ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது நீங்கள் ஒரு குற்றவியல் பின்னணியை வெளிப்படையாகக் கூறுவது அவசியம். உங்கள் விண்ணப்பத்தில் அதைப் பற்றி பொய் சொல்லும்போது நீங்கள் பிடிபட்டால் நிச்சயமாக உங்களைத் தகுதியற்றவர்கள். நீங்கள் நம்ப முடியாது என்று முதலாளிகள் பயப்படுவார்கள். ஒவ்வொரு கிரிமினல் குற்றமும் ஒரு பிரச்சினையாக கருதப்படாது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டியது அவசியம். 10 ஆண்டுகளுக்கு முன்னர் உயர்நிலைப் பள்ளியில் பொழுதுபோக்கு போதைப்பொருள் பயன்பாட்டிலிருந்து தூண்டப்பட்ட ஒரு தண்டனை இனிமேலும் பொருந்தாது. விஸ்கான்சின் பல்கலைக் கழகம் கூறுகிறது, குற்றவியல் பதிவுகளின் சூழ்நிலைகளுக்கும் நீங்கள் பயன்படுத்துகின்ற நிலைமைக்கும் இடையில் ஒரு கணிசமான உறவு இல்லையெனில் ஒரு முதலாளி, அது குற்றவியல் தகவலைக் கருதவில்லை. அதாவது ஒரு குற்றவாளி மோசடி தண்டனை ஒருவேளை ஒரு கணக்காளர் நிலையை நீங்கள் தகுதியற்ற ஆனால் ஒரு பழைய DUI கட்டணம் இருக்கலாம் என்று அர்த்தம்.
விளக்கம் தயாரிக்கவும். நீங்கள் உங்கள் குற்ற பின்னணி பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க முடியும் என்பது முக்கியம். நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரின் கண்களுக்கு நேரடியாக பார்க்க தயாராக இருக்க வேண்டும் மற்றும் ஒரு தெளிவான, உறுதியாக குரல் உங்கள் குற்றத்தை வெளிப்படுத்தும் போது உங்கள் குற்றவியல் கடந்த காலத்தை விவரிக்க வேண்டும்.
ஒரு குடும்ப ஆலோசகர், தகுதி அதிகாரி அல்லது சமூக பணியாளரின் உதவியுடன் உங்கள் விளக்கத்தை வடிவமைக்கவும். மக்கள் தங்கள் சொந்த வாழ்க்கையை மறுசீரமைக்க உதவுவதில் பயிற்சி பெற்ற ஒரு ஆலோசகராக பரிந்துரை செய்வதற்காக சால்வேஷன் ஆர்மி அல்லது அர்பன் லீக் போன்ற உள்ளூர் தொண்டு நிறுவனம் தொடர்பு கொள்ளவும். உங்கள் குற்றம் சார்ந்த செயல்களுக்கு ஒரு நேர்மையான, நம்பகமான விளக்கத்தை வடிவமைக்க உதவுமாறு ஆலோசகரரை கேளுங்கள், அதனால்தான் உங்கள் வாழ்க்கையை நீங்கள் எப்படி மாற்றிவிட்டீர்கள்.
உங்களுடைய கடந்த காலத்தைப் பற்றி அறிந்தவர்கள் எழுதிய எழுத்து கதாபாத்திரங்களைப் பெறுங்கள், ஆனால் நீங்கள் நம்புவார்கள். உங்கள் போதகர், முன்னாள் முதலாளிகளையோ அல்லது வேறு யாராவது உங்களுக்கென உறுதியளிக்கும் சமூகத்தில் நல்ல நிலைப்பாட்டைக் கேளுங்கள். சிபாரிசு கடிதங்களுடன் சேர்க்க உங்கள் சொந்த எழுதப்பட்ட அறிக்கை எழுதவும். நீங்கள் கடந்த காலத்தை ஒப்புக் கொண்டாலும், உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில் வாழ்க்கையில் சாதனைகள் உட்பட, தற்போது வலியுறுத்துவதன் மூலம் உங்கள் கடிதத்தை குறுகிய மற்றும் புள்ளியுடன் செய்யுங்கள்.
நெட்வொர்க்கிங் மூலம் வேலையைப் பற்றி தெரிந்துகொள்வது மற்றும் ஒரு சாதாரண அடிப்படையில் பணியமர்த்தல் மேலாளர்களைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ளுங்கள். அது உங்கள் வேலை தேடலுக்கான தனிப்பட்ட தொடர்பைச் சேர்க்கிறது. பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் ஒரு நிறுவப்பட்ட உறவைக் கொண்டிருப்பது உங்கள் குற்றவியல் பின்னணியை எளிதாக்குகிறது. ஒரு திறப்பு பற்றி கேட்ட பிறகு, ஒரு மதிய நேர மேலாளரோ, ஒருவேளை மதிய உணவையோ சந்தர்ப்பத்தில் சந்திப்போம். பணியிடத்தில் உங்கள் ஆர்வத்தைப் பற்றி மேலாளரிடம் சொல்லுங்கள். மேலாளர் சாதகமாக பதிலளிக்கினால், உங்கள் குற்றவியல் கடந்த காலத்தை பற்றி அவளிடம் சொல்லுங்கள். ஆலோசனையுடன் உங்கள் நடைமுறை அமர்வுகளின் போது குறுகிய விளக்கம் மற்றும் விளக்கத்தை வழங்கவும்.
நேரடியாக பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் நெட்வொர்க் செய்ய முடியாவிட்டால், உங்கள் கிரிமினல் கடந்த பயன்பாட்டை வெளிப்படுத்தவும். நீங்கள் ஒரு குற்றவியல் பின்னணி இருந்தால் கேட்கும் போது பொருத்தமான இடத்தில் விண்ணப்பத்தில் "ஆம்" என்ற பதிலைச் சொல்வதானால், "இந்த விளக்கத்திற்காக, இணைக்கப்பட்ட ஆவணங்களைப் பார்க்கவும்." நீங்கள் உங்கள் குற்றம் பதிவுகளை முழுமையாக வெளிப்படுத்தியபின் உங்கள் எழுத்து அறிக்கைகள் மற்றும் பயன்பாட்டுடன் உங்கள் தனிப்பட்ட அறிக்கையைச் சேர்க்கவும்.
