ஒப்பந்த நிர்வகித்தல் என்பது ஒரு அமைப்பு முறைமைகளை தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வழங்கும் ஏனைய வணிகங்களுடன் உறவுகளை கண்காணிப்பதைக் குறிக்கிறது. ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஒப்பந்த நிர்வாகத்தை வித்தியாசமாக அணுகும். உதாரணமாக, அரசு நிறுவனங்களின் மேலாண்மை அமைப்புகள் பொருந்தக்கூடிய விதிகள் மற்றும் சட்டங்களுக்கு இணங்க வேண்டும். தனியார் நிறுவனங்கள் மற்றும் இலாபங்கள் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை அனுபவிக்கின்றன.
மதிப்பு
ஒப்பந்த நிர்வகிப்பிற்கான முன்னணி நோக்கம் மதிப்பின் கருத்து சம்பந்தமாக உள்ளது. ஒரு வெளிப்புற வழங்குநர் தயாரிப்பு அல்லது சேவையை வழங்குவதற்கு சிறந்த ஆயுதம் கொண்டிருப்பதாக நம்புகையில் ஒரு நிறுவனம் ஒப்பந்த மேலாண்மைக்கு மாறும். மதிப்பு நிறுவனத்தின் அமைப்பின் மனதில் மட்டுமல்ல, வாடிக்கையாளர்களுக்கும் பங்குதாரர்களுக்கும் பார்வையில் இருக்க வேண்டும். போதுமான மதிப்பு கொடுக்காத ஒப்பந்ததாரர்கள் தங்கள் ஒப்பந்தங்களை புதுப்பிக்க முடியாது. சில ஒப்பந்த முகாமைத்துவ துறைகள், மதிப்பு, உறவுகளின் தரத்தில் தரத்தில் அளவிடப்படுகிறது.
உற்பத்தித்
ஒப்பந்தத்தின் உற்பத்தித்திறன் கருத்து மதிப்பின் கருத்துடன் தொடர்புடையது. ஒரு நிறுவனம் எவ்வளவு எண்ணிக்கையிலான (எண் அடிப்படையில்) ஒப்பந்தக்காரர் உற்பத்தி செய்ய முடியும் அல்லது எத்தனை வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்ய முடியும் என்பதைப் பார்ப்போம். உற்பத்தித்திறன் அதிகமாக இருந்தால், ஒப்பந்தக்காரருடன் தொடர்ந்து பணியாற்றுவதற்கு சாதகமானதாக இருக்கும். எதிர்பார்த்ததை விட உற்பத்தித்திறன் குறைவாக இருந்தால், ஒப்பந்தக்காரர் உற்பத்தித் திறனை அதிகரிக்க அல்லது சட்டபூர்வமாக சாத்தியமான வேறொரு ஒப்பந்தக்காரரைக் கண்டறிய ஒப்பந்தத்தை பயன்படுத்துவதற்கு இது சாதகமானதாக இருக்கும்.
இணங்குதல்
ஒப்பந்த இணக்கம் என்பது கட்டாயமாகும். உற்பத்தியாளர்கள், தரம் மற்றும் பிற காரணிகளின் அளவைப் பயன்படுத்தி, ஒப்பந்தத்தில் இருந்து ஒரு நல்ல மதிப்பைக் கொண்டிருப்பதாக ஒரு நிறுவனம் நம்புவதாக இருந்தாலும், அது இணக்கத்தை உறுதி செய்ய வேண்டும். ஒரு ஒப்பந்த மேலாண்மை அமைப்பு ஒவ்வொரு ஒப்பந்தக்காரரும் சட்டப்பூர்வ ஒப்பந்தத்தில் அதன் ஒப்பந்தங்கள் அனைத்தையும் வழங்குவதை உறுதிசெய்கிறது, பொருத்தமான ஆவணங்களை வழங்குவது, சந்திப்பு காலக்கெடுப்புகள், பொறுப்புணர்வுகளை நிரூபித்தல், நிதித் தரவைப் புகாரளித்தல் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்குவது போன்றவை. ஒரு நிறுவனத்தால் ஒப்பந்த நிறுவனங்களின் இணக்கத்தை உறுதிப்படுத்த ஒப்பந்த நிறுவனம் அல்லது அலுவலகத்தில் தங்கியிருக்க முடியவில்லை என்றால், அது ஒப்பந்த நிர்வாகத்தின் முதன்மை நோக்கங்களை அடைவதில்லை.
