மேலதிக விலக்கு ஊழியர்கள் நியாயமான தொழிலாளர் நியதிச்சட்டத்தின் கீழ் மேலதிக ஊதியம் பெறும் உரிமை இல்லை. பெரும்பாலான நிறுவனங்கள், இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்டிருப்பதுடன், வருடாந்திர வருவாயில் $ 500,000 க்கும் அதிகமாகவோ அல்லது அவர்களின் ஊழியர்கள் சர்வதேச வர்த்தகத்தில் ஈடுபட்டிருந்தாலோ FLSA விதிகள் பின்பற்ற வேண்டும். பல தொழிலாளர்கள், டிரக் டிரைவர்கள், விவசாய தொழிலாளர்கள் மற்றும் இரயில் தொழிலாளர்கள் உட்பட, எல்.எஸ்.எஸ்.ஏ ஆல் ஆளப்படுவதில்லை என்பதால் சில தொழிலாளர்கள் மேலதிக விதிகளில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்கள். எல்.எல்.எஸ்.எஸின் கீழ் ஊதியம் மற்றும் மணிநேர ஊழியர்கள் இருவரும் விலக்கு அளிக்கப்படலாம்.
ஊதியம் பெறும் ஊழியர்கள்
மேலதிக விதிகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படும் ஊழியர்களின் பிரதான வகை, வாரம் குறைந்தது $ 455 சம்பாதிக்கும் சம்பளம் பெற்ற தொழில்முறை, நிர்வாக மற்றும் நிர்வாகத் தொழிலாளர்கள். வருடாந்த விற்பனை தொழிலாளர்கள் வழக்கமாக விலக்கு அளிக்கப்படுவதுடன், குறைந்தபட்சம் $ 100,000 சம்பாதிக்கப்படாத கையேடு தொழிலாளர்கள் வருடாவருடம்.
வணிக மேலாளர்கள், கணினி நிரலாக்குநர்கள், பொறியியலாளர்கள், கட்டடக் கலைஞர்கள், குருமார்கள், கணக்காளர்கள் மற்றும் பதிவு செய்யப்பட்ட செவிலியர்கள் ஆகியோர் அடங்கும். விலக்கு பெற்ற தொழில்களுக்கு பெரும்பாலும் மேம்பட்ட அல்லது பட்டதாரி-அளவிலான கல்வி தேவைப்படுகிறது.
மணிநேர விலக்கு
சில மணிநேர ஊழியர்கள் மேலதிக விதிகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுவதால், அவர்களின் தொழில் சார்ந்த தன்மை காரணமாக. தகுதி பெற, அவர்கள் குறைந்தபட்சம் $ 27.63 மணிநேரமாக செய்ய வேண்டும். உதாரணமாக, குறைந்தபட்சம் மணிநேர குறைந்தபட்சம் சம்பாதித்தால், மென்பொருள் மற்றும் மென்பொருள் பொறியியலாளர்கள் போன்ற மணிநேர கணினி நிபுணர்கள் விலக்கு பெறுகிறார்கள். மறுபுறம், மணிநேர பதிவு செய்யப்பட்ட செவிலியர்கள் விலக்கு இல்லை.
பொழுதுபோக்கு பூங்காக்களில் பணிபுரியும் சில பருவகால ஊழியர்கள் மேலதிக விதிகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்கள்.
