வணிக உரிமையாளர்கள் தங்கள் முயற்சிகளின் ஒவ்வொரு அம்சத்தையும் கவனிக்க வேண்டும். துளையிடும் அல்லது சோம்பேறி தொழில் முனைவோர் நேரம் மற்றும் பணத்தை தளர்வான முனைகளில் மூலம் வரிசையாக்க; மேலும், வணிக பதிவுகளும் கணக்கியல் முறைகளும் துல்லியமாக இல்லை என்றால், உரிமையாளர் மாநில மற்றும் மத்திய தொழிலாளர் சட்டங்களை மீறுவதாகக் குற்றஞ்சாட்டப்படுவார். துல்லியமாக இருக்க வேண்டிய ஒரு முறை ஊதிய அமைப்பு.
பணியாளர் வருமானத்திற்கான துல்லியமான ஆண்டு-தேதி அறிக்கையை உருவாக்குங்கள்
ஊழியர் வருவாயைப் பற்றிய துல்லியமான அறிக்கையை வைத்து ஒரு ஊதிய அமைப்பு அவசியம் இருக்க வேண்டும். வணிக உரிமையாளரின் நிலைப்பாட்டிலிருந்து, வருடாந்திர வருமான அறிக்கையை உருவாக்க முடியாமல் வணிக வரிகளை எளிதாக்குகிறது: ஊழியர்களுக்கு (குறிப்பாக, ஊழியர் வருமானம்) வணிக செலவினங்களுக்காக வரி விலக்குகளை கணக்கிடுவதற்கு பயன்படுத்தப்படும் தொகை உடனடியாக அணுகக்கூடியதாக இருக்கும். ஒரு பணியாளரின் பார்வையில், தனது வருவாயின் பதிவுக்காக முதலாளியைக் கேட்பது கடனை அல்லது மாநில உதவிகள் (இயலாமை அல்லது வேலையின்மை நலன்களைப் போன்றவை) பாதுகாப்பதற்கான முக்கியமானதாக இருக்கலாம்.
Paychecks மற்றும் Pay Stubs உருவாக்குதல்
எந்தவொரு ஊதிய முறையுடனும் சமமான முக்கிய நோக்கம் பணம் செலுத்துதல்களை உருவாக்குவதும், தடையைச் செலுத்துவதும் ஆகும். இந்த பணியை கணினிமயமாக்கல் மேலாளர்கள் மற்றும் வணிக உரிமையாளர்கள் நேரம் மற்றும் பணம் சேமிக்கிறது; கைமுறையாக நேரத்தை மதிப்பாய்வு செய்வதை விடவும், வேலை செய்யும் மணிநேரத்தின் அடிப்படையில் ஒரு காசோலை அளவு கணக்கிடுவதை விட, ஊதிய முறை தானாகவே இந்த எண்ணிக்கையை கணக்கிட வடிவமைக்கப்பட வேண்டும். ஊழியர்கள் ஒரு சரியான நேரத்தில் ஊதிய முறையை பாராட்டுகின்றனர்: இது நேரத்தை காசோலைகளைப் பெறுவதைப் பற்றிய கவலை மற்றும் தவறான தொகைக்கான காசோலைகளைப் பெறுவதற்கான எந்த கவலையும் குறைக்கிறது.
உரிமையாளர்கள் தொழில் சட்டங்களுடன் இணங்குவார்கள்
ஒரு ஊதிய அமைப்பு, மாநில மற்றும் மத்திய தொழிலாளர் சட்டங்களை எளிதாக்க வேண்டும், அதே நேரத்தில் உரிமையாளர் மேல்நிலைக்கு குறைக்க உதவுகிறது. உதாரணமாக, ஒரு வேலை வாரம் 40 மணிநேரம் வேலை செய்தால், ஊழியர்கள் மேலதிக நேரத்தை செலுத்த வேண்டும் என்று கூட்டாட்சி சட்டம் கட்டளையிடுகிறது.
ஒரு ஊதிய அமைப்பு தானாகவே கூடுதல் ஊதியத்தில் காரணி ஆக வேண்டும். மேலதிக நேரத்தை செலுத்த வேண்டிய நேரம் வரும்போது இது முதலாளிகள் சட்டத்திற்குள்ளேயே தங்குவதற்கு உதவுகிறது. கூடுதலாக, ஒரு பணியாளர் வேலை செய்யும் மணிநேரத்தை சரிபார்க்க கணினியைப் பயன்படுத்த முடியும் என்பதால், கூடுதல் மேலதிக நேரத்தை செலுத்துவதைத் தவிர்ப்பதற்காக வேலைத்திட்டத்தை மாற்றிக் கொள்ளலாம் (இதன் மூலம் முதலாளியை செலவுகள் குறைக்க உதவுகிறது).
மேலும், ஒரு ஊதிய அமைப்பு, வரிச் சட்டங்கள் மற்றும் பிற மாநில தேவைப்பட்ட புள்ளிவிவரங்களை (FICA அளவுகளைப் போன்றது) தொழிலாளர் சட்டங்களை எளிதாக்குவது எளிதாக இருக்க வேண்டும்.
