ஒரு புதிய பணியாளர் குறிப்பு உங்கள் நிறுவனத்தில் ஊழியர்களுக்கு ஒரு புதிய நபரை அறிவிக்க உதவுகிறது. புதிய ஊழியரின் வருகையை பல நாட்களுக்கு முன்னர் அத்தகைய குறிப்புகளை அனுப்பவும், புதிய நபரை வரவேற்பதற்கு மற்றும் நிறுவனத்தில் தனது மென்மையான ஒருங்கிணைப்பை உதவுவதற்கு ஊழியர்களுக்குத் தேவையான தகவலை வழங்கவும். மெமோ மின்னஞ்சல் வழியாகவும் அல்லது கடின நகலாகவும் அனுப்பப்படும்.
உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் மெமோவை முகவரி செய்யவும். நபர் நேரடியாக வேலை செய்யாத நபர்கள் கூட புதிய வாடகை பற்றி கூறப்பட வேண்டும்.
பணியாளர் பெயரை அறிமுகப்படுத்தி, தனது ஆரம்ப தேதியை சுட்டிக்காட்டினார். சில பின்னணி தகவல்கள் அடங்கும், இதில் நபர் முன்னர் பணியாற்றினார் மற்றும் எவ்விதத்திலும் இருந்தார். நபர் வேலையை எடுத்துச் செல்ல ஒரு புவியியல் நடவடிக்கையை மேற்கொண்டால், இதைப் பற்றி கவனத்தில் கொள்ளவும் உதவியாக இருக்கும்.
இந்த நபர் எடுக்கும் வேலை தலைப்பு மற்றும் பொறுப்புகளை விவரிக்கவும். நபர் ஒருவர் விட்டுச்சென்றிருந்தால், நிரப்பப்பட்ட நிலைக்கு பெயரிடுங்கள். இது ஒரு புதிய நிலை என்றால், நிலைமையை உருவாக்கிய நியாயமற்ற மற்றும் / அல்லது செயல்முறையை சுருக்கமாக விளக்குங்கள்.தொலைபேசி நீட்டிப்பு மற்றும் மின்னஞ்சல் முகவரி போன்ற நபரின் வேலை தொடர்புத் தகவலைச் சேர்க்கவும்.
புதிய பணியாளரின் நோக்குடன் உதவுபவர் யார்? அமைப்பு பொறுத்து, இந்த பாத்திரம் வழிகாட்டியாக அல்லது நண்பராக அழைக்கப்படலாம். நடைமுறைகள், வசதிகள் மற்றும் உபகரணங்கள் ஆகியவற்றைப் புரிந்துகொள்ளும் நபருக்கு உதவ ஊழியர்களை ஊக்கப்படுத்துங்கள்.
ஊழியர் உறுப்பினர்களை திட்டமிட்டால் புதிய ஊழியருக்கு ஒரு முறையான வரவேற்பு கூட்டத்தில் கலந்து கொள்ளுங்கள். மாற்றாக, பணியில் உள்ள நபரின் வருகையை அடுத்து விரைவில் ஊழியர்கள் தங்களை அறிமுகப்படுத்த ஊக்குவிக்கின்றனர்.
