OSHA க்கு ஒரு ஊழியரை எவ்வாறு அறிக்கை செய்வது

உங்கள் பணிநிலையம் - அல்லது உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவரின் பணியிடம் - பாதுகாப்பற்றதா? விழுந்து விழுந்தால் ஆபத்தில் இருக்கும் தொழிலாளர்கள் அல்லது வீழ்ச்சியடைந்து வருகிறவர்கள்? சரியான பாதுகாப்பு கியர் இல்லாமல் ஆபத்தான இரசாயனங்கள் சுற்றி வேலை? நீங்கள் பாதுகாப்பு சட்டங்களை மீறுவதாக அறிந்த குறுக்குவழிகளைப் பெற கட்டாயமா? தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம் (OSHA) என்பது தொழிலாளர் தொடர்பான காயங்கள், நோய்கள் மற்றும் இறப்பு ஆகியவற்றை தடுக்க அமெரிக்க தொழிற்துறைத் துறையின் ஒரு கிளை ஆகும். (குறிப்பு 1 ஐப் பார்க்கவும்). காயம், நோய், அல்லது இறப்பு போன்ற ஆபத்தில் ஊழியர்கள் இருப்பதை நீங்கள் சந்தேகித்தால், உங்கள் கவலைகளை OSHA க்கு தெரிவிக்கலாம்.

உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்

• தொலைபேசி

• அல்லது

• இணைய திறனுடன் கணினி

ஒரு தொழிலாளினைப் புகாரளிக்கவும் அல்லது புகார் செய்யவும்

OSHA புகார் படிவத்தை ஆன்லைனில் பெறவும் (குறிப்பு 2 ஐப் பார்க்கவும்) உங்களுக்குத் தேவையான தகவலைப் பார்க்கவும். நீங்கள் அவசரநிலை அறிக்கையைப் புகாரளிக்கிறீர்கள் என்றால், படிவத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக தொலைபேசியில் உடனடியாக OSHA ஐ தொடர்பு கொள்ளவும் - 1-800-321-OSHA (6742). எந்த ஊழியரும் தொழிற்சங்க உறுப்பினரும் சந்தேகத்திற்குரிய மீறலைப் புகாரளிக்கலாம். மேலும், நீங்கள் அல்லது உங்கள் தொழிற்சங்கம் ஆய்வு போது OSHA இன்ஸ்பெக்டர் உடன் ஒரு பிரதிநிதியை தேர்வு செய்யலாம்.

உங்கள் தகவலை சேகரிக்கவும். படிவத்தில் தேவையான புலங்கள் தெரிந்து கொள்ளுங்கள், இது நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் முகவரி மற்றும் தீங்கு மற்றும் இடம் பற்றிய விளக்கம். ஆய்வாளர் விசாரணையை உத்தரவாதம் செய்யலாமா என்பதை தீர்மானிக்க முடிந்தவரை அதிகமான தகவலை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். புகார் ஊழியர் நியாயமற்றது என நம்புகிறார், ஆனால் சட்டத்தின் கீழ் எந்த சட்டத்தையும் உடைக்கவில்லை என்றால், விசாரணை நடைபெறாது, ஊழியர் இந்த உண்மையின் எழுத்து அறிவிப்பைப் பெறுவார். இன்ஸ்பெக்டர் ஒரு மீறல் சந்தேகம் செய்தால், இன்ஸ்பெக்டர் விசாரணையை துவங்குவார், மற்றும் முதலாளிகளுக்கு பரிசோதனையின் நேரத்திலோ அல்லது அதற்கு முன்னர் அறிவிப்பையும் பெறுவார். (குறிப்பு 3 பார்க்கவும்)

புகார் படிவத்தில் முடிந்தவரை விரிவாக கொடுங்கள். OSHA நூற்றுக்கணக்கான மீறல் புகார்களை ஆராய்ந்து கூறுகிறது - வேதியியல் இருந்து கார்சினோஜென்கள் மற்றும் தொழில்துறை மற்றும் கட்டுமான பாதுகாப்புக்கு காய்ச்சல் அபாயங்கள் எல்லாம். OSHA ஆய்வுகள் (ஆதார 1 ஐ பார்க்கவும்) குறிப்பிட்ட தலைப்பு அல்லது தொழிற்துறையின் மூலம் தேடப்படும் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார அபாயங்களின் விரிவான பட்டியலில் இருந்து குறிப்பிட்ட ஆபத்துகளின் யோசனைகளைப் பெறவும்.

உங்கள் பெயரை முதலாளியிடம் தெரியப்படுத்த விரும்புகிறீர்களா என்பதைத் தீர்மானிக்கவும். நீங்கள் அநாமதேயமாக இருக்கலாம் அல்லது உங்கள் தொழிற்சங்கம் புகார் பொது ஆதாரமாக இருக்கலாம். ஆனால் உங்கள் பெயரை வெளிப்படுத்த அனுமதித்தால், முதலாளியிடம் நீங்கள் புகார் தெரிவிக்கவில்லை என்று உங்களுடைய முதலாளியை சொல்ல முடியாது என்பதால், நீங்கள் முதலாளிகள் பதிலடிக்கு எதிராக அதிக பாதுகாப்பைப் பெறுவீர்கள். ஒரு புகாரைக் கோருகின்ற ஒரு ஊழியருக்கு எதிராக பழிவாங்குவதை ஒரு முதலாளி நியமித்துள்ளார். அதாவது, பணியாளர் குறைந்த நேரங்களை பெற முடியாது, துப்பாக்கி சூடு, அல்லது எப்படியாவது நியாயமற்ற முறையில் நடத்தப்படலாம். விஸ்லே ப்ளூவர் பாதுகாப்பு திட்டம் பல்வேறு போக்குவரத்து, விமானம், அணுசக்தி, குழாய், சுற்றுச்சூழல், இரயில், நுகர்வோர் தயாரிப்பு மற்றும் பத்திரச் சட்டங்களின் மீறல்கள் குறித்து புகாரளிக்கும் நபர்களுக்கு "நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது. (ஆதாரத்தைப் பார்க்கவும்) OSHA அலுவலகத்திற்கு பதிலளிப்பதாக 30 நாட்களுக்கு மட்டுமே ஊழியர் பணியாற்றுகிறார், எனவே நீங்கள் பாகுபாடு காண்பித்தால் தாமதிக்க வேண்டாம். உங்கள் நெருங்கிய பிராந்திய அலுவலகத்தை அழைக்கலாம் அல்லது OSHA அலுவலகத்திற்கு அனுப்பப்பட்ட சான்றிதழ் அஞ்சல் அல்லது கையால் எழுதப்பட்ட புகார்களை அனுப்பலாம்.

சிறிது நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதில் வசதியாக இருங்கள். ஆபத்து மற்றும் வாழ்க்கை / இறப்பு சூழ்நிலைகள் முதன்மையானதாக இருக்கும் நிகழ்வுகளுக்கு OSHA முன்னுரிமை அளிக்கிறது. அதாவது உங்கள் வழக்கு அலுவலகத்தில் உள்ள வழக்கு சுமை மற்றும் வகைகளை பொறுத்து உங்கள் வழக்கு வாரங்கள் அல்லது மாதங்கள் ஆகலாம் என்று அர்த்தம். இருப்பினும், உறுதியாக நிற்கவும் பொறுமையாகவும் இருங்கள்.

குறிப்புகள்

• TTY திறன்களைக் கொண்டு நீங்கள் கேட்கக்கூடிய மற்றும் ஃபோன் எண் தேவைப்பட்டால், 1-877-889-5627 ஐ அழைக்கவும்.

எச்சரிக்கை

OSHA அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தின்படி, தவறான கூற்றுக்களைத் தீர்ப்பதாகக் கருதப்பட்ட எவரும் "$ 10,000 வரை அல்லது 6 மாதங்களுக்கும் மேலாக சிறையிலடைக்கப்படுவதற்கு" உட்பட்டவராக இருக்க வேண்டும்.