கலிஃபோர்னியா முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களுக்கு நியாயமான ஆடை குறியீட்டு கொள்கைகளை நியாயமாகவும், அவற்றின் ஊழியர்களை கணிசமாக சுமத்தவோ அல்லது மத சுதந்திரத்தை தங்களது உரிமைகளை மீறுவதாகவோ அல்லது கூட்டாட்சி அல்லது மாநில பாகுபாடு எதிர்ப்பு சட்டங்களை மீறுவதாகவோ செய்ய முடியாது. மேலும், கலிஃபோர்னியா முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களை கட்டாயமாக வேலை சீருடைகளை அணிய வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள், அவர்கள் பணம் செலுத்துகின்ற வரை, தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வேலை சீருடையில் பணம் செலுத்த தேவையில்லை.
கலிபோர்னியா சட்டம்
கலிஃபோர்னியா அரசாங்கக் குறியீட்டின் படி, தங்கள் கொள்கைகள் நியாயமானவையாக இருக்கும் வரை, குறிப்பிட்ட ஆடை கோட்பாடுகளுடன் இணங்குவதற்கு முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்குத் தேவைப்படலாம். ஒரு முதலாளியின் ஆடை குறியீடு கொள்கை நியாயமானது என்பது பொருந்தக்கூடிய கொள்கையை சார்ந்தது. பொதுவாக, கலிஃபோர்னியா சட்டம் மற்றும் மத்திய சம வேலை வாய்ப்பு ஆணையம் முதலாளிகளுக்கு பாரபட்சமற்ற ஆடை குறியீடு கொள்கைகளை செயல்படுத்துவதை தடை செய்கின்றன.
அரசியலமைப்பு உரிமைகள் மற்றும் எதிர்ப்பு பாகுபாடு சட்டங்கள்
ஊழியர் ஒருவர், சட்டத்தின் சுதந்திரத்தை மதவாத அரசியலமைப்பு உரிமையை மீறுகின்ற உடைக் குறியீடுக் கொள்கையை இயற்ற முடியாது. மேலும், ஒரு வேலை வழங்குபவர் ஆடை குறியீடு கொள்கை மதம், இனம், பாலினம் அல்லது இயலாமை அடிப்படையில் பணியாளர்கள் மீது பாகுபாடு இல்லை, மத்திய சம வேலை வாய்ப்புகள் சட்டங்கள் படி. உதாரணமாக, ஒரு சட்டபூர்வமான வர்த்தகத் தேவைகளுடன் பிணைக்கப்படவில்லையென்றால், ஒரு ஊழியர் தங்கள் பணியாளர்களுக்கான தலைவலி மீது ஒரு போர்வை தடை வைக்க முடியாது.
சட்டப்பூர்வ வணிக தேவைகள்
கலிபோர்னியா முதலாளிகள் நியாயமான ஆடை குறியீடு மற்றும் சட்டப்பூர்வமாக தங்கள் வணிகத் தேவைகள் மற்றும் நிதி இலக்குகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட கொள்கைகளை வளர்த்துக் கொள்ளலாம். ஆண்கள் சில ஆடைகளைத் தடைசெய்வது, ஆனால் பெண்களுக்கு ஆடைகளை அணிவது அல்லது காதணிகள் போன்றவற்றை அணிய அனுமதிக்கக் கூடிய கொள்கைகளை அவர்கள் நியாயப்படுத்தலாம், அவர்கள் அவ்வாறு செய்வதற்கான காரணங்கள் சட்டப்பூர்வ வணிக தேவைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்கும். இருப்பினும், கலிஃபோர்னியா சட்டமானது முதலாளிகள் தங்களது வணிக ஆடைக் குறியீடுகள் நெறிமுறை தரத்தில் அல்லது பிரபலமான சமூக நம்பிக்கைகளை அடிப்படையாகக் கொள்ள உதவுகிறது, அவற்றின் கொள்கைகள் பாரபட்சமற்றவையாக இருக்காது.
கலிஃபோர்னியா சிகப்பு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வீட்டுக் கமிஷன்
கலிஃபோர்னியா சிகப்பு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வீடமைப்பு ஆணையம் நியாயமற்ற மற்றும் பாரபட்சமற்ற வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகளிலிருந்து ஊழியர்களைப் பாதுகாக்கிறது. கமிஷன் கலிஃபோர்னிய முதலாளிகளுக்கு ஆடை வடிவமைக்கும் கொள்கைகளை செயல்படுத்துவதை தடைசெய்கிறது, இது கூட்டாட்சி பாதுகாக்கப்படுகிற சமமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு காண்பிக்கிறது, விரோதமான வேலை சூழலை ஊக்குவிக்கிறது அல்லது பாலியல் துன்புறுத்தல் நடத்தைகளை ஊக்குவிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, முதலாளிகளுக்கு அவர்களது பெண் ஊழியர்கள் ஆடைகளை அல்லது பாலியல் ரீதியான ஆடைகளை வெளிப்படுத்த அணிய வேண்டும், அந்த கொள்கைகளை செயல்படுத்துவதற்கான சட்டபூர்வமான நிதி காரணங்களைக் காட்டாமல். மேலும், கலிஃபோர்னியா சிகப்பு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வீடமைப்பு ஆணையம் தேவைப்பட்டால், கலிஃபோர்னிய முதலாளிகள், குறுக்கு உடை உழைக்கும் ஊழியர்கள் எதிர் பாலின ஊழியர்களுக்கு நியமிக்கப்பட்ட ஆடை குறியீடு கொள்கைகளை பின்பற்ற வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு முதலாளி பணியாளர் தகுந்த பெண் ஆடை அணிய ஒரு ஆண் ஊழியர் அனுமதிக்க வேண்டும்.
கலிபோர்னியா தொழிலாளர் குறியீடு
கலிஃபோர்னியா லேபர் கோட் படி, முதலாளிகளுக்கு அவர்களது பணியாளர்கள் சமமான வேலை வாய்ப்பு சீர்திருத்தங்கள் மீறாத வரை, அவசியமான வேலை சீருடைகள் அணிய வேண்டும் என்று கோரலாம். மேலும், பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் தங்கள் பணியாளர்களுக்கு வேலைக்கு வெளியே பயன்படுத்தப்படாத பொருட்டு வேலை சீருடைகள் அணிய வேண்டும் என்று கோருகின்றனர். முதலாளிகள் செலவினங்களைக் கழிக்க ஒரு ஊழியரின் சம்பளத்திலிருந்து பணம் செலுத்துவதில்லை.
