ஒரு 4 - 2 அட்டவணை வேலை எப்படி

ஊழியர்களுக்கான ஒரு கால அட்டவணை முறையீடுகளை இயக்குதல், ஆனால் பெரும்பாலும் முதலாளியை கடுமையான நிலையில் வைக்கிறது. மக்கள் தங்கள் முன்கூட்டியே முன்கூட்டியே கிடைக்கும் போது தெரிந்துகொள்வார்கள். முதலாளிகளுக்கு ஏராளமான பாதுகாப்பு தேவை. சிறந்த திட்டமிடல் நடைமுறை ஒரு சுழற்சிக்கான அட்டவணையை அமைப்பதை உள்ளடக்கியது, இது ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் போதுமான பாதுகாப்பு அளிக்க அனுமதிக்கிறது. 4-நாட்களுக்குள், 2-நாட்களுக்குள், வேலை நாட்களில் ஒரு நபருக்கு, ஆறு வார கால அட்டவணையை அமைக்க, பணியாளர்களின் சுழற்சியை பராமரிக்கிறது.

திறமையான செயல்பாடுகளை பராமரிக்க நாள் ஒன்றுக்குத் தேவைப்படும் குறைந்தபட்ச ஊழியர்களை கணக்கிடுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் வியாபாரத்தை மென்மையாக இயங்க வைத்து ஒரு நாளைக்கு குறைந்தது 5 ஊழியர்களைக் குறைக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் தீர்மானிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்களின் மொத்த எண்ணிக்கையிலான படி 1 இலிருந்து பிரிவைப் பிரிக்கவும். கணக்கீடு உங்கள் அணிகள் தீர்மானிக்கும். உதாரணமாக, நீங்கள் 13 ஊழியர்கள் உள்ளனர். 13 ஆல் வகுக்கப்பட்டால், 2 ஊழியர்கள் 3 பணியாளர்களை விட்டு வெளியேறினர். 3 குழுக்களுக்கு அட்டவணையை அமைப்போம், மூன்றாவது அணி 3 பணியாளர்களை மட்டுமே கொண்டிருக்கும்.

மாற்றங்களை எதிர்ப்பதில் அணிகள் திட்டமிடலாம். ஞாயிற்றுக்கிழமை மற்றும் திங்கள் அன்று உங்கள் முதல் குழுவைத் தொடங்குங்கள். செவ்வாய்க்கிழமை மற்றும் புதன் அன்று இரண்டாவது அணி அமையும். வியாழக்கிழமை மற்றும் வெள்ளிக்கிழமை மூன்றாவது அணி அமையும். உங்களிடம் உள்ள எந்த கூடுதல் அணியுங்களுடனும் தொடரவும். அட்டவணை ஆறு வாரங்களுக்கு பிறகு மீண்டும் தொடங்கும்.

வருடத்தின் நான்கு வார கால வார அட்டவணையை அட்டவணைப்படுத்தவும். ஆறு வாரம் சுழற்சியை ஆண்டின் இறுதியில் நான்கு வாரங்கள் விட்டுவிடும். ஒரு முக்கிய விடுமுறை வாரத்தின் ஒரு நிலையான 5 - 2 முறைகளை அட்டவணைப்படுத்தவும். ஆண்டுகளில் இத்தனை நான்கு முறை செய்வதால் 4 - 2 கால அட்டவணையை இடையூறு இல்லாமல் தொடர அனுமதிக்கிறது.

குறிப்புகள்

• நீங்கள் ஒரு நாளைக்கு பல மாற்றங்களை இயக்கும் என்றால் முதலில் ஊழியர்களை ஊழியர்கள் பிரித்து விடுங்கள். உதாரணமாக, உங்களிடம் 45 ஊழியர்கள் மற்றும் 3 ஷிப்டுகள் உள்ளன. மூன்றாவது மாற்றம் 10 பணியாளர்களுக்கு தேவைப்படுகிறது, இரண்டாவது மாற்றத்திற்கு 15 தேவை, மற்றும் முதல் தேவை 17. நீங்கள் 3 கூடுதல் பணியாளர்களுடன் இருக்கின்றீர்கள். 11, 16, மற்றும் 18 ஆகியவற்றை உருவாக்கும் மூன்று மாற்றங்களிடையே உள்ள பிரிவைப் பிரித்தல். 4 - 2 அட்டவணை வேலை செய்யத் தேவையான பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை இரட்டிப்பாக இருக்குமாறு பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒவ்வொரு ஷிப்ட்டு அடிப்படையில் கால அட்டவணையை கணக்கிட வேண்டும்.

எச்சரிக்கை

4 - 2 அட்டவணை குறைந்தபட்சம் இரண்டு அணிகள் மட்டுமே இயங்குகிறது. உங்களுக்கு ஒரு நாளைக்கு 5 நபர்கள் தேவைப்பட்டால், 8 பணியாளர்களை மட்டுமே கொண்டிருங்கள், கண்டிப்பாக சுழலும் அட்டவணையை நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டும்.