ஒரு பயிற்சி பாடத்தினை எவ்வாறு அமைப்பது?

பயிற்சி வணிகத்தின் வாழ்க்கை இரத்தமாகும். வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை வழங்குவது, அதன் தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளைப் புரிந்துகொள்வது, பாதுகாப்பாகவும் செயல்திறனுடனும் வேலை செய்வது மற்றும் ஏற்கனவே இருக்கும் மற்றும் புதிய உபகரணங்களை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதை தொழிலாளர்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். பயிற்சி வகுப்புகள் ஒன்று அல்லது இரண்டு மணிநேரம் குறுகியதாக இருக்கலாம் அல்லது ஒரு புதிய பணியாளருக்கு கடைசி நாட்கள் முடியும்.

உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்

• அறிவுறுத்தல் இடம்.

• மாணவர்களுக்கான அட்டவணைகள் மற்றும் நாற்காலிகள்

• கருவிகள், படிவங்கள், கடிதங்கள், இயந்திரங்கள் அல்லது உண்மையான "கருவிகள் கருவிகள்"

• கத்தரிக்கோல், புத்செர் காகித அல்லது மேல்நிலை அல்லது கணினி ப்ரொஜெக்டர்

• கையுறைகளுக்கு பேனாக்கள் மற்றும் பென்சில்கள்

• நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டிய காகித அல்லது கையெழுத்து

உங்கள் விஷயத்தை அறிந்துகொள்ளுங்கள். நீங்கள் மற்றவர்களை பயிற்றுவிக்கப்போகிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியும். உங்களுக்கு நிறைய அனுபவம் இருந்தாலும், உங்களை சோதிக்கவும். செயல்முறைகள், ஒழுங்குமுறைகள் அல்லது கொள்கைகளில் சமீபத்திய மாற்றங்கள் உங்களுக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் போடுவது சரியானது என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள், மேலும் நீங்கள் போதனைக்கு என்ன செய்யப் போகிறீர்கள் என்று ஒரு நிபுணர் நிபுணர் ஆகிக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் இல்லை என்றால், உங்கள் அமர்வுக்கு அந்த பகுதிகளில் பயிற்சியளிக்கும் நபரைப் பெறுங்கள்.

ஒரு பாடம் திட்டத்தை அமைக்கவும். பயிற்சி நோக்கங்கள் அல்லது இலக்குகளின் பட்டியலை எழுதுங்கள். அவற்றை வரிசையில் வைத்து ஒவ்வொரு கீழ் கீழ் நீங்கள் பணியாளர்கள் அறிய வேண்டும் துணை பணிகளை வைத்து. ஒவ்வொரு பிரிவிற்கும் அல்லது பயிற்சித் தொகுதிக்கு நீங்கள் எவ்வளவு நேரம் தேவை என்பதை மதிப்பீடு செய்யுங்கள். இது ஒரு குறிக்கோள், குறிப்பிட்ட பயிற்சி, பயிற்சி, பொருத்தமானது, மற்றும் மதிப்பீடு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.

பயிற்சி பகுதி ஒருங்கிணைக்க மற்றும் ஒருங்கிணைக்க. நீங்கள் பயிற்சியளிக்க வேண்டிய நேரத்திற்கு பயிற்சிப் பகுதி உங்கள் பயன்பாட்டிற்காக ஒதுக்கப்பட்டிருப்பதை உறுதி செய்யுங்கள். வகுப்பறை அறிவுறுத்தல் ஆபத்து அல்லது கவனச்சிதறல்கள் இல்லாத ஒரு நியாயமான அமைதியான பகுதியில் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளர் பகுதியில் பயிற்சியளித்திருந்தால், நீங்கள் சிறப்பு பெயர்கள் குறிச்சொற்களை அல்லது பேட் பேட்ஜ்களுடன் பயிற்சி பெற வேண்டும்.

தேவையான பொருட்கள் மற்றும் பயிற்சி உதவியாளர்கள் சேகரிக்கவும். பேனாக்கள், பென்சில்கள், எழுதும் காகிதம், கைவினை, ஆடியோ காட்சி பொருட்கள், வெள்ளை பலகைகள் மற்றும் உங்களுக்கு தேவையான பிற வகுப்பறை பொருட்கள் ஆகியவற்றை சேகரிக்கவும். கட்டளையிடப்பட வேண்டுமா அல்லது விசேஷ அறிவுசார்ந்த பொருள் வேண்டும் என்று டிவிடிகள் இருக்கிறதா? பயிற்சி தொடங்கும் முன் உங்களுக்குத் தேவையான எல்லாவற்றையும் பெறலாம் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். சரியான பொருட்கள் கிடைக்கவில்லை என்றால் பயிற்சியாளர் முன்னேற வேண்டும். அச்சுப்பொறி அவற்றை தயாராக்கவில்லையெனில் பிரதிகள் உருவாக்க ஒரு நகலியைப் பயன்படுத்தவும். எல்லா வேலைகளையும் உறுதிசெய்வதற்கான பயிற்சிக்கு முன் எல்லா சாதனங்களையும் சோதித்துப் பாருங்கள். கணினிகள் மற்றும் ஆடியோ காட்சி உதவியாளர் செயல்திறன் ஆகியவற்றைத் தயாரிப்பதற்கு தயாராக இருக்க வேண்டும்.

பல பயிற்சி திட்டங்கள் நடைமுறையில் உண்மையான உபகரணங்களைத் தேவைப்படும். இது பார் குறியீடு வாசகர்கள், பணப்பதிவேடுகள், ஃபோர்க் லிஃப்ட்ஸ், இயந்திரங்கள், மின் கருவிகள் அல்லது வாகனங்கள். அவற்றின் கிடைக்கும் தன்மையை ஒருங்கிணைத்தல் மற்றும் கம்பனியின் செயல்திறனை மோசமாக பாதிக்காத வகையில் பயிற்சி செய்வதற்கான வழிகள் உள்ளன என்பதை உறுதிப்படுத்துகின்றன. மற்ற தொழிலாளர்கள் பொதுவாக பயிற்சி வெற்றிகரமாக நிறுவனத்திற்கு உதவுவார்கள் என நினைத்தால் அவர்களுக்கு உதவ மகிழ்ச்சியாக இருக்கும். நீங்கள் எல்லா உபகரணங்களையும் நிரூபிக்க இயலுமா அல்லது யாரால் உங்களுக்கு உதவ முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

பயிற்சிப் பயிற்சியைத் தொடங்குவதற்கு முன்பாக அனைத்துப் பயிற்சிகளிலிருந்தும் எப்போதும் நடக்க வேண்டும். நீங்கள் பயிற்றுவிப்பாளர்களிடம் என்ன செய்யப்போகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது. அதை நீங்கள் இன்னும் நம்பிக்கை மற்றும் நீங்கள் திட்டமிடல் உள்ள குறைபாடுகள் கண்டுபிடிக்க அனுமதிக்கும். நீங்கள் ஒரு படிப்பை மறந்துவிட்டாலோ அல்லது ஒரு கணினி நிரல் மாறிவிட்டது அல்லது நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டிய ஃபோல்க்ளிஃப்ட் ஒரு பிளாட் டயர் என்பதைக் கண்டறியலாம். இந்த படிவத்தை தவிர்க்க வேண்டாம்.

எப்பொழுதும் உங்களை அறிமுகப்படுத்தி, பயிற்சி தொடங்கும் போது எழுதப்பட்ட பயிற்சிக்கான பயிற்சியை மேற்கொள்ளவும். இது இரண்டு காரியங்களைச் செய்கிறது: அனைவருக்கும் நீங்கள் யார் என்பதை அறிந்திருப்பது மற்றும் வர்க்கம் ஆரம்பித்து விட்டது, மனித வள ஆதார பயிற்சி பதிவுகளுக்கு நல்ல வருகை பதிவேடுகளை அனுமதிக்கிறது. நிறுவனத்தின் இடைவெளிகள் மற்றும் மதிய உணவு திட்டம். பயிற்றுவிப்பாளர்கள் கேள்விகளைக் கேட்கட்டும், அவர்கள் உங்களுக்குத் தெரியாத ஒன்றைக் கேட்டால், கண்டுபிடிக்க இடைவெளிகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.

மதிப்பீடுகள் வெறுமனே எல்லோரும் பட்டதாரிகளாக இருக்கிறார்கள் என்றால், புதுப்பிக்கப்பட்ட நடைமுறைகள் மற்றும் ஏற்கனவே இருக்கும் ஊழியர்களுக்கான கொள்கைகளில் மறு பயிற்சி செய்வதன் மூலம். பயிற்சியாளரால் ஒரு பாஸ் அல்லது ஒரு பாஸ் அடிப்படையிலான ஒரு காட்சி மதிப்பீடும் இருக்க முடியும் அல்லது ஒரு பயிற்சியாளர் ஒரு எழுதப்பட்ட மற்றும் நடைமுறை சோதனைகளை வழங்க முடியும். தரநிலைகளுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட பணியைப் புரிந்து கொள்ளாத எவருக்கும் கூடுதல் அறிவுறுத்தல்களுக்கு எப்போதும் விதிகள் இருக்க வேண்டும்.

குறிப்புகள்

• தோல்வியடைந்த கணினி ஸ்லைடுகளை அல்லது பிற உபகரண தோல்விகளைச் சுற்றி வேலை செய்யத் தயாராகுங்கள். முடிந்தால், பயிற்சியின் மீது பயிற்சி செய்யுங்கள்; அது வகுப்பறை அறிவுரைகளை விடவும் சிறப்பாகவும் வேகமாகவும் இருக்கிறது. உங்கள் இலக்குகளுக்கு பொருத்தமான பயிற்சியைப் பற்றிக் கொள்ளுங்கள்.

எச்சரிக்கை

நீங்கள் போதிக்க தயாராக இல்லை ஏதாவது பயிற்சி முயற்சி செய்ய வேண்டாம்; அது மோசமாக சென்று உங்கள் நம்பகத்தன்மை பாதிக்கப்படும். செயல்முறை அல்லது நிறுவனத்தின் கொள்கையில் மாற்றங்கள் மூலம் ஆச்சரியப்படுவீர்கள், கடவுச்சொற்களைப் பூட்டவில்லை, நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய எந்த உபகரணத்தையும் நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உதவி கேட்க பயப்படவேண்டாம்.