரு விண்ணப்பதாரர் வேலை சிறந்த பொருத்தம் என்று கூற வேண்டும். இன்டர்நெட்டில் வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் எதிர்மறையான உணர்வை வெளிப்படுத்திக் கொள்வதற்கு இன்று விண்ணப்பிப்பவர்கள் உள்ளனர். பிளாக்கிங் மற்றும் சமூக ஊடகங்களுடன் கூடுதலாக, வலைத்தளங்கள் மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு விண்ணப்பதாரர்களை ஒரு அநாமதேய மின்னஞ்சலை அனுப்ப அனுமதிக்கின்றன, மேலும் பேட்டி பேராசிரியின் போது மோசமான சிகிச்சையில் அவர்களை அழைக்கிறது. நேரடியான முறையில் நேர்மையான மற்றும் மரியாதையான நிராகரிப்பு அறிவிப்புகளை அனுப்புவதன் மூலம், முதலாளிகள் வேலை தேடும் அதிருப்தி குறைக்கலாம்.
