ஒரு பண லாப-பகிர்வு திட்டத்தை எழுதுவது எப்படி

ஊழியர்களையும் முதலீட்டாளர்களையும் மகிழ்ச்சியுடன் வைத்திருக்க பல வழிகள் உள்ளன என்றாலும், ரொக்க லாபம்-பகிர்வுத் திட்டமாக சிலர் சிறப்பாக செயல்படுகின்றன. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு சிறிய கூடுதல் பணம் பெற விரும்புவோர் யார்? லாபம் பகிர்வு திட்டம் ஒரு நல்ல உந்துசக்தியாகும், வணிகத்தின் வெற்றிக்கான பொறுப்பாளர்களுக்கு உங்கள் உறுதிப்பாட்டை இது நிரூபிக்கிறது. நீங்கள் இந்த வகையான யோசனைகளை செயல்படுத்த முடிவு செய்தால், எழும் தவறான எண்ணின் எண்ணிக்கையை குறைக்க உதவும் திட்டத்தின் அனைத்து அம்சங்களையும் எழுதுவதற்கு இது நல்ல யோசனை.

நீங்கள் எவ்வளவு லாபத்தை பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள் என்பதை முடிவு செய்யுங்கள். இது மிகவும் முக்கியமானது, நீங்கள் எந்த வாக்குறுதியையும் செய்ய விரும்பவில்லை, பின்னர் நீங்கள் மாற்ற வேண்டியிருக்கும். கடந்த மற்றும் தற்போதைய ஆண்டு எண்களை பார்த்து கூடுதலாக, எதிர்காலத்தில் உங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது இலாபம் கருத்தில். நீங்கள் ஒரு வருடம் ஆகிவிட்டால், அதிக லாபத்தை பகிர்ந்து கொள்ள உறுதியளித்திருந்தால், முதலில் திட்டத்தை உருவாக்க நீங்கள் வருத்தப்படலாம்.

நீங்கள் வழங்க வேண்டிய தகவல்களின் பொதுவான யோசனையைப் பெறுவதற்காக பிற லாபம்-பகிர்தல் திட்டங்களை ஆராயவும். உதாரணமாக, நீங்கள் இலாப-பகிர்வு திட்டத்தின் சொத்துக்களை நிர்வகிப்பதற்கான பொறுப்பான ஒரு அறங்காவலர் அடையாளம் காட்ட வேண்டும். AXA உங்களுடைய அழுத்தம் சிலவற்றை எடுக்கும் என்று சமமாக சுட்டிக்காட்டுகிறது, ஏனெனில் இந்தத் திட்டம் உங்கள் திட்டத்தில் உள்ள ஆவணங்களை உருவாக்குவதற்கான பொறுப்பாகும். இன்னும் சிறப்பாக, இலாபம் ஒரு பங்கு பெறும் அந்த ஒரு வெளிப்புற முகவர் மூலம் நிர்வகிக்கப்படும் திட்டம் கொண்ட பாராட்ட வேண்டும்.

உங்களுடைய இலாப-பகிர்வுத் திட்டத்தை உருவாக்கும் வெவ்வேறு பிரிவுகளில் நீங்கள் தொகுக்கப்பட்ட தகவலை பிரிக்கவும். வியாபார உரிமையாளரின் கருவித்தொகுதி வலைத்தளம் இந்த பிரிவுகளையும் மேலும் பலவற்றையும் உள்ளடக்குமாறு அறிவுறுத்துகிறது: நோக்கம் மற்றும் வரையறைகள், சேவைக் கடன் மற்றும் பங்கேற்புகள் மற்றும் திருத்திக்கொள்ளும் உரிமை.

உங்கள் ஒவ்வொரு பகுதியையும் ஒரு நேரத்தில் ஒரு முறை எழுதுங்கள். இது கடினமானதாக தோன்றலாம், ஆனால் வேலை பிட் பிட் செய்தால், அது மிகவும் மோசமாக இல்லை. உதாரணமாக, உங்கள் முதல் பகுதியுடன் தொடங்குங்கள்: நோக்கம் மற்றும் வரையறைகள். நீங்கள் லாபம்-பகிர்வு திட்டத்தை ஏன் வழங்குகிறீர்கள் என்பதை எளிமையாக விளக்குங்கள். ஊழியர்களை குழப்பக்கூடும் என்று ஒவ்வொரு காலத்திற்கும் தெளிவான, சட்டரீதியான ஒலி வரையறைகள் வழங்கலாம். எடுத்துக்காட்டு, உதாரணமாக, ஒரு "தகுதிவாய்ந்த ஊழியர்" என கணக்கிடப்படுகிறது.

பார்வை-எலும்புகள் பற்றிய அனைத்து தகவல்களையும் கொண்டிருக்கும் அட்டவணையைப் பயன்படுத்தி ஒரு துணைப்பகுதியைச் சேர்க்கவும். கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் உங்கள் நிறுவனம் எவ்வளவு லாபம் மற்றும் எத்தனை செலவுகளை வெளிப்படுத்தியுள்ளது என்பதை நிதி அறிக்கை வெளிப்படுத்துகிறது. அடுத்த சில ஆண்டுகளுக்கு நீங்கள் கொண்டுவரும் லாபத்தை மதிப்பிடும் சில கணிப்புகளை பட்டியலிடவும் மற்றும் ஒவ்வொரு பணியாளர்களுக்கும் நீங்கள் எவ்வளவு பணம் செலுத்த வேண்டும் என்பதை பட்டியலிடவும்.