ஐக்கிய மாகாணங்களில் நீங்கள் ஒரு தொழிற்சங்கத்தில் சேரவில்லை என்றால், நீங்கள் முழு தொழிற்சங்கக் கட்டணத்தை செலுத்துவதைத் தவிர்க்கலாம். நீங்கள் வேலை மற்றும் உங்கள் தொழில் எங்கே பொறுத்து, நீங்கள் இன்னும் ஒரு உறுப்பினர் செலுத்துகிறது என்ன ஒரு பகுதியை செலுத்த வேண்டும். சில சமயங்களில், ஒப்பந்தத்தை மாற்றுவதன் மூலம் இந்த பகுதியை நீங்கள் அகற்றலாம்.
வேலைவாய்ப்பு மாநிலங்கள் மற்றும் தொழிற்சாலைகள்
சில மாநிலங்களில், பெரும்பாலான ஊழியர்களின் உரிமைகளை சட்டங்கள் சேர அல்லது ஒரு தொழிற்சங்கத்தில் சேரக் கூடாது. இந்த கட்டுரையின் வெளியீடாக, டெக்சாஸ் மற்றும் வர்ஜீனியா உள்ளிட்ட 22 மாநிலங்களில், சட்டம் சட்ட பாதுகாப்பு அறக்கட்டளை அறக்கட்டளை வேலை தேசிய உரிமை படி, போன்ற சட்டங்கள் உள்ளன. ஒரு சரியான வேலை மாநிலத்தில், உங்களுடைய முதலாளிகளோ அல்லது தொழிற்சங்கமோ சில விதிவிலக்குகளுடன் நீங்கள் சேர அல்லது தொழிற்சங்கக் கட்டணம் அல்லது கட்டணங்கள் செலுத்த வேண்டும் என்று வலியுறுத்துவதில்லை.
விதிவிலக்குகள்
சரியான வேலை செய்யும் மாநிலங்களில் கூட, இரயில்வே அல்லது விமான நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்தவர்கள் கட்டாய தொழிற்சங்க கட்டணங்கள் விலக்கு இல்லை. கொலம்பியா மாவட்டத்தில் உள்ள கூட்டாட்சி சொத்துகளில் பணிபுரியும் மற்றவர்களுமே பொதுவாக விலக்கு இல்லை.
Nonmember கட்டணம்
உங்களிடம் சரியான வேலை நலன்கள் இல்லையென்றால், உங்களுடைய முதலாளியின் ஒப்பந்தம் உங்களை தொழிற்சங்கத்தின் கட்டணங்கள், ஒரு nonmember ஆக செலுத்த வேண்டும். ஒப்பந்தத்தின் பேச்சுவார்த்தைக்கான செலவை உள்ளடக்கிய யூனியன் கட்டணங்களின் பகுதியை நிறுவனம் கட்டணம் வழங்குகிறது. ஒப்பந்தத்தில் இருந்து பயனடைந்ததால் நீங்கள் செலுத்துவீர்கள். இருப்பினும், தேசிய தொழிலாளர் உறவுச் சட்டத்தின் கீழ், உங்களுடைய முதலாளிகளுக்கு உங்களை தொழிற்சங்கத்தில் சேரவோ அல்லது வேறு தொழிற்சங்க செலவினங்களை வழங்கவோ முடியாது.
அனுமதிக்கப்படாத செலவுகள்
அமைப்புக்கான தேசிய உரிமையின்படி, லாபியிங், அரசியல் அல்லது சித்தாந்தம் தொடர்பான தொழிற்சங்க நடவடிக்கைகளுக்கு nonmembers விதிக்கப்பட முடியாது. சட்டவிரோத வேலைநிறுத்தங்கள் தொடர்பான செலவினங்களுக்கு அவர்கள் கட்டணம் விதிக்க முடியாது. தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கும் நன்மைகளுக்கான எந்தவொரு செலவினத்திற்கும் அவை விதிக்கப்பட முடியாது. இந்த நடவடிக்கைகளில் ஏதேனும் தொடர்புடைய கட்டுரைகளை வெளியிடுவதற்கு செலவழிக்கப்படக்கூடாது.
தேர்வுசெய்தல்
உறுப்பினர் செலவுகள் அல்லாத விதிவிலக்கு பகுதியைத் தவிர்க்க நீங்கள் தொழிற்சங்க உறுப்பினர் அல்லாதவராக இருக்க வேண்டும். ஒரு உறுப்பினர் என்றால், நீங்கள் இராஜினாமா செய்ய வேண்டும் மற்றும் அனுமதிக்கப்படாத பகுதியை நீங்கள் செலுத்த விரும்பாத தொழிற்சங்கத்தை அறிவிக்க வேண்டும். மொத்த உறுப்பினர் எண்ணிக்கை செலவினங்களுக்கு கட்டணம் விதிக்கப்படுவதில்லை, எவ்வளவு கட்டணம் செலுத்த வேண்டும் என்பதற்கான கட்டணத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறீர்கள் என்பதை சட்டத்தால் தொழிற்சங்கம் கண்டிப்பாகக் கூறுகிறது.
ஒப்பந்தத்தை மாற்றுதல்
குறைந்த பட்சம் 30 சதவிகித ஊழியர்கள் வேண்டுகோள் விடுக்க வேண்டுமானால், தேசிய தொழிற்சங்க உறவு வாரியம் ஒப்பந்தத்தில் இருந்து கட்டாய யூனியன் உறுப்பினர்களை நீக்க வேண்டுமா என இரகசியமாக வாக்களிக்க வேண்டும். இது ஒரு deauthorization தேர்தல் என்று அழைக்கப்படுகிறது. அகற்றப்படுவதற்கு ஆதரவாக இருக்கும் குழு பெரும்பான்மையை பெறுமானால், யூனியன் உறுப்பினர் விருப்பமானது, மற்றும் உறுப்பினர் அல்லாத உறுப்பினர்கள் கட்டணம் அல்லது நிறுவனம் கட்டணத்தை செலுத்த வேண்டியதில்லை. வாக்களிப்பு ஒப்பந்தத்தில் வேறு எந்த பிரிவுகளையும் மாற்ற முடியாது.
