நடத்தை அடிப்படையிலான பாதுகாப்பு என்பது விபத்துகளை அடையாளம் காண்பது மற்றும் தடுக்கும் ஒரு தத்துவமாகும், குறிப்பாக பணியிட சூழலில். பாதுகாப்பற்ற நடத்தை விபத்துகள் மற்றும் காயங்கள் ஆகியவற்றை உருவாக்குகிறது, இதன் விளைவாக உற்பத்தித்திறன் இழப்பு மற்றும் தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு கோரிக்கைகள் இழக்கின்றன.
ஒரு
நடத்தை பாதுகாப்பின் முக்கியத்துவத்திற்கு முழுமையாக பணியாளர்களை ஈடுபடுத்தவும். பாதுகாப்பற்ற முறையில் பங்கெடுப்பதற்கான அனைத்து மட்டங்களிலும் எல்லா ஊழியர்களுக்கும் தரநிலைகளை அமைத்தல்.
இரண்டு
கவலையற்ற சிறிய நடத்தைகள் விபத்துக்கள் மற்றும் காயங்கள் அதிகரிக்கும். குறிப்பிட்ட நடத்தைகள் மற்றும் உள்ளீட்டிற்கான அனைத்து பணியாளர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சரிபார்ப்பு பட்டியலை உருவாக்குவதும் பாதுகாப்பான நடத்தையில் பணியிட ஈடுபாட்டை உருவாக்குகிறது.
மூன்று
பாதுகாப்பு கண்காணிப்பாளர்கள் மற்றும் செயலூக்கமான கண்காணிப்பு மற்றும் அறிக்கை ஆகியவற்றை நடத்துவதற்காக பயிற்சி ஊழியர்கள் ஊழியர் நிச்சயதார்த்தம் மற்றும் இணக்கம் ஆகியவற்றை ஊக்குவிப்பார்கள்.
நான்கு
முந்தைய காயங்கள் மற்றும் விபத்துகள் பற்றிய வரலாற்று மதிப்பாய்வு மாற்றம் செயல்படுத்தப்படுவதற்கு முடிவு செய்வதற்கான தரவு சார்ந்த முடிவுகளை வழங்குகிறது.
ஐந்து மற்றும் ஆறு
வழக்கமான கூட்டங்கள் மற்றும் மூளையுடன் கூடிய ஊழியர்களின் முறையான கண்காணிப்பு மூலம் முன்னேற்றம் தலையீடு என்பது பாதுகாப்பு அடிப்படையிலான நடத்தையின் தொடர்ச்சியை உள்ளடக்கியது. தனிப்பட்ட நடைமுறைகள் மற்றும் பாதுகாப்பு நடத்தை மீது ஊழியர்களுக்கு மதிப்பீடுகளை வழங்குதல்.
ஏழு
பாதுகாப்பான நடத்தைக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட சூழலில் பணிபுரியும் யோசனைக்கு ஊழியர்களுக்கான வழிகாட்டுதலும் முன்மாதிரியும் வழங்குவதற்கு முக்கிய தலைமை உறுதிப்பாடு முக்கியம்.
