நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் பல்வேறு தலைமைத்துவ பாணிகளில் ஆர்வத்தை காட்டுகின்றன, ஏனெனில் இந்த பாணியிலான ஆய்வின் மூலம் நிறுவனங்கள் என்ன திறன்களைத் திறமை வாய்ந்த ஒரு தலைவராக்குகின்றன, மேலும் தலைவர்கள் எவ்வாறு திறம்பட பயிற்றுவிக்கப்படலாம் என்பதை புரிந்து கொள்ள உதவுகிறது. சமூக அறிவியலாளர்கள் பெரும்பாலும் தலைமைத்துவ பாணிகளில் ஆர்வமாக உள்ளனர், மேலும் அவர்கள் வரலாறு முழுவதும் எங்கு மாறிவிட்டார்கள் அல்லது அறிந்து கொள்ளப்படுகிறார்கள். முக்கியத்துவம் வாய்ந்த வகையிலான வகையிலான பாணி, வணிக உலகில் மாறும் இயக்கம் மற்றும் பணி சார்ந்த நடத்தையுடன் தொடர்புடையது.
வரையறை
ஒரு கருவூலத் தலைவர் மூலோபாயத்திலும் செயல்பாட்டிலும் வழிநடத்தும் ஒருவர். இந்தத் தலைவர் செயல்முறைகளை ஒழுங்கமைக்க உதவுகிறது, இயக்கத் திட்டங்களை இயக்கவும், மற்றும் மற்ற பணியாளர்களுடன் ஒருங்கிணைக்கவும் உதவுகிறது. இந்த வகை தலைவர் மிக முக்கியமான இலக்குகளை அடைவதற்கு கிடைக்கக்கூடிய எல்லா ஆதாரங்களையும் பயன்படுத்துகிறார். இது ஒரு நிறுவனத்தின் முக்கிய பகுதியாகவும், குறிப்பாக முதலில் உருவாக்கப்படும் சமயத்திலும் பெரும்பாலும் தலைமைத்துவத்தின் மையமாக இருக்கிறது.
பண்புகள்
கருவூலத் தலைவர்கள் மிகவும் சுய-சார்ந்தவர்கள். அவர்கள் சுயநலக்காரர் என்று அர்த்தம் இல்லை, ஆனால் அவர்கள் முதன்மையாக தங்கள் சொந்த திறமைகளை பயன்படுத்துகின்றனர், அவர்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களை ஈடுபடுத்துகிறார்கள். இந்த தலைவர்கள், தங்கள் சொந்த உளவுத்துறை, அனுபவம், அழகு மற்றும் இணைப்புகளை தங்கள் இலக்குகளை அடைய மற்றும் ஒரு ஆதரவு அமைப்பு உருவாக்க அவர்கள் பொதுவாக சார்ந்து வேண்டும் என்று மிகவும் செயல்திறன்.
நன்மைகள்
ஒரு கருவூலத் தலைவர் ஒருவரை ஒன்றுபடுத்தும் ஒரு நிபுணர் ஆவார். கருவூலத் தலைவர்கள் பெரும்பாலும் லட்சியமாகவும், சுயாதீனமாகவும் இருக்கையில், அவர்கள் தங்கள் யோசனையிலும் திட்டங்களிலும் குழுக்களை வெல்வதற்கு முயற்சி செய்கின்றனர், மேலும் மக்கள் எளிதாகப் பின்தொடர்வார்கள். இது தலைவரின் சொந்த புகழ் மற்றும் பண்புகள் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட யோசனையின் பொதுவான ஏற்றுக்கொள்ளல் ஆகியவற்றின் காரணமாக ஏற்படலாம் என்பது விவாதத்தின் ஒரு விடயமாகும், ஆனால் ஒரு வழிவகையான தலைவர்கள் இயற்கையாக மற்றவர்களுக்காக ஒரு காரணத்திற்காகவே வெற்றி பெறுகிறார்கள்.
பரிசீலனைகள்
கருவூலத் தலைவர்கள் மிகவும் பயனுள்ளதாக உள்ளனர், ஆனால் ஒவ்வொரு தலைமைத்துவ நிலைக்கும் அவர்கள் சிறந்த தேர்வாக இருக்க முடியாது. கருவூலத் தலைவர்களைக் காட்டிலும் சில சிந்தனைகளுக்கு மிகவும் சிந்தனை அல்லது உணர்ச்சி அணுகுமுறை தேவைப்படுகிறது. இந்த சந்தர்ப்பங்களில், கருவூலத் தலைமையானது எதிர்மறையான காரணியாக இருக்கலாம், குழப்பம், உள் முரண்பாடு மற்றும் கருத்து வேறுபாடுகள் ஆகியவற்றிற்கு வழிவகுக்கும்.
வெளிப்படையான வெர்சஸ்
வெளிப்படையான தலைமை பெரும்பாலும் கருவியாக ஒப்பிடும்போது எதிரெதிர் அல்லது மாற்று பாணியாக காணப்படுகிறது. வெளிப்படையான நடவடிக்கைகளை விட மக்களை வென்றெடுப்பதற்காக உணர்ச்சி முறையீடுகள் மற்றும் உயர்ந்த இலட்சியங்களைப் பயன்படுத்தி, வெளிப்படையான கருத்துக்களில் வெளிப்படையான குறிக்கோள்கள் மற்றும் அதிக கவனம் செலுத்துகின்றன. சிறந்த தலைவர்கள் பொதுவாக கருவூட்டல் மற்றும் வெளிப்படையான குணங்களைக் கொண்டிருப்பதாகக் காணப்படுகின்றனர்.
