பெருநிறுவன சமூக பொறுப்பு என்ன?

கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்பு என்பது, ஒரு நிறுவனம் எந்த ஒரு நிறுவனத்திற்கும் அது ஒரு இருப்பைக் கொண்டிருக்கும் சமூகத்திற்கு திரும்பச் செலுத்துவதையே அர்த்தப்படுத்துகிறது. சில நேரங்களில் இது மானியங்கள், தன்னார்வ அல்லது ஸ்பான்சர்ஷிப்பர்களை உள்ளடக்கியது. மற்ற நேரங்களில், ஒரு நிறுவனம் தனது கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்புகளை ஆற்றல் அல்லது வேறு சில மகிழ்ச்சிகரமான முயற்சிகளையோ அல்லது காரணகாரியத்தையோ சுத்திகரிப்பதற்கு ஒரு அர்ப்பணிப்புடன் காட்டிக் கொள்ளும்.

அடையாள

ஜான் டி. ராக்பெல்லர், வியாபாரத்தில் வெற்றி பெற்றதன் மூலம், ராக்பெல்லர் அறக்கட்டளை அவரை இருபதாம் நூற்றாண்டின் ஆரம்பத்தில் தொடங்குவதற்கு உதவியது, பெருநிறுவன சமூக பொறுப்புணர்ச்சியின் சாரத்தை வெளிப்படுத்தியது. "தொடக்கத்தில் இருந்து வேலை செய்ய மற்றும் நான் சேமித்து வைத்திருந்தேன், எல்லாவற்றையும் நான் மதிக்கிறேன், என்னால் முடிந்த எல்லாவற்றையும் வழங்குவதற்கு ஒரு மத கடமை என்று எப்போதும் கருதுகிறேன்" என்று அவர் கூறினார். தொழில்கள் தங்கள் சமூகத்திற்கு பங்களிப்புகளை எடுக்கும் போதெல்லாம், அவர்களது வெற்றியை சாத்தியமாக்குபவர்களுக்கு மீண்டும் கொடுக்கும் இந்த பாரம்பரியத்தை அவர்கள் மதிக்கிறார்கள்.

அம்சங்கள்

நிறுவனங்கள் தங்கள் பெருநிறுவன சமூக பொறுப்புக்களை வெளிப்படுத்தும் பல்வேறு வழிகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, வால் மார்ட் 100 சதவிகித தூய்மையான எரிசக்தி மற்றும் பூஜ்ஜிய கழிவுகளை உற்பத்தி செய்வதற்கு ஒரு அர்ப்பணிப்பு செய்துள்ளது. இந்த இலக்கை அடைய வரம்புகளை அமைத்துள்ளது. 2012 ஆம் ஆண்டுக்குள், வால் மார்ட் தனது மூன்றில் ஒரு பங்குகளை சுத்தமான ஆற்றல் கொண்ட எரிபொருளை எரிப்பதற்கு திட்டமிட்டுள்ளது. ஏற்கனவே தங்களது டெக்சாஸ் கடைகளில் 15 சதவிகித காற்றாலைகளை வழங்குகின்றன. சுற்றுச்சூழல் மற்றும் பிற சமூக முக்கிய கடமைகளை பொதுவாக பொறுப்பான நிறுவனங்கள் தங்கள் சமூகங்களுக்கு ஏற்பாடு செய்யும் வாக்குறுதிகளில் உள்ளன.

வகைகள்

போயிங் நிறுவனமானது குடியுரிமை குடியுரிமையை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளும் மற்றொரு நிறுவனம் ஆகும். விமான நிறுவனம், கல்வி, சுகாதாரம் மற்றும் மனித சேவைகள், கலை மற்றும் கலாச்சாரம், குடிமை வாழ்க்கை மற்றும் சுற்றுச்சூழல் ஆகியவற்றில் பணிபுரியும் இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படும் அதன் வருவாயில் ஒரு சதவீதத்தை ஒதுக்கியுள்ளது. போயிங் குளோபல் கார்ப்பரேட் குடியுரிமை துணைத் தலைவரான அன்னே எலனோர் ரூஸ்வெல்ட் நிறுவனத்தின் கூற்றுப்படி, நிறுவனம் சமூகம் மாற்றத்தை "எளிதாக்குகிறது" மற்றும் "நிதி" செய்வதற்கு மட்டுமல்ல. பெருநிறுவன சமூக பொறுப்பு போயிங் ஒரு முக்கிய மதிப்பு. பல நிறுவனங்கள் இதே போன்ற திட்டங்களை வழங்குகின்றன. அவர்களது முன்னுரிமைகள் அனைவருக்கும் லாப நோக்கமற்ற ஒவ்வொருவருக்கும் குறைந்தபட்சம் 5 சதவிகித அஸ்திவாரங்களை வழங்குவதற்கு 501 (c) (3) அடித்தளங்களை சிலர் உருவாக்கியுள்ளனர்.

விழா

அதேபோல், கோல்ட்மேன் சாக்ஸ் நிறுவனம் இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்களுக்கு மானியங்களை வழங்குவதன் மூலம் பெருநிறுவன சமூக பொறுப்புணர்வுக்கு தனது உறுதிப்பாட்டை வெளிப்படுத்துகிறது. நிதி நிறுவனம் குறிப்பாக பெண்களுக்கு சம்பாதிக்கும் திறனை அதிகரிக்கும் மற்றும் வளர்ந்து வரும் தலைவர்கள் கல்வி மேம்படுத்த அந்த திட்டங்கள் ஆர்வமாக உள்ளது. கூடுதலாக, இந்த நிறுவனம் இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்களுடன் தனது நிபுணத்துவத்தை பகிர்ந்து கொள்வதில் கடமைப்பட்டுள்ளது. இலாபமற்ற நிறுவனத்தில் ஒரு நாள் வேலை செய்ய அதன் ஊழியர்களுக்கு அது செலுத்துகிறது. இது அவர்களது அறிவு மற்றும் அனுபவத்தில் இருந்து பயன் பெறும் இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்களுக்கு கடனுடன் ஒரு வருடத்தை செலவழிக்க அதன் சிறந்த நடிகர்களுக்கான ஊதியம் அளிக்கிறது. தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள் பல சமூகங்கள் உள்ளூர் சமூகங்களின் குறைந்த அதிர்ஷ்டமான உறுப்பினர்களைப் பற்றி கவலைப்படுவதைக் காட்டுகின்றன.

நிபுணர் இன்சைட்

கூட்டு நிறுவனம் அதன் பெருநிறுவன சமூக பொறுப்புக்களை எவ்வாறு வெளிப்படுத்துகிறது என்பதை அறிய, அதன் முக்கிய வலைத்தளத்திற்கு செல்க. "கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்பு", "கார்பரேட் குடியுரிமை", "எங்கள் சமூகம்", "பின்வாங்குதல்", "மானியங்கள்," "ஸ்பான்ஸர்ஷிப்பர்கள்" அல்லது இந்த வார்த்தைகளில் சில மாறுபாடுகள் ஆகியவற்றுக்கு பின்வரும் இணைப்புகளில் ஒன்று இருக்கும். மேலே உள்ள இணைப்பு இல்லையென்றால், முகப்புப் பக்கத்தின் கீழே உள்ள சிறிய அச்சுக்குச் சரிபார்க்கவும். இதைப் போன்ற எதுவும் இல்லை என்றால், "எங்களைப் பற்றி" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும். வலைத்தளத்தின் இந்த பகுதியில் உட்பொதிக்கப்பட்ட இணைப்புகளின் மற்றொரு தொகுப்பு இருக்கலாம்.