ஒரு நபர் மற்றொரு நபரை ஏதோவொரு காரியத்தைச் செய்யத் தூண்டுவதற்கான திறமை தலைமை. பல்வேறு தலைவர்கள் உலகளாவிய மேடைக்கு ஏற்பாடு செய்துள்ளனர், ஒவ்வொருவரும் ஒரு தனித்துவமான தலைமைத்துவ பாணியை பயன்படுத்தி மக்களை வற்புறுத்துவதற்கும் வழிநடத்தும். வின்ஸ்டன் சர்ச்சில் இருந்து நெப்போலியன் போனபர்டி வரை, தலைமைத்துவ பாணிகள் தலைவர்கள் தங்களைப் போலவே வேறுபடுகின்றன. எதிர்கால தலைவர்கள் பல்வேறு தலைமைத்துவ பாணிகளின் நன்மைகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ள கடந்த தலைவர்களைப் படிக்க இது உதவுகிறது. ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல், தலைமைத்துவ நிபுணர் ஒரு நிபுணர், கூறினார் "ஒரு தலைவர் வழி தெரியும், வழி செல்கிறது மற்றும் வழி காட்டுகிறது."
கவர்ந்திழுக்கும் தலைமை
கவர்ச்சியான தலைமை என்பது தலைமைத்துவ பாணியாகும், இது மற்றவர்களை வற்புறுத்துவதற்கு தலைவர்களின் கரிசனையைப் பொறுத்தது. கவர்ந்திழுக்கும் தலைவர் கவர்ச்சியுள்ளவராகவும், ஈடுபடுபவராகவும் விரும்பத்தக்கவராகவும் இருக்கிறார். கவர்ச்சியான தலைவர்கள் பெரும்பாலும் அரசியல்வாதிகள், வாக்குகள் பெறுவதற்கு அவற்றின் அழகைப் போன்றது போன்றவை அவசியமாகும். கவர்ந்திழுக்கும் தலைவர் பெரும்பாலும் கூட்டத்தை அல்லது அவர் வழிநடத்த முயற்சிக்கும் குழுவினரின் மனநிலையை புரிந்துகொள்ளும் திறனையே பெரும்பாலும் சார்ந்துள்ளது. ஜான் எஃப். கென்னடி ஒரு கவர்ந்திழுக்கும் தலைவர் ஒரு வரலாற்று எடுத்துக்காட்டாக வாக்காளர்கள் மற்றும் சக இணைக்க அவரது அழகை மற்றும் அறிவு பயன்படுத்தி.
பங்கேற்பு தலைமை
பங்குபற்றும் தலைமை என்பது தலைமைத்துவ பாணியாகும், இதில் தலைவர் பங்கேற்பு மற்றும் முடிவெடுக்கும் செயல்முறையில் மற்றவர்களை ஈடுபடுத்துதல். பங்குபற்றும் தலைவர் மற்றவர்களிடமிருந்து கருத்துக்களைப் பெறுவதற்கான முக்கியத்துவத்தை உணரும் ஒருவர். ஒரு பங்கேற்பு தலைவர் ஒரு சிறிய அறியப்பட்ட உதாரணம் பிரையன் ஆஷ்டன், ஆங்கிலம் உலக கோப்பை ரக்பி அணி பயிற்சியாளர் உள்ளது. இங்கிலாந்து டைம்ஸ் ஆன்லைன் படி, அக்ஸ்டன் ரக்பி உலகக் கோப்பையில் தனது அணியுடன் பங்குபெறும் தலைமைத்துவ பாணியைப் பயன்படுத்தினார். இந்த தலைமை வடிவமைப்பு வீரர்கள் ஒரு விளையாட்டு திட்டத்துடன் வர அனுமதித்தனர், ஆஷ்டன் உதவியுடன், அவர்களுக்கு வெற்றிகரமான உலகக் கோப்பை வழங்க அனுமதித்தது.
மாற்றும் தலைமை
மாற்றுத் தலைமை என்பது தலைமைத்துவ பாணியாகும், இதில் தலைவர் மற்றவர்களை ஊக்குவிப்பதற்கான தனது திறமையால் வழிநடத்துகிறார். ஒரு மாற்றியமைக்கப்பட்ட தலைவர் தனது அமைப்பிற்கான இலக்கை அல்லது நோக்கத்தை அடைவதோடு, அவரது குழுவை ஆர்வம் மற்றும் உற்சாகத்துடன் வழிநடத்துகிறார். ஜெனரல் எலக்ட்ரிக் முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியான ஜேக் வெல்ச், அவரது தலைமைத்துவ பாணி காரணமாக, ஆற்றல் பயன்படுத்தப்பட்டது, மற்றவர்களை உற்சாகப்படுத்த உதவியது, ஒரு விளிம்பை உருவாக்கியது மற்றும் மரணதண்டனை கோரியது ஆகியவற்றின் காரணமாக ஒரு மாற்றுத் தலைவருக்கு ஒரு உதாரணம். வெல்ச் அவரது தலைமைத்துவ பாணி பற்றி உணர்ச்சி இருந்தது, இது ஜெனரல் எலக்ட்ரிக் தனது சக ஊழியர்கள் எளிதாக பரவியது.
ஊழியர் தலைமை
மற்றவர்கள் சொல்வதைக் கேட்டு, சமூகத்திற்கு உதவுவதன் மூலம், பாரம்பரியமற்ற தலைவரின் தலைமையைப் பயன்படுத்தி மற்றவர்களுக்கு நல்லது செய்ய உதவுகின்ற ஒரு தலைமைத்துவ பாணி. தூண்டுதலால் வழிநடத்தும் ஒரு மாற்றுத் தலைவனைப் போல் அல்லாமல், ஒரு வேலைக்காரன் தலைவர் நிழல்களிலும் பின்னணியிலும் இருந்து வழிநடத்த விரும்புகிறார். ஊழியர்கள் தலைவர்கள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை அடைவதற்கு உதவ விரும்புகிறார்கள்; டாக்டர் மார்ட்டின் லூதர் கிங், ஜூனியர் டாக்டர் கிங் என்பவர் ஒரு வேலைக்காரியின் தலைவரின் சிறந்த முன்மாதிரியாக இருந்தார். அவர் பல சந்தர்ப்பங்களில் காட்டிய சமூகத்திற்கு வலுவான பக்தி கொண்டிருந்தார்.
