வணிகர்கள், இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் அளவுகளில், அளவு அல்லது தொழிற்துறை ஆகியவற்றில் உயர் நிர்வாக நிலைகளை நிரப்புகின்ற ஊழியர்கள் முக்கிய பணியாளர்கள். நிறுவன திசையைப் பற்றி முடிவெடுப்பதில் குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்புகளைச் செய்து, ஊழியர்களுக்கு தலைமை வழங்குவதோடு, அவர்களுக்கு நியமிக்கப்பட்ட பதவிகளில் நிபுணத்துவம் அளிக்கிறார்கள்.
நிறுவனத்தின் மேற்பார்வை
நிர்வாக குழுவின் ஒரு பகுதியாக, நிர்வாகக் கூட்டங்களில் பங்கு பெறுவதற்கு முக்கிய நபர்கள் பொறுப்புள்ளவர்கள். அவர்கள் தங்கள் நிபுணத்துவத்திற்குள்ளேயே கருத்துக்களைப் பகிர்ந்துகொள்கிறார்கள், பெரும்பாலும் நிர்வாக குழுக்களிடம் அறிக்கைகள் மற்றும் புள்ளிவிவரங்களை வழங்குகிறார்கள். கருத்துக்களை பங்களிப்பதன் மூலம், அவர்கள் நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களையும் நோக்கங்களையும் உருவாக்க உதவுகிறார்கள்.
தலைமை பொறுப்புக்கள்
முக்கிய பணியாளர்கள் நிறுவன நிர்வாகக் கொள்கைகளை செய்பவர்களுடைய வேலைகளை இயக்குவதன் மூலம் நடவடிக்கை எடுக்கின்றனர். கடமைகளில் பெரும்பாலும் ஊழியர்களின் குழுக்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பதும், பயிற்சியின் கீழும், திட்ட மதிப்பீட்டிற்கும் நிறுவன திட்டங்களை வழங்குகின்றன.
பாதுகாப்பு செயல்திட்ட மதிப்பீடுகள் அல்லது ஆராய்ச்சி திட்டங்கள் போன்ற சிறப்புத் திட்டக் குழுக்களை வழிநடத்தும்படி முக்கிய நபர்கள் அடிக்கடி கேட்கப்படுகிறார்கள்.
நிலை கடமைகள்
நிபுணத்துவ துறையில் (CEO, CFO, அல்லது பொது முகாமையாளர் போன்றவை) ஒரு உயர் மட்ட நிலைக்கு ஒதுக்கப்பட்டிருந்தால், முக்கிய நபர்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒப்பந்தங்களையும் ஒப்பந்தங்களையும் வழங்குவதற்கு பொதுவாக அதிகாரம் உண்டு. அனைத்து பேச்சுவார்த்தைகளிலும் நிறுவனத்தின் நிலைப்பாட்டை பாதுகாக்கும் பொறுப்பு இது. முக்கிய நபர்கள் தங்கள் நிலைப்பாட்டின் கடமைகளை நிறைவேற்ற வேண்டும். வேலை விவரங்கள் நிறுவனத்தால் வழங்கப்படுகின்றன.
