சம்பள நேரங்களை எப்படி கணக்கிடுவது

பணியாளர் ஒரு துல்லியமான சம்பளப்பட்டியல் தேவை. ஊதிய செயலி, சம்பள விவரங்களை சரியாகக் கணக்கிட வேண்டும்.

வழக்கமான, விடுமுறை, விடுமுறை, தனிப்பட்ட மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட நேரம் ஆகியவற்றைச் செலுத்துங்கள். உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் வாரத்திற்கு 24 வழக்கமான மணி நேரம், 8 விடுமுறை நாட்கள், மற்றும் 8 பேர் உள்ளனர். அவரது மணிநேர விகிதம் ஒரு மணி நேரம் $ 10 ஆகும். வழக்கமான விகிதத்தில் (24 + 8 + 8 = 40 X $ 10 = $ 400) வழக்கமான, விடுமுறை மற்றும் தனிப்பட்ட நேரங்களை கணக்கிடுங்கள். பணம் செலுத்தும் முறையிலும் பதிவேடுகளிலும் செலுத்தப்படும் மணிநேர வகைகளை (வழக்கமான, விடுமுறை மற்றும் தனிப்பட்ட) பதிவு செய்ய வேண்டும்.

மேலதிக நேரம் (OT) மணி நேரமும், அரை மணி நேரமும் செலுத்தப்பட வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் வாரத்தில் 56 மணிநேரம் இருக்கிறார். அவரது வழக்கமான விகிதத்தில் முதல் 40 மணி நேரம் செலுத்துங்கள் - 40 x $ 10 ஒரு மணிநேரம் = $ 400 வழக்கமான ஊதியம். ஓய்வுக்கு OT - 16 மணி x $ 15 ($ 10 x 1.5) = $ 240 OT சம்பளமாக செலுத்தவும். அவரது சம்பளப்பட்டியல் பிரதிபலிக்க வேண்டும்: $ 400 வழக்கமான + $ 240 கூடுதல் நேரம் = $ 640 மொத்த சம்பளம்.

விடுமுறை நாட்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு சில முதலாளிகள் பணம் செலுத்துகின்றனர். இரட்டை நேர ஊதியத்தை நிர்ணயிக்க, வழக்கமான ஊதியத்தின் இரு மடங்கு அளவுக்கு செலுத்த வேண்டிய மணிநேரத்தை பெருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டு: ஊழியர் 40 ரெஜி மற்றும் 6 டி.டி மணி நேரம் இருக்கிறார். 40 x $ 10 ஒரு மணி நேரத்திற்கு = $ 400 வழக்கமான ஊதியம். 6 x $ 20 = $ 120 DT ஊதியம். மொத்த சம்பளம் = $ 520.

ரெட்ரோ சம்பளத்தை கணக்கிடுங்கள். ஒரு ஊழியர் சம்பள உயர்வைப் பெறுகையில், பயனுள்ள தேதி அடிப்படையில், அவர் ரெட்ரோ ஊதியம் பெறலாம். உதாரணமாக, ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 10 க்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு 12 மணிநேர ஊதிய உயர்வு தற்போதைய ஊதியத்திற்கு மூன்று நாட்களுக்கு முற்படுகிறது. அவரது தற்போதைய ஊதியத்துடன் புதிய விகிதத்தை செலுத்துங்கள், எனவே ரெட்ரோ மூன்று நாட்களுக்கு மட்டுமே ஆகும். 3 நாட்களுக்கு அவர் 24 மணிநேர வேலை செய்தார், 24 மணிநேரத்தை அவருடைய ஊதியத்தில் ($ 2) வேறுபடுத்தி பெருக்கினார். Retro pay = $ 48.

ஊதியம் பெறும் பணியாளர்கள் ஒவ்வொரு சம்பள காலத்திற்கும் ஒரு செட் வீதத்தை செலுத்துகின்றனர். எனினும், சில நேரங்களில் நீங்கள் அவர்களின் மணிநேர அல்லது தினசரி விகிதத்தை கணக்கிட வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் சம்பளம் $ 34,000 ஆகும். மணிநேர விகிதத்தில், 2080 இல் $ 34,000 (வருடத்திற்கு வேலை நேரம்) = $ 16.35 ஒரு மணிநேரத்தை வகுக்க. தினசரி விகிதத்தில், 8 (தினசரி வேலை நேரங்கள்) = $ 130.80 க்கு $ 16.35 பெருக்கவும்.

குறிப்புகள்

• ஊதிய நேரங்களைக் கணக்கிடுகையில், உங்கள் விலக்குகள் மற்றும் நன்மைகளை மனதில் வைத்துக்கொள்ளுங்கள்: 401K மருத்துவ, பல்மருத்துவர், உணவு விடுதியில் உணவுப்பழக்கம், குழந்தை ஆதரவு வரி கார் கொடுப்பனவு கட்டணங்கள் இந்த கழிவுகள் மற்றும் சேர்த்தல்கள் நிகர ஊதியத்தை தீர்மானிக்கின்றன.