தலைமைத்துவ அபிவிருத்தி நிபுணர்கள் பொதுவாக ஒரு நிறுவனத்திற்கு தலைமைத்துவ அபிவிருத்தி திட்டங்களை ஆய்வு செய்தல், வடிவமைத்தல், அபிவிருத்தி செய்தல், வழங்கல் மற்றும் மதிப்பீடு செய்தல் ஆகியவற்றுக்கான பொறுப்புணர்வைக் கொண்டுள்ளனர். தலைமை நிர்வாக அபிவிருத்தி நிபுணர்கள் கம்பனியின் ஊழியர்களுக்கு இந்த விருப்பங்களை வழங்கியிருந்தால், கருத்தரங்குகள், பட்டறைகள் மற்றும் சுய வேக பயிற்சிகள் ஆகியவற்றை மதிப்பீடு செய்யவும், மதிப்பிடவும். பயிற்சி, மாற்றம் மேலாண்மை, செயல்திறன் கண்காணிப்பு மற்றும் வணிக நுண்ணறிவு நிபுணத்துவம் ஆகியவை நேர்காணல் மற்றும் பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டின் போது தங்களை வேறுபடுத்திக்கொள்ளும் சாத்தியமான வேட்பாளரை இயக்கும்.
அனுபவம்
தலைமைத்துவ அபிவிருத்தி நிபுணருக்கான வேட்பாளர்கள் பொதுவாக நிறுவனத்தின் அபிவிருத்தி நிகழ்ச்சித்திட்டங்களை அபிவிருத்தி செய்வதற்கும் நிறைவேற்றுவதற்கும் ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள பல்வேறு நிறுவனங்களுடன் இணைந்து அனுபவம் உள்ளனர். செலவு செயல்திறன் உருவாக்கம், செயல்முறை மற்றும் தலைமைத்துவ திட்டங்களின் தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம் ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்துவதற்கான வழிகாட்டி வடிவமைப்பு செயல்திட்டங்களில் அனுபவம் பெற்றிருப்பது வேட்பாளர்களுக்கு வேலைக்கான சரியான திறன்களை நிரூபிக்க உதவுகிறது.
திறன்கள்
தலைமைத்துவ அபிவிருத்தி நிபுணர்களுக்கு நிறுவனத்தில் தற்போதைய செயல்திறன் அளவை மதிப்பிடுவதில் திறன் தேவை. உதாரணமாக, ஆய்வுகள், கவனம் குழுக்கள் அல்லது நேர்காணல்கள் ஆகியவற்றில் நிபுணத்துவம் பெறுவது, வேட்பாளர் வெற்றி பெறும் வாய்ப்பை வென்றெடுக்க உதவும். தலைமை நிர்வாகிக்கு முக்கிய திறன்களை வழங்குவதற்கு மேலாளர்களை மதிப்பிட அனுமதிக்கும் ஆய்வை உருவாக்குதல், பேச்சுவார்த்தை, ஊக்குவித்தல், மற்றவர்களை வளர்ப்பது போன்றவை, பயிற்சி திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கான அடிப்படையை உருவாக்குகின்ற செயல்திறன் இடைவெளிகளை வெளிப்படுத்தலாம். தலைமைத்துவ அபிவிருத்தி வல்லுநர்கள், அபிவிருத்தி திட்டங்களில் உள்ள திறன்களைப் பங்கேற்பாளர்களால் முடிந்தபின் என்ன எதிர்பார்க்க முடியும் என்பதை திறம்படக் கற்றுக்கொள்வதற்கான கற்றல் நோக்கங்களை எழுத முடியும்.
அளவீட்டு
தலைமைத் திட்டங்களில் ஈடுபட்டுள்ள பங்கேற்பாளர்களின் செயல்திறனை மதிப்பிடுவதற்கான அளவீட்டை நிறுவுதல் பொதுவாக செயல்பாட்டு அளவீட்டை மதிப்பாய்வு செய்வதாகும். தலைமைத்துவ அபிவிருத்தி வல்லுநர்கள், அறிக்கையை அணுகவும், அர்த்தத்தை விளக்குவது மற்றும் பணியாளர் நடத்தைக்கு மாற்றங்களைச் செயல்படுத்தும் தீர்வுகளை முன்மொழிய வேண்டும்.
ஒப்பீட்டு அனுகூலம்
தலைமை அபிவிருத்தி திட்டங்களின் நிதியியல் மற்றும் சரக்குசார் அம்சங்களை நிர்வகிப்பது நிறுவனத்தின் முதன்மை வியாபாரத்துடன் இணைந்த தொழில் தொடர்புடைய வியாபார புத்திசாலித்தனமாகும். தலைமையின் அபிவிருத்திக்கான தற்போதைய போக்குகளின் தற்போதைய சூழ்நிலைகளைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளுங்கள், வலை சந்தைப்படுத்தல் கருவிகளைப் பயன்படுத்தி தொலைதூரக் கற்றல் மாற்று வழிமுறைகளை உள்ளடக்கிய, தலைமைத்துவ அபிவிருத்தி நிபுணர்களின் வேட்பாளர்கள் தங்களைத் தாங்களே வேறுபடுத்தி, மற்ற விண்ணப்பதாரர்களிடம் போட்டியிடும் நன்மைகளை தக்கவைத்துக் கொள்ள உதவுகிறது.
தகுதிகள்
தலைமைத்துவ அபிவிருத்தி நிபுணர் பதவிகள் பொதுவாக இளங்கலை பட்டம் அல்லது குறைந்தபட்சம் ஐந்து வருட அனுபவத்துடன் தலைமை பயிற்சிக்கான முதுகலை பட்டம் தேவைப்படும். சில நிலைகள் ஒரு நிறுவனத்தை ஒரு அனுபவத்தை நிர்வகிக்க வேண்டும். தொழில் வளர்ச்சி, செயல்திறன் மேலாண்மை மற்றும் பணியாளர் தக்கவைத்தல் போன்ற மனித வளங்களை கையாள்வதில் நிபுணத்துவம் சாதகமானதாக இருக்கும்.
முடிவுகள்
மற்ற பணியாளர்களை இலக்குகளை அமைப்பதற்கும், நல்ல வாழ்க்கை முடிவுகளை எடுப்பதற்கும், தனிப்பட்ட தலைமைத்துவ பலத்தை சுரண்டுவதற்கும், வேட்பாளர்களை முடிவு செய்ய முடியும். மல்டிமீடியா படிப்புகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் கற்றல் தொடர்பான பிற முறையான செயல்முறைகள் ஆகியவற்றின் மூலம் பல்வேறு கற்கும் மாணவர்கள் தங்கள் கற்றல் நோக்கங்களை அடைய அனுமதிக்கக்கூடிய படிப்புகள் உருவாக்க முடியும்.
