பின்னணி காசோலைகள் பல முதலாளிகளுக்கு பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக மாறிவிட்டன. வேலை தேடுபவர்கள் அடிக்கடி வேலைக்கு அமர்த்தப்படுவதற்கு முன்னர் பல்வேறு ஸ்கிரீனிங் நடைமுறைகளை ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும், குறிப்பாக அரசாங்க வேலைகள் மற்றும் குழந்தைகள் மற்றும் ஊனமுற்றோருடன் வேலை செய்வதில் ஈடுபடும் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது. சில சந்தர்ப்பங்களில், அரசு மற்றும் கூட்டாட்சி சட்டங்கள், குழந்தை போன்ற சில குறிப்பிட்ட வேலைகளுக்கான கட்டாயக் கட்டளைகளுக்கு கட்டாய ஸ்கிரீனிங் தேவைப்படுகின்றன, மற்ற சந்தர்ப்பங்களில் முதலாளிகள் தங்கள் சொந்த பின்னணி காசோலைகளைத் தாக்கல் செய்கிறார்களா, விண்ணப்பதாரர்கள் மறுதொடக்கம் தவறான அல்லது திரிக்கப்பட்ட தகவலைக் கொண்டிருப்பது மற்றும் அலட்சியமாக பணியமர்த்தல் வழக்குகள்.
அடையாள சரிபார்ப்பு
ஒரு விண்ணப்பதாரரின் அடையாளத்தை சரிபார்க்கிறது பின்னணி காசோலை மிக முக்கிய கூறுகளில் ஒன்றாக. முதலாளிகள் சமூக பாதுகாப்பு எண்களை முகவரிகள் மற்றும் பிற தரவுடன் ஒப்பிடுகையில் ஒரு நபர் அவர் யார் என்று அவர் கூறுகிறார். இது நிறுவனங்களிடமிருந்து மோசடிகளை தவிர்ப்பதற்கு உதவுகிறது.
குற்றவியல் ரெக்கார்ட்ஸ்
பின்னணி காசோலைகள் விண்ணப்பதாரர்களின் கிரிமினல் பதிவையும் மீளாய்வு செய்கின்றன. இது எளிய தவறான குற்றச்சாட்டுக்கள் மற்றும் நீதிமன்றத் தோற்றங்கள் மற்றும் சிறைவாசத்தின் வரலாற்றில் கைது ஆகியவற்றிலிருந்து அனைத்தையும் உள்ளடக்கியது. ஸ்கிரீனிங் விவரங்கள் வேலை மற்றும் அரசு சார்ந்தவை. உதாரணமாக, பாலியல் குற்றவாளிகள் பட்டியலிடப்பட்ட குழந்தைப் பரீட்சைப் பரீட்சிப்பு விண்ணப்பதாரர்கள் வழக்கமாக குறுக்கு விண்ணப்பதாரர்கள். மாநில சட்டங்கள் முதலாளி வர்க்க பின்னணி காசோலைகளுக்கு நியாயமான விளையாட்டின் குணாதிசயங்கள் என்பதை தீர்மானிக்கின்றன. சில மாநிலங்கள் முதலாளிகளுக்கு மட்டுமே குற்றவாளிகளைக் கருத்தில் கொள்ள அனுமதிக்கின்றன, ஆனால் தவறான குற்றச்சாட்டுகள் இல்லை, மற்றவர்கள் கைது செய்யப்படுவதைக் காட்டிலும் ஒரே நம்பிக்கைகளை மட்டும் கருத்தில் கொள்ள அனுமதிக்கின்றனர். கூடுதலாக, உத்தியோகபூர்வ மருந்து சோதனை பதிவுகள் பரிசோதிக்கப்படலாம்.
டிரைவிங் ரெக்கார்ட்ஸ்
சில காசோலைகள் கணக்கில் கணக்கில் பதிவுகளை எடுத்துக்கொள்கின்றன, குறிப்பாக பள்ளி பஸ் நிறுவனங்கள் மற்றும் வணிக டிரக் கச்சேரிகள் போன்ற முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் தொழில்முறை போக்குவரத்து வேலைகள் செய்யப்படும் போது. வாகனம் பதிவு செய்தல், ஓட்டுநர் காப்பீடு, பார்க்கிங் டிக்கெட், நகரும் மீறல்கள், வாகன ஊடுருவல் மற்றும் விபத்துக்கள் பற்றிய தகவல்கள் ஆகியவை அடங்கும்.
கல்வி ரெக்கார்ட்ஸ்
விண்ணப்பதாரர்களுக்கான விண்ணப்பங்களை வழங்கிய கல்வி வரலாறையும் முதலாளிகள் சரிபார்க்கிறார்கள். வேலைவாய்ப்பு பெற்றவர்கள் சில சமயங்களில் தங்கள் கல்வி சான்றிதழ்களைப் பெறும்போது அல்லது பொறிக்கப்படுகிறார்கள். எம்எஸ்என் பண நிபுணர் லிஸ் புல்லியம் வெஸ்டன் இதற்கு எதிராக எச்சரிக்கிறார், முதலாளிகள் எளிதாக திசைதிருப்பப்படுவதை கண்டறிய முடியும் என்று குறிப்பிட்டுள்ளார். தனியுரிமை உரிமைகள் கிளியரிங்ஹவுஸ் கூற்றுப்படி, அதிகாரப்பூர்வ கையொப்பங்கள், ஒழுங்கு நடவடிக்கைகள் மற்றும் நிதி உதவி பதிவுகள் உள்ளிட்ட இரகசியத் தகவல்களை அணுகுவதற்கு முதலாளிகள் மற்றும் அரசு சட்டங்கள் தடுக்கின்றன. இருப்பினும், முதலாளிகள், மாணவர் பெயர்கள், வருகை தேதி, மேஜர்கள் மற்றும் டிகிரி போன்ற பொது அடைவு தகவல்களை அணுகலாம்.
வேலைவாய்ப்பு ரெக்கார்ட்ஸ்
வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் வேலை பதிவுகள் அடிப்படையில் எப்போதும் ஆய்வு எதிர்கொள்ளும். MSN Money படி, பின்னணி சரிபார்ப்பின் மிகவும் வழக்கமான அம்சங்களில் ஒன்றாகும் இது. பொதுவாக, காசோலையின் இந்த பகுதி வெறுமனே வேலைவாய்ப்பு, வேலை தேதிகள், உத்தியோகபூர்வ வேலைப் பட்டங்கள், சம்பள புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் பிற அடிப்படைத் தகவல்களை உறுதிப்படுத்துகிறது. சில சந்தர்ப்பங்களில், தொழில்முறை கதாபாத்திர குறிப்புகளுக்கு முன்னாள் முதலாளிகள் முதலாளிகளை ஆலோசிக்கிறார்கள்.
நிதிப் பதிவுகள்
நிதி பதிவுகளையும் மதிப்பாய்வு செய்யலாம். அடமானம் செலுத்துதல், கார் கொடுப்பனவுகள், கிரெடிட் கார்ட் கடன் மற்றும் தாமதமான பில்கள் போன்ற விஷயங்களை ஆய்வு செய்வது சொத்துரிமை உரிமையையும், கடன் அறிக்கையையும் உள்ளடக்கியது. திவாலாநிலைகள் அறிக்கைகளில் தோன்றும், இருப்பினும் பெடரல் திவாலா சட்டம், வேலைநிறுத்தத்திற்கு தாக்கல் செய்திருப்பதால் மட்டுமே, வேலை தேடுபவர்கள் மீது பாகுபாடு காட்டுவதை முதலாளிகள் தடை செய்கின்றனர்.
கூடுதல் பரிசீலனைகள்
உரிமையாளர் ஆதரவளிக்கும் பின்னணி காசோலைகள் எப்போதாவது பொய் கண்டறிதல் சோதனைகள், மருத்துவப் பதிவுகள், இராணுவ சேவை பதிவுகள் மற்றும் தொழிலாளர் இழப்பீட்டு பதிவுகள் போன்றவற்றை உள்ளடக்கியிருக்கும். இந்த காசோலைகள் பொதுவாக விண்ணப்பதாரரிடமிருந்து எழுதப்பட்ட அனுமதி தேவை. கூடுதலாக, முதலாளிகள், பேஸ்புக் மற்றும் மைஸ்பேஸ் போன்ற சமூக வலைப்பின்னல் தளங்களில் திரையிடல் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக விண்ணப்பதாரரின் சுயவிவரங்களை அடிக்கடி மதிப்பாய்வு செய்கின்றனர்.
