பணியாளர் செயல்திறனை கண்காணிக்க எப்படி

கிரேட் ஊழியர் செயல்திறன் உங்கள் வணிக வெற்றியை ஒரு முக்கிய உள்ளது. பல தொழில்களின் குற்றங்களின் ஊழியர்களே ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களின் செயல்திறன் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு நேரடி உணர்வை ஏற்படுத்துகிறது. வாடிக்கையாளர்கள் உங்கள் வியாபார வருவாயின் முதன்மை ஆதாரமாக உள்ளனர், மேலும் உங்கள் நிறுவனத்தில் அவர்கள் ஒட்டுமொத்த அனுபவத்தை திரும்பவும் பெற முடியுமா அல்லது வழக்கமான வாடிக்கையாளராக மாறி வருகிறார்களா என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளலாம். உங்கள் பணியாளரின் செயல்திறனை கண்காணிப்பது ஏன் விலைமதிக்க முடியாதது என்பதனால்தான்.

முன்கூட்டியே பணியாளரின் வேலை பணிகளை திட்டமிடுங்கள். இந்த பணியாளர் இருவரும் திசையும், அவளை சந்திக்க எதிர்பார்க்கும் செயல்திறன் தரநிலைகளின் ஒட்டுமொத்த யோசனையும் கொடுக்கிறது.

உங்கள் பணியாளரின் செயல்திறனை தொடர்ந்து கண்காணித்து மதிப்பீடு செய்யுங்கள். மாதாந்திர அல்லது வருடாந்திர முன்னேற்ற மதிப்பாய்வுகளை வழங்குவதன் மூலம் கருத்துரை வழங்கவும், அவரது செயல்திறனை பலப்படுத்தவும் சிறந்த உதவியை வழங்குவதற்கு நேர்மறையான பரிந்துரைகளை வழங்கவும்.

நேர்மறையான பணி ஓட்டம், நேர மேலாண்மை மற்றும் புதிய திறன்கள் மற்றும் பொறுப்புகளை அறிமுகப்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்தும் உங்கள் பணியாளருக்கு மாதாந்திர அல்லது வருடாந்திர பயிற்சிகளை நிர்வகித்தல். இது உங்களுடைய ஊழியர் (கள்) பலவகைப்பட்ட மற்றும் புதிய வேலை நிலைமைகளை விரைவாக மாற்றியமைக்க முடியும்.

உங்கள் சிறந்த பணியாளரை அடையாளம் கண்டு, நடப்பு மற்றும் எதிர்கால பணியாளர்களுக்கு ஒரு மாதிரியாக அவளைப் பயன்படுத்துங்கள். உங்கள் சிறந்த பணியாளரை அடையாளம் காண்பது பணியாளர்களின் செயல்திறன் குறித்த உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை உறுதிப்படுத்துகிறது மற்றும் உங்கள் எதிர்பார்ப்புகள் யதார்த்தமானதாகவும் நியாயமானவையாகவும் இருப்பதற்கான சான்றுகளாக உள்ளன.

உங்கள் பணியாளருக்கு வெகுமதி. உங்கள் பணியாளருக்கு மரியாதை செலுத்துவது அவருக்கு பாராட்டுக்குரியது, அவளுக்கு மதிப்பு அளிக்கும். உங்கள் பணியாளருக்கு நல்வாழ்த்துதல், அவரது செயல்திறன் நிலைகளைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கு அவள் ஊக்கத்தை அளிக்கிறது.

குறிப்புகள்

• உங்கள் பணியாளரின் செயல்திறனை கண்காணிப்பதன் மூலம் அணுகுமுறையில் கைகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். வேலையைத் தங்களுக்குரிய பணிக்கு உதவுவதற்காக வாரம் ஒரு நாள் எடு. இது உங்கள் பணியாளருக்கு உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது, அது சூழலைப் போன்ற ஒரு குடும்பத்தை உருவாக்குகிறது.

எச்சரிக்கை

உங்கள் ஊழியர் (கள்) பதட்டமடையச் செய்யாததால், அவர்களது தவறுகளைத் தீர்ப்பதன் மூலம் கவனமாக இருங்கள். இது உங்கள் ஊழியர்களின் (பதவிகள்) பதட்டம் காரணமாக இன்னும் அதிகமான தவறுகளை ஊக்குவிக்கக்கூடும்.