ஒரு வணிக அல்லது மனித வள சூழலில் கூட்டு மணிநேரம் மணிநேரம் மொத்தமாக குறிக்கிறது. பணியாளர்களின் பிரிவினரால் பணியாற்றும் மொத்த மணிநேரத்தை நீங்கள் ஊதியம் திட்டமிட விரும்புகிறீர்கள், அல்லது ஒரு ஊழியர் ஊதிய உயர்வு அல்லது நன்மைக்கு தகுதியுள்ளவர் என்பதைப் பார்க்க ஒரு தனிப்பட்ட ஊழியர் கணக்கீடு செய்யலாம். பெரும்பாலும், பகுதி நேர ஊழியர்கள், தகுதிக்கான நுழைவுத் தேர்வு, அவர்கள் வேலை செய்யும் முழுநேர நேரங்களின் விகிதத்தில் குறைக்கப்படும். (உதாரணமாக, அரைநேர ஊழியர் ஒரு முழுநேர பணியாளருடன் 50 சதவிகிதத்தை ஒரு நன்மைக்காக பெற வேண்டும்.)
உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்
-
கால்குலேட்டர்
-
நேரம் பதிவு
ஒரு தனிநபராக இல்லாவிட்டால், உங்கள் ஒட்டுமொத்த மணிநேர கணக்கீட்டை மக்களுக்கு வரையறுக்கவும். இது ஒரு துறையாகவோ அல்லது உற்பத்தி குழுவாகவோ இருக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக. நீங்கள் காலாண்டு, காலண்டர் ஆண்டு அல்லது பிற காலம் என்பதை நீங்கள் பகுப்பாய்வு செய்யும் நேரத்தையும் வரையறுக்கவும்.
தனிநபர் அல்லது தனிநபர்களுக்கான நேர பதிவுகளை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள், இது நீங்கள் ஒட்டுமொத்த மணிநேரத்தை கணக்கிடுவதோடு, ஒவ்வொன்றிற்காகவும் பணிபுரியும் மொத்த மணிநேரங்களை ஒன்றாக சேர்க்கவும்.
மொத்த குரல் மணிநேரம் பணியாற்ற ஒவ்வொருவருக்கும் மொத்த எண்ணிக்கையைச் சேர். உதாரணமாக, உங்கள் உற்பத்தி குழு ஊழியர்கள் 120 மணி நேரம், 135 மணி நேரம் மற்றும் 130 மணிநேரங்கள் வேலை செய்திருந்தால், ஒட்டுமொத்த நேரங்கள் 385 ஆக இருக்கும்.