வேலைவாய்ப்பின்மை காப்பீட்டுக்கான கோரிக்கையை நீங்கள் கோருகையில், வேலையின்மை துறை நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான தகுதிக்கான உங்கள் கூற்றை மதிப்பீடு செய்யும். இந்த நிபந்தனைகளுக்குள் அல்லாத பிரித்தல் சிக்கல்கள் உள்ளன, இது உங்கள் உரிமைகோரலை நிலுவையிலுள்ள தகவலை வெளியிடும் வரை, அந்த உரிமைகோரலை அனுமதிக்கவோ அல்லது மறுக்கவோ செய்யாது.
வேலையின்மை காப்பீடு கிளைகள்
வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தின் நோக்கம் தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த தவறுகளால் இனி வேலை செய்யாத பணவியல் கோரிக்கைகளை வழங்குவதாகும். விண்ணப்பதாரரின் தகுதியைத் தீர்மானிக்க அனைத்து வேலையின்மை அலுவலகங்களும் இரண்டு-சூடான சோதனைகளைக் கொண்டுள்ளன. பணக்காரர் அடிப்படை காலத்திற்குள் வருமானத்தை சம்பாதித்தாரா என்பதை ஒரு நிதி சோதனை மதிப்பீடு செய்கிறது, அதே நேரத்தில் தகுதி தேவை என்பது, வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு பொறுப்பாக உள்ளாரா என்பதைத் தீர்மானிக்க, வேலைவாய்ப்பிலிருந்து பிரித்தல் முறையை நோக்குகிறது.
கோரிக்கை தொடர்கிறது
இந்த இரண்டு விவகாரங்கள் உரையாடப்பட்டவுடன், விண்ணப்பதாரர் தனது நன்மைகள் ஒரு வாரம் வாராந்திர காசோலை மூலம் இணைக்கப்பட்ட படிவத்தை பெற்றுக்கொள்கிறார். வேலையின்மை கூற்று ஒரு புதிய காசோலை வெளியிடப்படும் முன் வடிவம் நிறைவு மற்றும் வேலையின்மை அலுவலகத்திற்கு திரும்ப வேண்டும் என்று ஒரு தொடர்ந்து கூற்று உள்ளது. உரிமையாளர் அவர் வேலை தேடும் வடிவத்தில் அடங்கியிருக்க வேண்டும் மற்றும் வழங்கப்பட்ட எந்த வேலைகளையும் ஏற்றுக் கொள்ள வேண்டும். இரு வார காலத்திற்குள் அனைத்து வேலைகளும் அறிவிக்கப்பட வேண்டும். படிவம் அனுப்பப்படாவிட்டால் அல்லது பூர்த்தி செய்யப்படாவிட்டால், உரிமைகோரல் நிலுவையிலுள்ள நிலைக்கு செல்லலாம்.
நிலுவையில்
நிலுவையிலுள்ள நிலை என்பது கூற்று திறந்த அல்லது மூடியது அல்ல, ஆனால் காத்திருப்பு முறையில் உள்ளது. இது வேலையின்மை அலுவலகம் கோரிக்கை வடிவம் திரும்ப காத்திருக்கிறது, அல்லது வடிவம் அனுப்பப்படவில்லை ஏன் ஒரு விளக்கம் ஏனெனில்; அல்லது உங்கள் கூற்றுடன் வேறு சிக்கல்கள் இருக்கலாம். நிலுவையிலுள்ள நிலையை தீர்க்கும் வரை சரிபார்க்கும் சிக்கல்கள் தீர்க்கப்படும். நிலுவையிலுள்ள நிலைக்கு உங்கள் உரிமைகோரலை அனுப்பக்கூடிய பிற சிக்கல்கள், பயிற்சி கருத்தரங்கில் அல்லது அல்லாத பிரித்தல் சிக்கல்களில் கலந்துகொள்ளாதவை.
அல்லாத பிரிப்பு சிக்கல்கள்
கூற்று தொடங்குகையில், பிரித்தல் பிரச்சினைகள் பொதுவாக நிகழ்கின்றன. இந்த சிக்கல்களில் வேலை செய்ய இயலாது அல்லது கிடைக்காது; தீவிரமாக வேலை தேடுவதற்கு இல்லை; பொருத்தமான வேலை மறுக்கப்படுகிறது; பரிந்துரைகளை ஏற்றுக்கொள்ள அல்லது ஏற்றுக்கொள்ளத் தவறியது; வேலைக்குத் தெரிவிக்கத் தவறிவிட்டது; வேலைவாய்ப்பு சேவையுடன் பதிவுசெய்வதில் தோல்வி, அல்லது சம்பாதித்த வருவாயைப் பற்றி புகாரளிக்கவில்லை. வேலையின்மை அலுவலகம் உங்களைப் பற்றி மேலும் தகவலைக் கேட்டுக்கொள்வதற்குத் தொடர்பு கொள்கிறது. நீங்கள் ஒரு காரணத்தைத் தெரிவித்தபின், தொடர்ந்து தகுதி பெறுவதற்கான ஒரு உறுதிப்பாடு இருக்கும். மறுப்பு கடிதத்தில் விவரிக்கப்படும் கூற்று மறுக்கப்படுமானால், அங்கு முறையீடு செய்வதற்கான செயல்முறை உள்ளது.
புதிய பிரித்தெடுப்பு சிக்கல்கள்
சில புதிய கோரிக்கைகள் அல்லாத பிரித்தல் சிக்கல்களுக்கு நிலுவையில் உள்ள நிலைக்கு செல்லலாம். இந்த கூற்றுக்கள் தொழில்முறை விளையாட்டு வீரர்கள், பள்ளி ஊழியர்கள், பருவகால ஊழியர்கள் அல்லது சட்டவிரோத வெளிநாட்டினரால் தாக்கல் செய்யப்பட்டவை. மற்ற பிரச்சினைகள் இரண்டு பகுதி நேர வேலைகள் வேலை செய்யும் ஒரு நபர், அவர் ஒரு பகுதியளவு வேலையில்லாமல் இருப்பவர் அல்லது ஒரு ஓய்வூதியம் அல்லது வருடாந்திர சம்பளம் பெறும் ஒரு தொழிலாளி போன்ற ஒரு நபர் ஒருவரிடம் இழப்பார். இந்த கூற்றுகள் ஒப்புதல் அல்லது மறுப்புக்கு முன் ஒரு வழக்கு மூலம் வழக்கு அடிப்படையில் மதிப்பீடு செய்யப்படும். உங்கள் உரிமைகோரலைப் பற்றி ஒரு ஆலோசனைக்கு உள்ளூர் வழக்கறிஞரைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
