அதிக பணம் சம்பாதிக்கவும் சிறந்த மேலாளராகவும் வேண்டுமா? ஒழுங்காக உங்கள் ஊழியர்களை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பதை அறியவும்.
'நல்ல' தொழிலாளர்கள் மற்றும் 'கெட்ட' தொழிலாளர்கள் பற்றி மறந்து விடுங்கள். ஊழியர்கள் தற்பொழுது நடித்துள்ள பணியில் நல்லவர்கள் அல்லது கெட்டவர்கள். உலகின் சிறந்த தனிப்பட்ட உடற்பயிற்சி பயிற்சியாளர் ஒரு lousy மென்பொருள் பொறியாளர் செய்யும்.
ஏன் 'நல்ல' தொழிலாளி நல்லது என்பதைக் கண்டறியவும். இந்த ஊழியர்களுக்கு என்ன திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்கள் உள்ளன, அவை ஒரு விளம்பரத்திற்காக நிற்க உதவுகின்றன.
ஊழியர் வேலையைப் பொருத்துகிறார் என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள். ஊழியரின் புதிய நிலைப்பாடு முதன்முதலில் அவர்களுக்கு அங்கீகாரம் அளித்த திறன்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தொடர்ந்ததா? நீங்கள் உங்கள் பணியாளரின் தற்போதைய திறன்களை அதிகரிக்க அல்லது முழுமையாக புதியவற்றை உருவாக்க விரும்புகிறீர்களா?
தெளிவான முடிவை எடுங்கள். நன்கு ஊக்குவிக்கப்படும் தொழிலாளர்கள். என்ன வரை? அவர்கள் ஒரு வேலையில் வைக்கப்படுவதற்குள், அவர்கள் உயர்ந்த நிலையில் இருக்க முடியாது. இந்த கொள்கை பீட்டர் கோட்பாடு என்று அழைக்கப்படுகிறது, "ஒரு படிநிலை கட்டமைக்கப்பட்ட நிர்வாகத்தில், மக்கள் தங்கள் திறமையற்ற நிலைக்கு உயர்த்தப்பட வேண்டும்"
எச்சரிக்கை
ஒரு பதவி உயர்வு சரியான தேர்வாக இல்லாவிட்டாலும் நல்ல பணியாளர்களிடமிருந்து விசுவாசத்தை வெளிக்காட்டவும் ஒரு வழியை எப்போதும் காணவும்.
