பொதுத்துறை மற்றும் பொதுவாக மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்க ஊழியர்களை உள்ளடக்கிய அரசு நடத்தும் காப்பீட்டு திட்டமாகும். நீங்கள் வேலை சம்பந்தமான வியாதி அல்லது காயத்தால் பாதிக்கப்படுவீர்கள் என்றால், தொழிலாளர் இழப்பீட்டு காப்பீடு மருத்துவ சிகிச்சையில் பணம் செலுத்துவதற்கும் உங்கள் இழந்த ஊதியத்தில் சிலவற்றை மீட்பதற்கும் உதவும். நிதி உதவிக்கு ஈடாக, உங்கள் பணியாளரை பண இழப்பிற்கான உரிமையை சரணடையச் செய்யுங்கள், ஆனால் ஒரு சில வரையறுக்கப்பட்ட சூழ்நிலைகளில்.
தேவையான தகுதிகள்
மூடப்பட்ட முதலாளிகளின் நலன் சார்ந்த ஊழியர்கள் தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு கோரிக்கையை தாக்கல் செய்ய தகுதியுடையவர்கள். மாநிலச் சட்டங்கள், மூடப்பட்ட முதலாளிகளின் அர்த்தத்தை வரையறுத்து, சில வகையான ஊழியர்களுக்கு ஏதேனும் விதிவிலக்குகள் உள்ளதா என்பதைக் குறிப்பிடவும். உதாரணமாக, மிச்சிகனிலும் மினசோட்டாவிலும், அனைத்து முதலாளிகளும் விதிவிலக்கு இல்லாமல் தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டு காப்பீடு எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், அதே நேரத்தில் மிசோரி, ஐந்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் மட்டுமே தொழில்கள் காப்பீடு செய்ய வேண்டும். பெரும்பாலான மாநிலங்களில் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களையும், தங்கள் வாடிக்கையாளர் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யாத அவசர சேவைகளையும் செய்யாத தொகையைச் சேர்ந்த தொண்டர்களையும் சேர்க்கவில்லை.
கோரிக்கைகளை நடைமுறைப்படுத்துதல்
மாநிலங்களுக்கு இடையில் குறிப்பிட்ட நடைமுறைகள் மற்றும் காலக்கோடுகள் வேறுபடுகின்றன என்றாலும், பொதுவாக உங்கள் சம்பவத்தின் ஒரு மாதத்திற்குள் உங்கள் முதலாளிக்கு காயம் அல்லது நோயைப் புகாரளிக்க வேண்டும். உங்களுடைய முதலாளி உங்கள் கோரிக்கை வடிவங்களை வழங்குவார் அல்லது அவற்றை எங்கே எடுப்பது என்று உங்களுக்கு தெரிவிப்பார். பெரும்பாலான மாநிலங்களில், உங்களுடைய முதலாளிகள் காப்பீட்டு நிறுவனத்துடன் கோரிக்கை மற்றும் ஆதரிக்கும் ஆவணங்கள் தாக்கல் செய்வதற்கும் மற்றும் மாநிலத் தொழிலாளர் நட்டஈடு நிறுவனத்தை அறிவிப்பதற்கும் பொறுப்பாக உள்ளனர். உங்கள் கூற்றை ஒப்புக் கொண்டால், காப்பீட்டு நிறுவனம் நன்மை செலுத்தும் வகையின் படி உங்களுக்கு மேலும் அறிவுறுத்தல்களுடன் தொடர்புகொள்வீர்கள்.
நன்மைகள் வகைகள்
ஒரு நோய் அல்லது காயத்தின் தீவிரத்தை பொறுத்து, தொழிலாளர்களின் இழப்பீடு 5 வகையான நன்மைகளை வழங்குகிறது. இவை பின்வருமாறு:
- மருத்துவ சிகிச்சை மற்றும் தொடர்புடைய செலவுகள்
- இழந்த ஊதியங்கள் - வழக்கமாக உங்கள் வாராந்த சம்பளத்தில் மூன்றில் இரண்டு பங்கிற்கு மேல் இல்லை
- உங்கள் உடல்நலக்குறைவு அல்லது காயம் சில வேலைகளை செய்ய உங்கள் திறனை பாதிக்கும் என்றால் நிரந்தர இயலாமை செலுத்தும்
- நீங்கள் அதே வேலையில் இருக்க முடியாது என்றால் தொழில் மறுவாழ்வு பயிற்சி
- இறப்பு நன்மைகள் - பெரும்பாலும் இது அடக்கம் செலவுகள் மற்றும் ஒரு மொத்த தொகை செலுத்தும் அடங்கும்
கட்டமைக்கப்பட்ட Vs. மொத்த தொகை கொடுப்பனவுகள்
நன்மை கொடுப்பனவுகள் ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியிலோ அல்லது காலவரையின்றி அல்லது ஒரு ஒற்றைத் தொகையை செலுத்துவதன் மூலமோ கட்டமைக்கப்பட்ட கட்டணங்கள் ஆகும். உதாரணமாக, வழக்கமாக இழந்த ஊதிய நன்மைகள் பொதுவாக இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு மேல் கட்டமைக்கப்படும் கட்டணங்கள் ஆகும். ஒரு தொகை தொகை செலுத்தும் மூலம், பணம் செலுத்துவதற்கு வேறு எந்த மருத்துவ சிகிச்சிற்காகவும் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான உரிமையைப் போன்ற சில உரிமைகளை வழங்குவதற்கான ஒப்பந்தத்தில் நீங்கள் கையெழுத்திட வேண்டும். எனினும், நீங்கள் எப்போதுமே ஒரு தீர்வு திட்டத்தை நிராகரிக்கவும், அதற்கு பதிலாக ஒரு வேண்டுகோளை முறையிடவும் அல்லது நீதிமன்றத்தில் ஒரு தீர்வைத் தீர்த்துக்கொள்ளவும் விருப்பம் உள்ளீர்கள்.
