மிகவும் பணியமர்த்தும் மேலாளர்கள் முதலில் ஆன்லைன் பயன்பாடுகளைப் பார்வையிடலாம், மிகவும் சாத்தியமான வேட்பாளர்களை களைவதற்கு மட்டுமே. முகம் முதல் முகம் முதல் கூட்டத்தில் வாய்ப்பு இல்லை, உங்கள் விண்ணப்பத்தை வெளியே நிற்க மற்றும் ஒருவரின் கவனத்தை பெற வேண்டும். இங்கே பிரகாசிக்கக்கூடிய முக்கிய பிரிவுகள் உங்கள் தகுதி அறிக்கையாகும். உங்களுடைய தொழில் திறமைகள் மற்றும் அனுபவத்தை உங்கள் தொழில்முனைவோர் தேடுவதை அனுபவத்துடன் பொருத்துவதற்கு அதைப் பயன்படுத்துங்கள். ஏய், நீங்கள் அனுபவம் பயிற்சி மற்ற மேலாண்மை வேட்பாளர்கள் ஒரு உணவக மேலாளர் வேண்டும்? இங்கே நான்! உங்கள் விண்ணப்பத்தை பார்த்து நபர் பொறுத்து, உங்கள் தகுதி அறிக்கை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் மிக முக்கியமான பகுதி இருக்க முடியும்.
வேலை விவரத்தை மதிப்பீடு செய்யவும்
நீங்கள் விரும்பும் நிலையில் வேலை விவரத்தை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். இது முதலாளியை தேடும் திறன்களை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும். சில நேரங்களில் முதலாளிகள், அவர்கள் தேடும் தேவைகள் மற்றும் திறன்களின் குறிப்பிட்ட பட்டியலை பட்டியலிடுவார்கள்; மற்ற நேரங்களில் இந்த தகவலை நீங்கள் ஒப்படைக்க வேண்டும். பட்டியல் ஓரளவு தெளிவற்றதாக இருந்தால், இதேபோன்ற பதவிகளுக்கு வேலை விளக்கங்களைப் பாருங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தை அவர்கள் நியமிக்க விரும்பும் நபர்களின் யோசனைகளைப் பெறவும் மறுபரிசீலனை செய்யவும். நீங்கள் இந்த பண்புகளை உங்கள் திறன்களை பொருந்தும், அதனால் நீங்கள் பொருந்தும் திறன்களை வேலை தொடங்குவதற்கு முன் முதலாளி தேடும் என்ன ஒரு நல்ல யோசனை உறுதி.
உங்கள் திறமை சூழல் மூளை
உங்களுடைய தொழில்முறை, கல்வியியல், தனிப்பட்ட வாழ்க்கை ஆகியவற்றில் நீங்கள் சிறப்பாக செயல்பட்டுள்ள விஷயங்களை பட்டியலிடுங்கள். வடிவமைப்பைப் பற்றி கவலைப்படாமலும், வேலை விவரம் அல்லது இன்னும் குறிப்பிட்ட திறன்களைப் பொருத்தவும் கவலை வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் மிகவும் பெருமைப்படுபவை விஷயங்களை கீழே வைத்து. பள்ளியில் இருந்து வெளியேறும் எதையும் உள்ளடக்குவதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், சாராத செயற்பாடுகள், பொழுதுபோக்கு, சமூக சேவை அல்லது தன்னார்வ வேலை.
இப்போது, இந்த திறமைகள் மற்றும் சாதனைகளை வகை மூலம் ஏற்பாடு. உதாரணமாக, நீங்கள் கல்லூரி விவாதக் கழகத்தின் தலைவராக இருந்திருந்தால், ஒரு பெரிய மாநாட்டில் பணிபுரிந்தார். குடிநீர் மற்றும் ஓட்டுநர் ஆபத்து பற்றி உள்ளூர் உயர்நிலை பள்ளியில் உரையாற்றினார், "பொது பேச்சு" என்ற தலைப்பில் இந்த சாதனைகளை வகைப்படுத்தினார்.
வேலைக்கு உங்கள் திறமைகளைப் பொருத்துங்கள்
நீங்கள் ஏற்கனவே அடையாளம் விரும்பிய விரும்பிய குணங்களின் பட்டியலைப் பாருங்கள், அதே போல் திறமை வேலை திறனுடன் பொருந்தும் உங்கள் திறமைகளை எவ்வாறு வடிவமைப்பது என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கு தகுதி உள்ள சில ஆச்சரியமான பண்புகளை நீங்கள் மாற்றிக்கொள்ளலாம், ஆனால் உங்கள் திறமை வேலைக்கு வேலை செய்ய வேண்டியவற்றிலிருந்து கடுமையான வேறுபாடு இருந்தால், இது மற்ற வேலை பட்டியலைக் கருத்தில் கொள்ள நல்ல நேரமாக இருக்கலாம். உதாரணமாக, உங்கள் திறமைகளைத் தலைமையிடமாகக் கொண்டால், வெளிப்படையாகவும், பொதுமக்களுடனும் பேசினால், திசையை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், அமைதியான ஆராய்ச்சி செய்து மற்றவர்களிடம் சொல்வதைக் கேட்கும் நிலைக்கான சிறந்த வேட்பாளராக நீங்கள் இருக்கலாம்.
வேலை வாய்ப்புகளை உங்கள் திறமைகளுடன் பொருத்தியவுடன், ஒவ்வொரு திறமையும் ஒரு வாக்கியத்தில் எழுதவும். உதாரணமாக, நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக வரவுசெலவுத்திட்டங்களை அபிவிருத்தி செய்திருந்தால், எழுதுங்கள்: "உங்கள் தலைவராக நான்" பட்ஜெட்டை அபிவிருத்தி செய்ய முடியும். வேலை பட்டியலின் விளக்கத்திலிருந்து நீங்கள் பெறக்கூடிய முக்கிய அம்சங்கள் மற்றும் அவசியமான திறன்கள் போன்ற பலவற்றை மூடி வைக்க முயற்சிக்கவும்.
கட்டமைப்பு கட்டமைக்க
நீங்கள் வாக்கிய வடிவத்தில் உங்கள் திறன்களை எழுதும்போது, முன்பு நீங்கள் செய்தவற்றின் உதாரணங்களை வழங்கவும். உங்கள் திறமை மார்க்கெட்டிங் என்றால், நீங்கள் ஈடுபட்டுள்ள மார்க்கெட்டிங் பிரச்சாரத்தின் எடுத்துக்காட்டுகள் உங்கள் பங்கு என்ன என்பதை விளக்குங்கள். அந்தத் திறனுடன் தொடர்புடைய எந்தவொரு விருதுகளையும் அல்லது சாதனைகளை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், அவற்றையும் சேர்க்க வேண்டும். மார்க்கெட்டிங் பத்திரிகையின் ஆண்டின் சிறந்த ஐந்து நபர்களில் ஒருவராக நீங்கள் பணி புரிந்திருந்தால், நிறுவனத்தின் வருடாந்திர வருவாய் பத்து மடங்கை அதிகரித்து, அந்த உண்மைகளை குறிப்பிடுங்கள்.
ஒவ்வொரு தகுதி அறிக்கையிலும் அதிகமான தகவல்களைச் சேர்க்க வேண்டாம். உங்கள் முந்தைய அனுபவத்திலிருந்து சிறந்த இரண்டு அல்லது மூன்று எடுத்துக்காட்டுகளை நீங்கள் பட்டியலிடப்பட்ட திறன்களை மீண்டும் சேர்க்க வேண்டும்.
தகுதி அறிக்கை உதாரணம்
அனைத்து வேலை இடுகைகளும் ஒரு சாத்தியமான முதலாளியைத் தேவைப்படும் சில திறன்களை பட்டியலிடுகின்றன. உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இந்த பிரிவை உருவாக்கும் போது, நீங்கள் இந்த துறைகளில் ஒவ்வொரு அனுபவமும் கிடைத்துவிட்டது என்று சொல்ல போதாது. நீங்கள் தேவையான திறமைகளில் சிறந்து விளங்கியது குறித்த குறிப்பிட்ட உதாரணங்களைக் கொடுக்க வேண்டும். உதாரணத்திற்கு:
நான் ஒரு சர்வதேச உணவு விடுதி நிறுவனத்திற்கு பயிற்சி முகாமையாளராக இருந்தேன். என் பயிற்சி குழு பொதுவாக நான்கு நபர்களைக் கொண்டது, இது நிறுவனத்தின் தரநிலையாக இருந்தது. ஒரு கூட்டத்தில், பயிற்சியாளர்களுக்கு பற்றாக்குறை இருந்தது, என் குழுவில் ஏழு வகுப்புகளுடன் முடிந்தது. ஒரே ஒரு வாரம் அறிவிப்புடன், தேவைப்படும் பயிற்சிக்கு கூடுதலான கைகளில் பயிற்சி செய்வதற்கு மிகவும் சவாலாக இருந்தது.
ஆறு வாரம் பயிற்சி வகுப்பில், எங்கள் பயிற்சி கலாச்சாரத்தின் சிறந்த உணர்வைப் பெறுவதற்கு அனைத்து பயிற்றுனர்களுக்கும் அனுமதி வழங்குவதற்கான ஒரு திட்டமிடல் முறைமையை உருவாக்கியது, அவற்றில் ஒவ்வொன்றும் இன்னும் பரந்தளவிலான பணிகளைத் தருவதோடு, அவர்களுக்குத் தெரிந்த அனைத்தையும் அவர்களுக்குக் கற்றுக்கொடுக்கிறது.நான் அந்த காலக்கட்டத்தில் இரண்டு முறை திட்டத்தை சரிசெய்தேன், இதன் விளைவாக நான் அடுத்த அமர்வுகளில் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு மெல்லிய, திறமையான பயிற்சி முறையை விளைவித்தது. இந்த ஏழு பயிற்சியாளர்களில், அவர்களில் நான்கு பேர் அந்த ஆண்டில் நாட்டில் முதல் 25 இடங்களில் பட்டம் பெற்றனர்.
உங்கள் தகுதி அறிக்கையை மதிப்பாய்வு செய்யவும்
சமர்ப்பிக்கும் முன் நீங்கள் எழுதியுள்ளதைப் படித்துப் பாருங்கள். உங்கள் திறனற்ற அறிவிப்பு, செயல் வினைச்சொற்களைப் பயன்படுத்தி முதல் நபராக எழுதப்பட வேண்டும், உதாரணமாக: "எனது முந்தைய வேலைகளின் ஒரு பகுதியாக புதிய மென்பொருள் பயன்பாடுகளை நான் உருவாக்கியிருக்கிறேன்," "வேலைவாய்ப்பு மென்பொருள் பயன்பாடுகளின் வளர்ச்சி தேவை." எழுத்துப்பிழை, இலக்கணம் மற்றும் வடிவமைப்பு பிழைகள் ஆகியவற்றிற்கான அறிக்கையை திருத்த வேண்டும். இல்லையெனில் சரியான அறிக்கை, பிழைகள் இருந்தால் வேலை கிடைப்பதில் எளிதாக நிற்க முடியும்.
