ஒரு ஹோட்டல் வணிக இயங்கும் எளிதானது அல்ல. ஹோட்டல் விருந்தினர்கள் சந்தோஷமாக இருக்கிறார்கள், ஹோட்டல் மைதானங்கள் சுத்தமாக உள்ளன, வரவு செலவுத் திட்டங்கள் மிக அதிகமாக இல்லை மற்றும் லாபம் சம்பாதித்துள்ளன, ஒரு தரமான ஹோட்டல் மேலாளர் அல்லது உரிமையாளர் ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் செயல்படும் கடமைகளில் சில. செட் நடைமுறைகள், அமைப்புகள் மற்றும் நல்ல பழங்கால கடின உழைப்பு மூலம் ஒரு ஹோட்டல் வியாபாரத்தை நடத்துதல் நல்ல லாபம் சம்பாதிக்க வழிவகுக்கும்.
நீங்கள் ஹோட்டல் வழங்கும் எந்த வசதிகள் தீர்மானிக்க. சூடான தொட்டி, சானா, உடற்பயிற்சி அறையில், குழந்தைகளுக்கான விளையாட்டு அறை, பாராட்டு காலை உணவு மற்றும் வயர்லெஸ் இணைய சேவை போன்ற கூடுதல் வசதியுள்ள வசதிகளை வழங்குவதன் மூலம் உங்கள் விருந்தினர்கள் மகிழ்ச்சியடைந்து ஓய்வெடுக்கலாம். நீங்கள் ஒரு பெரிய ஹோட்டலை இயக்கினால், நீங்கள் உங்கள் விருந்தினர்களுக்கு ஒரு நீராவி அறை, மசாஜ் சேவை மற்றும் ஆடம்பர சந்திப்பு அறைகள் போன்ற தனித்துவமான வசதிகள் வேண்டும்.
அடிக்கடி விருந்தினர்களுக்கு வெகுமதி. உங்கள் ஹோட்டலில் தங்கியிருந்த ஹோட்டல் விருந்தினர்களுக்கு ஒரு முறை ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நேரங்களில் சிறப்பு கட்டணத்தை கொடுங்கள். 5 இரவுகளில் உங்கள் ஹோட்டலில் தங்கியிருந்தபின் ஒரு இரவு விடுதியில் அடிக்கடி ஹோட்டல் விருந்தினர்களைக் கொடுங்கள்.
ஆய்வுகள் நடத்தவும். உங்கள் ஹோட்டல்களின் அறைகளில் ஆய்வுகள் விடுங்கள். விருந்தினர்கள் தங்களுடைய அடுத்த ஹோட்டலில் தங்களுடைய கணக்கில் 20% தள்ளுபடி கிடைக்கும் என்று விருந்தினர்கள் அறிந்து கொள்வார்கள். விருந்தினர்களை உங்கள் ஹோட்டல் கணக்கில் மேலும் பார்க்க விரும்புகிறேன்.
ஒரு நல்ல பணியாளரை நியமித்தல். கடுமையாக உழைக்க விரும்பும் தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் முன், முன்னதாக ஹோட்டல் அனுபவத்தை வைத்திருங்கள், காலப்போக்கில் ஒரு வரலாறாக இருக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு விடுமுறை பருவத்திலும், வருடாந்திர மதிப்பீட்டிலும், உங்கள் கடின உழைப்பு ஊழியர்களுக்கு போனஸ் வழங்குவதன் மூலம் உங்கள் பணியாளர்களுக்கு பலனளிக்கும்.
குறிப்புகள்
-
ஒரு ஹோட்டல் ஆலோசகர் பணியமர்த்தல் கருதுகின்றனர். நீங்கள் உங்கள் ஹோட்டலைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிவித்த ஆலோசனையுடன் செயல்பட தயாராக இருக்க வேண்டும்.
