ஒரு கூட்டாட்சி பொது அட்டவணை (GS) பணியாளர் என, உங்களுக்கு பலன்களைக் கொடுக்கும் சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன. சம்பளம் கூடுதலாக, இந்த நன்மைகளை ஒட்டுமொத்த இழப்பீட்டு தொகுப்பு ஒரு கூடுதல் போனஸ் ஆகும். கூட்டாட்சி அரசாங்கம் பணியாளர்களுக்கு தேவை மற்றும் தேவைப்படும் நன்மைகளை வழங்க முயற்சிக்கிறது, மேலும் அவ்வாறு செய்வதன் மூலம் பிற முதலாளிகளுக்கு பின்பற்றுவதற்கான ஒரு மாதிரித் தரத்தை அமைக்கிறது. ஒரு கூட்டாட்சி GS ஊழியர் தனது வருடாந்திர சம்பளத்தில் 20 சதவிகிதம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மதிப்புள்ள ஒரு நன்மைக்கான தொகுப்பு இருக்கலாம். GS ஊழியர் நன்மைகள் பலர் கூட்டாட்சி வேலைவாய்ப்புகளைத் தேடும் காரணங்களில் ஒன்றாகும்.
சுகாதாரம், பல் மற்றும் பார்வை காப்பீடு
2010 இல் யு.எஸ். இல் GS ஊழியர்களுக்கு 180 சுகாதார திட்டங்கள் உள்ளன. தனிநபர்கள், தம்பதிகள் மற்றும் குழந்தைகளுடன் கூடிய குழந்தைகளுக்கு வெவ்வேறு தொகுப்புகளும் உள்ளன. GS ஊழியர்கள் அவற்றை சிறந்த முறையில் பொருத்தக்கூடிய தொகுப்புடன் இணைத்துள்ளனர். இந்த தேர்வுகள் பல் மற்றும் பார்வை காப்பீடு ஆகியவற்றிற்கும் கிடைக்கின்றன. இந்த நன்மைக்கான வெகுமதியைக் காப்பதற்கான பரவலான காப்பீடு மட்டுமல்ல, இது குறைந்த செலவாகும். கூட்டாட்சி அரசாங்கம் மாதாந்த கட்டணத்தின் ஒரு பகுதியை வழங்குகிறது, இது பணியாளர்களின் செலவை மேலும் கீழே கொண்டு வருகிறது.
விடுமுறை மற்றும் விடுமுறை நேரம்
GS ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 10 ஊதிய விடுமுறைக்கு வருகிறார்கள். அந்த நாட்களுக்கு மேலாக, GS ஊழியர்கள் கட்டண விடுமுறை நேரத்தை குவித்து நோய்வாய்ப்பட்ட நேரத்தை செலுத்தியுள்ளனர். குறைந்தபட்சம் ஒரு முழுநேர GS ஊழியர் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 13 நாள் நோய்வாய்ப்பட்ட கால அவகாசம் மற்றும் 13 நாட்களுக்கு விடுமுறை. உங்கள் நீளமான வேலைத்திட்டத்தை பொறுத்து, ஊதிய விடுமுறை நாட்களின் தொகை நீங்கள் ஆண்டுதோறும் வளரும்.
ஓய்வூதிய நன்மைகள்
GS ஊழியர்களுக்கு ஒரு விரிவான ஓய்வூதிய தொகுப்பு உள்ளது. மத்திய வங்கி ஊழியர் ஓய்வூதிய முறை அல்லது FERS, சிக்கன சேமிப்புத் திட்டம் உட்பட பல கூறுகளால் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது, இது ஊழியர்கள் பங்களிக்கும் மற்றும் அரசாங்கம் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு வரை பொருந்துகிறது. ஊழியர்கள் சமூக பாதுகாப்பு நலன்கள் மற்றும் மருத்துவ பகுதி பகுதி
வாழ்க்கை, இயலாமை மற்றும் நீண்ட கால பராமரிப்பு காப்பீடு
வாழ்க்கை, இயலாமை மற்றும் நீண்டகால பராமரிப்பு காப்பீடு ஆகியவை GS ஊழியர்களின் நலன்களுக்கான தொகுப்பு பகுதியாகும். ஊழியர் ஒருவருக்கு இந்த காப்பீட்டின் ஒரு பகுதியை அரசாங்கம் செலுத்துகிறது. பணியாளரும் அவரது குடும்பத்திற்கும் பெயரளவு செலவில் ஆயுள் காப்பீட்டை எடுத்துக் கொள்ளலாம். உடல்நலப் பரீட்சை இல்லை, சிக்கலான கடிதங்கள் அல்லது படிவங்கள் இல்லை, கொள்கை மற்றும் பயனாளர்களுக்கு தேவையான அடிப்படை தகவல்கள். வேலைத்திட்டத்தில் சேர விரும்பும் ஊழியர்களுக்கு நீண்ட கால பராமரிப்பு காப்பீடு கிடைக்கிறது.
