விற்பனையை உருவாக்குவதற்கு ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்காக விற்பனைக் கமிஷன்கள் ஒரு சிறந்த வழியாகும். விற்பனைக் கமிஷன் ஒரு விற்பனையை விற்பனை செய்யும் ஒரு விற்பனையாளர் விற்பனையின் ஒரு சதவீதமாகும். விற்பனைக் கமிஷன்கள் எந்த வகை விற்பனையிலும் பொருந்தும், ஒரு விற்பனையாளருக்கான ஒரு குளம் கட்டும் குளம் விற்பனையை உள்ளடக்கியது. ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஒரு விற்பனையாளரை தனது விற்பனையைப் பெறும் சதவீதத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது, எனவே இந்த எண்ணிக்கை மாறுபடும். ஒரு விற்பனையாளர் விற்கிறார் அல்லது பெரிய விலைக்கு ஒரு குளம் விற்கிறார், மேலும் அவர் தனது விற்பனைக் கமிஷனைப் பெறும் பணத்தை பெறுவார்.
விற்பனை கமிஷனில் உங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கையை ஆராயுங்கள். ஒவ்வொரு நிறுவனமும் வெவ்வேறு கொள்கைகள் கொண்டிருப்பதால், விற்பனை கமிஷன் கொள்கையின் முக்கிய கூறுகளை கண்டுபிடிக்க முக்கியம். ஒவ்வொரு நிறுவனமும் விற்பனைக் கமிஷனின் வெவ்வேறு சதவீதத்தை விற்பனை செய்யும். கூடுதலாக, ஒவ்வொரு நிறுவனமும் வெவ்வேறு விதமாக கமிஷனை அடிப்படையாகக் கொண்ட விற்பனை விலைகளை வரையறுக்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் விற்பனையின் விலையின் ஒரு பகுதியாக ஒப்பந்தக்காரரின் கட்டணத்தை உள்ளடக்கியிருக்கலாம், அதேசமயம் விற்பனை விலையை நிர்ணயிக்கும் போது மற்றொரு நிறுவனம் இந்த விலையை விலக்கலாம்.
விற்பனைக் கமிஷனாக நீங்கள் சம்பாதிப்பீர்கள் எனத் தீர்மானிக்கவும். உதாரணமாக, ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் 15 சதவிகிதம் விற்பனையான கமிஷன் விற்பனை மற்றும் நிர்மாணிக்கப்பட்ட நிறுவனம் ஒன்று கூறுகிறது.
பூல் இறுதி விற்பனை விலை கணக்கிட. விற்பனை கமிஷன் ஒப்பந்தத்தை புரிந்து கொள்வது முக்கியம்.விற்பனை விலைகளை கணக்கிடுகையில், நிறுவனம் விற்பனை விலையின் கணக்கீடுகளில் அடங்கும் மற்றும் நிறுவனத்தை விலக்குகின்ற எந்தவொரு செலவையும் தவிர்ப்பது மட்டுமே. உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் $ 13,000 கட்டப்பட வேண்டும் ஒரு பூல் விற்பனை என்று. இந்த விலையில் $ 1,000 ஒப்பந்தக்காரர் கட்டணம், விற்பனையாளர் நிறுவனத்தின் விற்பனைக் கமிஷனைக் கணக்கிடுகையில் அடங்காது. ஆகையால், விற்பனைக் கமிஷன் நிர்ணயிக்கும் போது விற்பனை விலை உண்மையில் $ 12,000 ஆகும்.
கமிஷனின் சதவிகிதம் பூல் விற்பனை ஒப்பந்தத்தில் இருந்து தீர்மானிக்கப்பட்ட விற்பனை விலை பெருக்கப்படும். எடுத்துக்காட்டாக, $ 12,000 மடங்கு 15 சதவீதம் விற்பனைக் கமிஷன்களுக்கு 1,800 டாலர் சமம்.
