திறமைக்கு நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஊழியர்கள், சிறப்பாக கவனம் செலுத்தவும், எளிதாக வேலை செய்யவும், அதே தயாரிப்புகளில் அதிகமானவற்றை உற்பத்தி செய்யவும் முடியும். பணியாளர்கள் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணிகளை நிறைவு செய்வதற்குப் பதிலாக, பல தொழில்களில் உங்கள் வியாபாரம் முறிந்துவிட்டால், அவற்றின் மாற்றங்களின் போது ஒரு பணியை முடிப்பார்கள். சிறப்பு பணியாளர்கள் அளவுக்கு மேலான தரத்தை உங்களுக்கு வழங்குகிறார்கள், ஆனால் சிறப்புப் பற்றாக்குறைகளும் சிறப்பாக உள்ளன.
விசேஷத்தின் நன்மைகள்
ஆபத்து குறைப்பு: அதே பணியை ஒரு பணியாளர் மீண்டும் மீண்டும் செய்வதன் மூலம் அதைத் திரும்பத் திரும்ப செய்வதற்கு குறைவான வாய்ப்பு உள்ளது. அந்த பணியை ஒரு நோன்பியலிஸ்ட் என்று அறியாமலேயே குழப்பங்களும் சிக்கல்களும் தெரிந்திருக்கும். உதாரணமாக, ஒவ்வொரு நாளும் அதே இடங்களுக்கு விநியோகிப்பவர்களை யாரோ வழிப்பாதையை ஓட்டாதவரை விட சாலைகள் மற்றும் சாத்தியமான போக்குவரத்து சிக்கல்களை நன்கு அறிவார்கள்.
ஒருமைப்பாடு: நிபுணத்துவத்தின் ஒரு பெரிய நன்மை, ஊழியர்கள் தங்களது துறை அல்லது திறமை தொகுப்பில் மற்றவர்களுடன் ஒரு சில தோழர்களே உணர்கிறார்கள். இது "ஒன்றாக நாம் ஒன்றாக உள்ளோம்!" என்ற மனநிலையை இது அனுமதிக்கிறது. அது மனப்போக்கைத் தூண்டுகிறது, மேலும், செயல்திறனை அதிகரிக்கிறது. ஒரு வேலையாள் அவர்கள் என்ன செய்கிறார்களோ அதையே தனியாகச் செய்தாலும், அது இன்னும் பெருமைக்குரிய ஒரு உணர்வைத் தருகிறது.
பணம் சேமிக்கப்படுகிறது: ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை செய்ய ஒரு நபர் பயிற்சி பயிற்சி மற்றும் நேரம் சேமிக்கிறது. ஊழியர்களை பணியமர்த்தல் அல்லது நகர்த்துவதன் மூலம் அவர்கள் ஒரு பணியில் திறமைசாலியாக உள்ளனர், அவர்கள் வளங்களை நிறைய இழப்புக்கு உள்ளாக்குவதில்லை. ஒரு பணியில் நிபுணத்துவம் பெறுவதன் பயன் என்னவென்றால், சிறப்பு பணியை நன்கு அறிந்திருப்பதால் மறுபடியும் அதே பணியைச் செய்வதற்கு பணத்தை செலவழிக்காதவர்களின் மெய்நிகர் உத்தரவாதம் உள்ளது.
துல்லியமான நேர மேலாண்மைவீணாகிறது நேரம் வீணாகிறது. பல பணிகளைச் செய்ய பலர் பயிற்சியளிப்பார்கள், அதைச் செய்வதற்கு குறைந்தபட்சம் சரியா இருக்கக்கூடும், ஆனால் பணியில் சிறந்து விளங்கும் சிலர் அதை விரைவாகவும், மிக எளிதாகவும் செய்ய முடியும் என்பதாகும்.
விசேஷங்களின் குறைபாடுகள்
மனநிறைவின்: மறுபார்வை வழக்கமான மாற்றம் சர்க்கரையின் ஆபத்துக்களை ஏற்படுத்துகிறது, மற்றும் அலுப்பு ஏற்படுவது பெரும்பாலும் திருப்திக்கு வழிவகுக்கிறது, அதனால் தவறுகள் நிகழலாம். புதிய பணிகளும் நடைமுறைகளும் மூளையையும் உடலையும் மூடி, செறிவூட்டப்பட்ட கவனம் செலுத்துகின்றன. சிறப்புப் பற்றாக்குறை என்பது, திருப்திக்கு வழிவகுக்கும் தவறான வழிவகைகளுக்கு வழிவகுக்கும், நிறுவனத்தின் பணத்தையும், சமரசம் பாதுகாப்பையும் செலவழிக்கலாம்.
தனிமை: ஊழியர்களிடம் துண்டிக்கப்பட்டதை உணர எந்தவொரு செயலுக்கும் தொடர்பு இல்லை என்று நிறுவனத்தின் குறிக்கோளின் ஒரு அம்சத்தில் பணியாளர்கள் நிபுணத்துவம் பெற்றால், அவர்கள் முழு செயல்முறையுடன் தொடர்பு கொள்ளாமல் இருக்கலாம். ஒரு முழுமையான நடைமுறையை புரிந்துகொள்வதன் மூலம் ஒரு பூரண திருப்தி ஏற்படுகிறது. விசேடமானது, தனிமைப்படுத்தப்பட்டு, முழுமையாய் பிரித்துப் பார்க்கும். வேலை நெறியில் ஒரு சரிவு இங்கே ஆபத்து.
inflexibility: ஒரு பணியை அல்லது செயல்முறை நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒரு ஊழியர், அது முடிந்தவரை விரைவில் செய்யப்படாவிட்டால், அதைப் பற்றி திறமையற்றவராக இல்லாத ஒருவர் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். ஒரு சிறப்புப் பணியாளரால் ஒரு நிபுணர் வேலை செய்வது சிக்கல்களுக்கு வழிவகுக்கும். இந்த சிறப்பு ஒரு பெரிய அனுகூலமற்ற உள்ளது. நேரம் மற்றும் பணம் இழப்பு ஒரு அவசர முடிவு ஒரு newbie கயிறுகள் கற்பிக்க நேரம் எடுத்து.
உங்கள் பணியாளர்களுடன் இணைந்திருங்கள்
பணியாளர் சிறப்புக்கான நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் பொதுவாக ஒரே நாணயத்தின் இரு பக்கங்களாகும். ஒரு நிறுவனத்தை ஒன்றிணைக்க என்ன ஒன்றிணைக்க முடியும். கவனமாக இடர் மதிப்பீடுகள் மற்றும் உங்கள் விரலை வைத்து பணியாளர் மனோபலத்தின் துடிப்பு ஒரு நிறுவனம் மிகவும் இலாபகரமான இருப்பது வழிகாட்டும்.
