ஒரு 9/80 அட்டவணை என்பது ஒரு பணிநேர அட்டவணையாகும், இதில் வியாழன் முதல் நாளைக்கு 9 மணிநேர வேலை நேரம் திங்கட்கிழமையும், எட்டு மணி நேரமும் வெள்ளிக்கிழமை. அடுத்த வாரம் அவர்கள் திங்கள் முதல் நாளைக்கு ஒன்பது மணி நேரம் வேலை செய்கிறார்கள், வெள்ளிக்கிழமை வேலை செய்யவில்லை. அதாவது, அவர்கள் வாரத்தில் அதிக நேரம் வேலை செய்கிறார்கள், ஆனால் ஒவ்வொரு வெள்ளிக்கிழமையும் ஒவ்வொரு வாரமும் வார இறுதி நாட்களில் கொடுக்கிறார்கள். முதலாளிகள் ஊழியர் மனோபாலை அதிகரிக்க இந்த வகை அட்டவணையைத் தூண்டிவிடுகின்றனர்.
புதிய திட்டமிடல் விருப்பத்தின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தெரியப்படுத்துங்கள்.
கால அட்டவணையை விருப்பம் என்று அறிவிக்கவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, கால அட்டவணை மாற்றம் ஊழியர் மன உறுதியை பாதிக்கும் என்பதால், அது பங்கேற்க ஊழியருடன் இருக்க வேண்டும். ஊழியர்களை வாழ்க்கை முறை மாற்றங்களை கட்டாயப்படுத்துவதன் மூலம் மனோநிலையை அதிகரிக்க எளிதானது அல்ல.
தொடக்கத்தில் புதிய அட்டவணையில் பதிவு செய்ய குறைந்த எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களை மட்டுமே அனுமதிக்கவும். இது இரண்டு நன்மைகளை வழங்குகிறது; நிறுவனம் ஒரு 9/80 முறைமை ஊழியர்களின் நலன்களை அளவிட முடியும், மேலும் கணினி பரவலாக முன் எந்த எதிர்பாராத திட்டமிடல்களுக்கும் முதலாளிகளை எச்சரிக்கிறது.
சரியான நேரத்தில் சரியான மக்கள் கிடைக்கும் என்று உறுதி. ஒவ்வொரு வாரமும் அவர்கள் கையில் இருக்க வேண்டும் என்றால், சிலர் 9/80 வேலைத் திட்டத்தில் கலந்து கொள்ள தகுதியற்றவர்கள்.
