திறம்பட விமர்சனத்தை நிர்வகிக்கும் திறன் கொண்டது, Job Bank USA இராஜதந்திர திறன்களின் ஒரு பகுதியாக குறிக்கிறது. தலைமைத்துவப் பணிகள் மற்றும் குழு சார்ந்த வேலை சூழல்களில் ஊழியர்களுக்கு கருத்து பொதுவாக உள்ளது. எந்த வேலையில் ஊழியர்களாலும், ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்தை கேட்கவும், நேர்மறையான, உற்பத்தி ரீதியாகவும் பிரதிபலிக்கும் திறனைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். விமர்சனங்கள் பொதுவானதாக இருக்கும் வேலைகளுக்கு நேர்காணல் செய்யும்போது, பேட்டியாளர் விமர்சனங்களை பற்றி கேள்விகளை கேட்கலாம்.
விமர்சனம் கையாளுதல்
"நீங்கள் எவ்வாறு விமர்சிக்கிறீர்கள்?" ஒரு தரமான பேட்டி கேள்வி. மாறும் மனநிலை வலைத்தளத்தின்படி, எதிர்மறையாக நடந்துகொள்ளாமல் அல்லது வருத்தப்படாமலேயே விமர்சனத்தை கேட்கும் திறனை உங்கள் பிரதிபலிப்பு வெளிப்படுத்த வேண்டும். ஒரு தனிப்பட்ட தாக்குதலுக்கு எதிரிடையாக ஒரு விமர்சனம் என நீங்கள் ஏன் விமர்சிக்கிறீர்கள் என்பதற்கான விளக்கம் இந்த விடையிறுப்புக்கு மற்றொரு பயனுள்ள வழிமுறையாகும்.
உதாரணமாக
மனதை மாற்றுதல் ஒரு பேட்டியாளர், நீங்கள் விமர்சித்த ஒரு காலத்தைப் பற்றி அவரிடம் சொல்லும்படி கேட்கலாம். ஏதாவது தவறு செய்ததற்காக விமர்சிக்கப்பட்ட ஒரு முன்மாதிரியை தேர்ந்தெடுப்பதற்கான தளம் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறது. நீங்கள் கோபப்படுவதைப் பற்றி குறைகூறினீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள். நீங்கள் கருத்துரைகளை ஏற்றுக் கொண்டீர்கள் மற்றும் அதைப் பயன்படுத்தி சாதகமான முடிவுகளை உருவாக்கவோ அல்லது விமர்சகர்களால் இலக்காகக் கொள்ளப்பட்ட நடவடிக்கைகளை சரிசெய்யவோ அதைப் பயன்படுத்தவும்.
தவறான விமர்சனம்
அவரது தொழில் வாழ்க்கையில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள் "வேலை பேட்டியில் கேள்வி மற்றும் பதில்: எப்படி விமர்சனம் கையாள வேண்டும்?" சில நேரங்களில் விமர்சனம் தவறானது அல்லது தவறானது என்று ஹெலன் இன்பெஸ்டர் குறிப்பிடுகிறார். சில நேரங்களில் பொறாமை மற்றும் பொறாமை சக ஊழியர்களிடமிருந்து விமர்சனத்தை ஊக்குவிக்கும் என்று அவர் கூறுகிறார். ஒரு நேர்காணலில், பொறுமை உள்ளதா என்பதைப் புரிந்துகொள்வதில் பொறுமையுடன் கேட்கும் பொறுப்பைக் கேட்டு உங்கள் விருப்பத்தை வெளிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் திறமைகளில் நம்பிக்கையுடன் இருப்பது சரிதான், ஐஸ்பீஸ்டர் கூறுகிறார்.
வாடிக்கையாளர் விமர்சனம்
வாடிக்கையாளர் கருத்தை கையாள்வது பெரும்பாலும் சேவை அல்லது விற்பனை வேலைகளின் பகுதியாகும். உங்கள் நிறுவனம் மற்றும் அதன் தயாரிப்புகள் பற்றிய வாடிக்கையாளர் விமர்சனத்தை சிறப்பாக கையாளுதல் என்பது தனித்திறன் திறமை. "சேதத்தை கட்டுப்படுத்தும் திறனை" நீங்கள் பெற்றிருக்கிறீர்கள் என்பதை முதலாளிகள் எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்று ஐஸ்பீஸ்டர் குறிப்பிடுகிறார். முக்கியமான வாடிக்கையாளர்களுடன் சமாளிக்கும் திறனைக் கொண்டிருப்பதையும், சந்தையில் உள்ள நிறுவனத்தின் நற்பெயரை சேதப்படுத்தாமல் இருப்பதையும் முதலாளிகள் பார்க்க வேண்டும்.
