வணிகங்கள் தங்கள் வருமானம் மற்றும் விலக்கு செலவுகள் அறிவிக்க அட்டவணை சி பயன்படுத்த, ஊழியர்கள் மற்றும் சுதந்திர ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு பணம் இழப்பீடு உட்பட. இந்த கணக்கீடுகளை செய்யும் போது, "சட்டபூர்வ ஊழியர்" என்ற வரையறையை மனதில் கொள்ளுங்கள், அது ஊதிய வரிகளை செலுத்தும் மற்றும் வேலை தொடர்பான செலவினங்களைக் கழிப்பதற்கான பணியாளரின் சொந்த திறனை பாதிக்கும்.
நியதி ஊழியர்
அட்டவணை C, வணிக வருமானம் அல்லது இழப்பு ஆகியவற்றில் செலவினங்களைக் கழிப்பதற்கு அனுமதிக்கப்படும் ஒரு ஊழியர், ஒரு சட்டப்பூர்வ ஊழியராக இருந்தாலும், அவர் ஒரு முதலாளியிடமிருந்து W-2 ஐ பெறுகிறார். எந்த சட்டப்பூர்வ பணியாளருக்காகவும், வேலைவாய்ப்பு பெற்றோர், சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ உதவி உட்பட உள் வருவாய் சேவைக்கு தேவையான அனைத்து ஊதிய வரிகள் செலுத்த வேண்டும். அட்டவணை சி, வரி 26 இல், முதலாளி பணியாளர் ஊதியங்கள், சம்பளங்கள் மற்றும் பிற இழப்பீடு அனைத்தையும் அறிவிக்கிறது. ஊழியர் - அடிக்கடி ஒரு விற்பனை பிரதிநிதி அல்லது முகவர் - கூட தனது சொந்த வருமானம் மற்றும் செலவுகள் அறிவிக்க ஒரு அட்டவணை சி கோப்புகளை மற்றும் போக்குவரத்து, விளம்பரம் மற்றும் வேலை தொடர்பான சீருடை செலவுகள் உட்பட வழக்கமான கழிவுகள், எடுக்க முடியும்.
சட்டப்பூர்வ மற்றும் சுய வேலைவாய்ப்பு வருமானம்
படிவம் W-2 இல், பணியாளர் ஒரு சட்டப்பூர்வ ஊழியராகக் கருதப்படுபவர் IRS க்கு அறிவிக்க பாக்ஸர் 13 ஐ சரிபார்க்கிறார். ஐ.ஆர்.எஸ்., தொழிலாளர்கள் பல்வேறு பிரிவுகளை தொழிலாளர்கள் சட்டப்பூர்வ ஊழியர்களாக நடத்துவதற்கு அனுமதிக்கின்றனர்: இது கமிஷன், காப்பீட்டு விற்பனை முகவர்கள், பொருட்கள் மற்றும் முழு நேர பயண விற்பனையாளர்களை வழங்குவதற்கு ஒரு வீட்டு-அடிப்படையிலான தொழிலாளி. சுய வேலைவாய்ப்பு வருமானம் சட்டப்பூர்வ வேலைவாய்ப்பு வருவாயைப் போல அல்ல. இரண்டாவதாக, ஒரு முதலாளி பணியமர்த்தல் மற்றும் ஊதிய வரிகள் செலுத்த வேண்டும். தனிநபர்கள் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களாக பணிபுரிகின்றனர், சட்டப்பூர்வ ஊழியர்களாக இல்லை, 1099-MISC என்ற படிவத்தில் தங்கள் வருவாயைப் பதிவு செய்கின்றனர். அவர்கள் சமூக சிபாரிசு மற்றும் மருத்துவ இரண்டையும் உள்ளடக்கிய சுய வேலைவாய்ப்பு வரிகளை கணக்கிடுவதற்கான அட்டவணை சி மற்றும் அட்டவணை SE ஐ தாக்கல் செய்ய வேண்டும்.
