உங்கள் நிறுவனத்தில் முடிவுகளை கையாளுவதற்கு நீங்கள் பொறுப்பாக இருந்தால், நீக்கப்பட்ட கடிதத்தை எழுதுவதற்கு நீங்கள் கேட்கப்படலாம். இந்த கடிதம் முடிவின் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பாக செயல்படும்.
விழா
பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒரு கடிதம், முடிவுற்ற தேதி மற்றும் அவற்றின் வேலைகளை முடிவுக்கு கொண்டுவருவதற்கான நிறுவனத்தின் முடிவுக்கான காரணங்கள் உள்ளிட்ட, நிறுத்தப்பட்ட ஊழியரை அறிவிக்கிறார். சட்ட ஜூம் படி, நீக்க கடிதங்கள் முடிந்தவரை குறிப்பிட்ட இருக்க வேண்டும்.
அம்சங்கள்
பதவி நீக்கம் கடிதங்கள் தொழில் ரீதியாக எழுதப்பட வேண்டிய உத்தியோகபூர்வ எழுத்துக்கள். கடிதத்தின் மேல் ஊழியரின் பெயர், முகவரி மற்றும் கடிதம் எழுதப்பட்ட திகதி இருக்க வேண்டும். கடிதத்தின் உடல், பணியாளரின் முடிவுக்கு ஆதரவாக தகவல்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். கடிதங்கள் எழுத்தாளர் கையெழுத்திட வேண்டும்.
பரிசீலனைகள்
ஊழியர் எடுத்துக் கொள்ளும் தொடர் நடவடிக்கைகளால், சீர்குலைவு சம்பளத்தை சேகரிக்க அல்லது நிறுவனத்துடன் அவற்றின் உடல்நல காப்பீட்டை ரத்து செய்ய வேண்டும் என்றால், இந்த தகவல் கடிதத்தில் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.
